株式会社ゼウスプランニング
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社ゼウスプランニングの 募集が終了した求人
土日休み・残業ゼロを実現/新規事業を担う「コンサルティング営業」(国内外の不動産を取り扱います)
- 正社員
総合不動産開発企業としての豊富な実績とノウハウをベースに事業を展開。 当社が蓄えた土地に関するナレッジを、グループ会社である「ジャパン・ソーラー・パワー(JSP)」の 太陽光発電事業に活かすなど、グループ間で連携しながら相互成長を図っています。 今回は、これから立ち上げる新規事業のスターティングメンバーの募集です。 経験よりも人物面重視の採用ですので、未経験の方もぜひ積極的にご応募ください!
主に海外の投資家に向けて日本の投資用不動産を紹介していただきます。ワールドワイドに活躍してください!
具体的な仕事内容
現在、日本の投資用不動産は海外からのニーズが高まっています。
特に中国やシンガポールなどの投資家から熱い視線を集めており、
当社へも多くのご相談をいただいています。
また、逆に海外の投資用不動産を購入したいという
日本の投資家も増えていることから、
国境を越えた投資を行いたい方々への
サポートを行う、新しいビジネスモデルの事業を
立ち上げることになりました。
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【新規事業の立ち上げメンバーとして活躍】
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今回入社した方々には、新規事業のスターティングメンバーとして
事業の骨組みを固める第一段階からお任せします。
営業スタイルや取り扱う物件の種類、
紹介可能なエリア(国)などを
プロジェクトメンバーと意見を出し合いながら
決定していきます。
まずは、メンバーたちとトライ&エラーを繰り返しながら、
営業スタイルを確立するところからはじめてください。
まだ何も決まっていないからこそ、
自分たちで作っていく面白みを感じていただけると思います。
チーム/組織構成
今回の新規事業を担うメンバー構成はまだ決まっておりませんが、
会社全体の平均年齢は30代前半。
新卒採用を行っているため若手が多く、オフィスは明るくエネルギッシュな雰囲気です。
社員の意見を何よりも大切にしていることもあり、
意見交換やディスカッションが活発に行われています。
【未経験の方大歓迎!】積極性があり、人と接することが好きな方を求めています。(語学力不問)
<求める人物像>
■コミュニケーション力をお持ちの方
■周囲と協調性を持って業務に取り組める方
■アイデアを活かせる環境を探している方
■フットワークの軽い方
■つねに前向きな気持ちで仕事に向き合える方
<歓迎する経験・資格(必須ではありません)>
■何かしらの営業経験(法人・個人どちらも歓迎)
■接客業など、お客様とコミュニケーションを図る仕事
■企画や提案、交渉の経験
■宅建取引士の資格をお持ちの方(資格手当あり)
■英語や中国語、そのほかの語学スキル
人物重視の採用です。専門知識などは、入社後にしっかりとお教えしますので
未経験の方もぜひ積極的にご応募ください。
JR・日比谷線「恵比寿駅」より徒歩7分
各線「渋谷駅」より徒歩15分
【本社所在地】
東京都渋谷区東3-14-16 KHOビル5F
10:00~18:00(実働7時間)
※残業はほとんど発生しません。
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朝はゆっくり出勤、夕方も夏ならまだ明るいうちに退社できます。
労働時間が短い分、就業時間内に集中して業務に取り組む風土が根付いています。
正社員
※試用期間3カ月
月給25万円以上(別途、一律手当、賞与を支給します)
※インセンティブあり
≪年収例≫
■年収500万円/28歳(新卒5年目)
<不動産営業のご経験をお持ちの方へ>
前職の年収やご希望を考慮いたします。
面接の際に、ご希望の金額をお気軽にご提示ださい。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■資格手当(宅建取引士:月額2万円)
■残業手当
■インセンティブ制度
■研修制度
■資格取得支援制度
■社員旅行有
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(入社6カ月後より付与)
■慶弔休暇
■特別休暇
≪年間休日120日以上!≫