株式会社ムーヴアップの過去求人・中途採用情報

1棟アパートや1棟マンションに特化した投資用不動産の売買仲介と賃貸管理をワンストップで行っています。 当社は世田谷を中心に都内城南エリアにおいて、お客様とのご縁を大切にする経営方針で、 創業以来22年に渡って、多くのお客様と確かな信頼を築いてまいりました。 今後、お客様の更なるニーズにお応えすべく、これまでに培ってきたノウハウをもとに、 土地から始めるオーダーメイド型の収益物件プロジェクトをプロデュースする事業を新たにスタートさせます。

お問い合わせ頂いたお客様へ収益物件のご提案、コンサルティングをお任せします
具体的な仕事内容
お問い合わせいただいたお客様へ、不動産投資に関する情報提供や
ニーズに合った収益物件のご提案をお願いします。
収益物件のご紹介だけではなく、融資に関する相談から
建築企画や相続対策、資産管理に関する相談を受けることも多く、
お客様の生涯パートナーとして誠実な対応をお願いします。

―◆――――――――――――――――
具体的には…？
――――――――――――――――◇―
■お客様からの問い合わせを受けて、ニーズのヒアリング
■物件情報を収集、企画提案書の作成
■お客様との面談、物件現地へご案内
■建築プランや事業収支計画書などの作成
■お客様にプレゼンテーション、その後のクロージング　など

【100％反響営業】
Webから月に40件～50件の新規問い合わせがあります。
新規開拓のためのテレアポや飛び込みなどは一切行いません。

【ノルマはなく、チームで目標設定】
部署として目標数字は決めていますが、個人ノルマは一切ありません。
目標の達成度合いは当然評価には関係しますが、評価全体の一部です。
成果だけでなく、仕事のプロセスも重視した評価制度を当社では取り入れています。

【お客様は...】
お客様は地主や経営者、医師、弁護士など富裕層の方で資産運用に興味を持っている方です。

【資産価値の高いエリアに特化しています】
世田谷区・目黒区・港区・渋谷区・品川区・大田区など都内でも特に人気のエリア中心。
当社は20年以上にわたってこのエリアに特化して、投資用不動産のトータルプロデュースを手がけてきました。
地域密着型にこだわり続け、既存のオーナー様からの新たなご購入・売却希望など、リピートも多いのが特徴です。

―◆――――――――――――――――
3年かけてじっくり一人前に育てます
――――――――――――――――◇―
入社後は先輩社員がOJTで、一から仕事を教えます。
外部から講師を招いて社内勉強会も定期開催しており、
不動産投資の理論、土地活用のノウハウ、賃貸経営の知見など、
様々なスキルを身に付け成長できる環境です。

チーム／組織構成
現在社員数は22名。少数精鋭の組織で、チームワークは抜群です！
風通しも良く、社長を含め社員同士の距離が近いのは当社の特長。
いつでも何でも相談しやすい環境です。

【大卒以上】◎個人向けの営業経験者　★不動産の売買仲介、土地活用の提案営業経験者は優遇
【必須条件】
●大卒以上
●個人向けの営業経験者（例えば車の販売や保険等）

【歓迎条件・資格等　★優遇いたします】
・収益物件の売買仲介の実務経験をお持ちの方
・個人のオーナー様へ土地活用の提案の実務経験をお持ちの方
・PM会社等でプロパティマネジメント経験をお持ちの方
・「宅地建物取引士」の有資格者（資格手当有り）
・住宅ローン等、金融に関する知識や経験をお持ちの方

【こんな方が活躍しています】
◎向上心を持って、専門知識を学び続けられる方
◎契約して終わりではなく、その後もオーナー様と長い関係を築きたい
◎不動産を通して、オーナー様と入居者、両方に喜ばれる仕事がしたい

【転勤なし／東京本社】
東京都世田谷区用賀2－31－7　イイダアネックスI 3F
東京田園都市線「用賀駅」より徒歩4分

9：45～18：45（実働8時間、休憩1時間）

正社員
※試用期間：6カ月（期間中の待遇変更はありません）

固定給制　月給26万1,316円～42万8,065円
※経験・能力に応じ、弊社規定をもとに決定。


【評価制度】
「成果」だけでなく「プロセス」も重視し評価しています。
頑張りは正当に評価します。
賞与にしっかりと反映しており、頑張りに見合った手ごたえを感じられます！

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収665万円／入社2年目／月給35万円×12か月＋賞与（3.5か月×2回）
年収960万円／課長／月給48万円×12か月＋賞与（4か月分×2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万円／月）
■役職手当
■営業手当
■資格手当（宅地建物取引士…1万円～2万円／月）
■子供手当
■報奨金

＜休日・休暇＞
■隔週休2日制（毎週水曜日、第1・第3火曜日）
※上記に加えて、「月2日」の休日

■夏季休暇（8日）
■年末年始休暇（8日）
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇