株式会社イートアンドホールディングスの過去求人・中途採用情報

「食料品販売事業」と「外食事業」の2つを柱に事業を展開するイートアンド。 人々の「食」や「暮らし」にも大きな変化が起き、 食品業界も変革を余儀なくされています。 こうした状況の中、わたしたちは世の中のニーズにスピーディーかつ柔軟に対応することで、 新たなチャンスを生み出し、勝ち抜いていくつもりです。 そこで今回の【営業】の募集。 「大阪王将」という絶対的安定ブランドを主軸に、女性目線で開発した新ブランドの提案など、 共に商品を育て、自身の営業力も磨きたい方をお迎えしたいと考えています。

百貨店、量販店、スーパー、生協の本部・店舗を中心とした自社開発商品の提案営業
具体的な仕事内容
【具体的には…】
扱う商品や提案先により、チームに分かれて営業活動を行います。
商品は主に、冷凍食品、ドライ（調味料など）、デリカ（中食）の3つに分かれています。

■冷凍食品
「大阪王将」ブランドの焼き餃子・水餃子を中心とした冷凍食品を担当。
量販店、スーパーなどの本部・バイヤーに対して、
商品のターゲットやコンセプト、展開方法、収益の見込みなど、
データや数字なども用いながらプレゼン・商談を行います。
すでにほとんどの店舗で商品を置いていただいている状態ですので、
どれだけ棚（数量）を増やし、シェアを拡大させていくのかが課題となります。

■ドライ（調味料など）
量販店、スーパーに対して、調味料や香辛料の提案を行います。
今後、強化していきたい分野で、今年から専任の営業担当を置いていますが、
まだまだ認知度は低く、新規での開拓が中心となります。
（開拓先は、すでに冷凍食品で取引のある企業がメインです）
そのため、データを使った提案以上に、
世間話をしたり、相手の役に立つ情報を定期的に提供したり。
人と人との関係性を築いていくことが大切です。

【入社後は…】
OJTによる研修にて、商品や業界の専門知識を学ぶと同時に、
先輩の商談に同行したりしながら、実践的なスキルも身につけていきます。

【キャリアパスについて】
20代の若手がチャレンジ出来る場を積極的に作っています。
例えば、新卒2年目のメンバーに新商品の開発を任せたり、
今後強化していくドライ（調味料など）の事業立ち上げに、
入社4年目の女性メンバーを抜擢したり。

また営業という枠から離れて、商品開発・品質管理・広報IRのマネージャーへと
キャリアアップした例も多数。実際に27歳（入社5年目）で
マネージャーに登用され、活躍している方もいます。

チーム／組織構成
現在、所属する社員は営業社員約30名、事務社員約10名で入社後に市販営業（量販店）と
生協担当に分かれます。社内は非常に結束力が強く、職場は和気あいあいと上下の関係なく
お互いの意見を言いあう風通しの良い社風です。
また同社の特徴として事業部間の結束力が非常に高いので商品のことで
不明点がある際も直接現場のスタッフに確認できるため、営業展開もすばやく行えます。

大卒以上／法人営業のご経験をお持ちの方（業界不問）
【必須となる条件】
法人営業経験（業界不問）

【歓迎条件】
◎食品、化粧品、日用雑貨など消費財メーカーにおける営業経験
◎商社・小売における営業経験

～こんな方を求めています！～
○提案型営業がやりたい
○人間関係の構築に自信がある
○企画・プレゼン力に自信がある
○チャレンジを奨励する風土で働きたい
○チャンスがあれば、新しい仕事にも挑戦したい

東京ヘッドオフィスまたは大阪オフィス

■東京ヘッドオフィス
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー18F
【アクセス】
地下鉄「神谷町駅」徒歩3分、「六本木一丁目駅」徒歩7分

■大阪オフィス
大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-1-5
【アクセス】
堺筋線・中央線「堺筋本町駅」徒歩5分

※直近での転勤は予定していません

8：45～17：45（実働8時間）

正社員

年収400～650万円
※モデル年収：
年収480万円(27歳・食品営業経験5年)
年収560万円(32歳・食品営業経験10年・マネジメント経験)

■賞与
年2回
業績連動賞与4ヶ月
別途特別賞与

■昇給
年1回（4月）

■通勤交通費全額支給
■別途インセンティブ(年間最大100万円)
■各種社会保険完備
■寮社宅完備（社宅制度に基づく）
■定期健康診断
■各種研修制度
■社員持株制度(試用期間明け加入)
■退職金制度(勤続3年～)
■直営店社員優待割引制度
■残業手当(月45Hを越える場合は別途支給。45H以内は定額残業代支給)
■独立支援制度
■社内サークル・スポーツチーム
■自動車通勤(勤務地による)

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（入社半年経過後10日～20日）
■慶弔休暇
■長期休暇制度