株式会社鉄人化ホールディングスの過去求人・中途採用情報

現在当社は第二創業期を迎え、『唯一無二のエンターテイメント企業』を 目指すという新たな目標に挑戦しています。 そのためには、お客さまが求める最高のエンターティメントを 共に追求する、仲間の存在が欠かせません。 「あの店長にまた会いに行きたいな、という印象を残せる人」 「最高のスタッフを育成できる人」 「お客さまの求めていることを的確に捉え、それを提供するために努力を惜しまない人」 「お客様に喜んでもらえる企画って何か？を追求できる人」 そんな方に、力を貸してほしいと思っています！

「カラオケの鉄人」の店長・マネージャー・アニメコラボ企画候補として、営業業務全般に携わります。
具体的な仕事内容
「カラオケの鉄人」を人気繁盛店とするために、
自由にアイデアを活かしながら、与えられた大きな裁量の中でさまざまなことを
あなた自身で決めていきます。

【具体的な仕事内容】
店長候補・マネージャー候補として以下の業務を行います。
◆料金設定、売上予算決定
◆ドリンク/メニューの決定
◆競合店のリサーチ、地域のマーケティングリサーチ
◆企業への営業活動
◆スタッフ採用/教育/組織マネジメント

※入社してすぐに、店舗でのOJT研修で店舗オペレーションを覚えていただきます。
　研修期間は経験者なら1～4カ月、未経験なら1～2年。
　成長度合いを確認しながら、早い段階で店舗運営をお任せします。

【コラボ企画に進むキャリアも】
希望と適性により、店舗スタッフを経験した後に
コラボ企画担当として以下の業務を担当する可能性もあります。
◆アニメやゲームとのコラボ企画提案
◆アニメ制作会社、ゲームメーカーなどコンテンツホルダーとの折衝
◆企画スケジュール管理

【この仕事のポイント】
◆「経営力」が身につきます。
　「本部でつくられたマニュアルを遂行するだけ」の店長ではありません。
　経営計画を立案し、店舗独自の施策を打ち立て、実行するため経営力を磨くことができます。

◆「企画・開発力」 が身につきます。
　売上を伸ばすためには、ユーザーに喜んでもらうことが第一！
　地域に根差し、ユーザーに近い立場だからわかる気持ちを活かして、
　店舗独自でサービスを考え、実行し、検証していきます。

チーム／組織構成
首都圏63店舗を展開していますが、各店舗に正社員は1～2名。
それぞれアルバイトスタッフが20～50名在籍しています。

【未経験者歓迎！】新しい「カラ鉄」を一緒につくり上げられる方
必須となる資格や経験は特にありません。
未経験の方も歓迎いたします！

【こんな方が当社で活躍できます！】
◇カラオケの鉄人が好きな方
◇経営力、企画・開発力を身につけたい方
◇自分のアイデアや発想力を活かしたい方
◇メンバーやお客さまとしっかりコミュニケーションできる方
◇スピード感を持って業務に取り組める方
◇仲間と協力し合いながら、ひとつの目標に向かって努力できる方
◇風通しの良い会社で、やりがいある仕事をしたい方

【本社】東京都目黒区東山3-8-1 東急池尻大橋ビル2F

【店舗】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県にある「カラオケの鉄人」各店舗
※各店舗とも駅に近く、楽に通勤できます。
＜アクセス＞
【本社】東急田園都市線「池尻大橋駅」から徒歩7分

【店舗】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の各線各駅より徒歩圏内

【本社】9：00～18：00（休憩1時間）
【店舗】1か月単位の変形労働時間制　（1日の平均実働8時間）

正社員／契約社員
様々な働き方を支援するため契約社員制度（時短など）を用意
（契約社員は1年更新）

月給：22万7,000円～　
※残業代・深夜割増手当は別途全額支給します。
総支給：27万5000円～（残業20時間・深夜40時間）

■賞与
あり

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収１】年収360万円（入社1年目・店舗スタッフ・24歳）
【年収２】年収470万円（入社3年目・店長・26歳）
【年収３】年収600万円（入社9年目・マネージャー・29歳）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■役職手当
■研修制度
■社内割引
■社員持株会
■インセンティブ制度

研修制度
・新入社員ビジネスマナー研修
・店長マネジメント研修など

休日消化率90％以上

インセンティブ制度
・年間表彰　社長賞　100万円を筆頭に
ディフェンスオブザイヤー
永年勤続賞
など賞金有の表彰あり

社内割引
室料50％OFF（時期による）など

＜休日・休暇＞
週休2日制
※年間休日：122日（年度により異なる）

有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇