大和ライフネクスト株式会社
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大和ライフネクスト株式会社の 募集が終了した求人
技術職(大規模修繕工事の施工管理/修繕コンサルタント/ビルマネジメント)/年間休日123日
- 正社員
- 5名以上採用
ハウスメーカーでトップクラスの売上を誇る大和ハウス工業のグループ会社として、 主に、マンション管理、大規模修繕工事、ビルマネジメントなどを手がける当社。 2015年には建物管理事業の更なる拡充をはかるため、株式会社ダイワサービスと経営統合しました。 その結果、現在までに25万戸以上の管理受託戸数を有する企業に成長。 今後は、≪顧客満足度No.1、売上1000億円≫を目指していきます。 上記目標の達成に向け、このたび技術職スタッフを増員することになりました。 大和ハウスグループの安定基盤のもと、安心して働きませんか?
経験に合わせて、大規模修繕工事、修繕コンサルタント、ビルマネジメントなどの業務から配属を決定します。
具体的な仕事内容
これまでのご経験に応じて、以下いずれかのポジションをお任せします。
(1)事業用不動産の施工管理
オフィスビルや商業施設、ホテル、賃貸マンション、工場、学校などの
修繕工事の施工管理をお任せします。
工事が納期通りに進行するよう、工事現場の管理をお願いします。
加えて、施工管理だけでなく、不動産オーナー(法人中心)へ
工事提案や修繕計画のコンサルティングも行っていただきます。
(2)修繕コンサルタント(建築/設備のいずれかのチームに配属されます)
建物や設備の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、
修繕工事の提案から施工管理までお任せします。
具体的には、協力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助を行い、
理事会や修繕委員会でお客様に工事の提案をしていただきます。
そうして、お客様との合意形成を行い、
工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告)を行っていただき、
最終的にはお客様への納品(工事完了報告)まで実施します。
(3)ビルマネジメント
ビルの所有者・運営者の方々と利用者(テナント様)が快適に過ごすことができるよう、
管理仕様を作成し、提案します。
具体的には、建築、設備の修繕提案だけでなく、
オーナー、利用者へのサービス提案及び折衝、
中長期のメンテナンス計画提案、
防災訓練等の実施まで実施いただきます。
チーム/組織構成
中途入社者も多いことから、社員の多様性を尊重する社風が根付いています。
幅広い年齢層の社員が活躍しており、どの部署も風通しの良い雰囲気です。
安定経営の会社でキャリアを築きたい方/建築・設備の経験をニーズが拡大する不動産管理業界で活かしたい方
■(1)~(2)の職種につきまして
<必須条件>
◎建築・設備の施工管理経験(年数不問)
※修繕経験の有無は問いません
<歓迎する資格例>
・電気工事施工管理技士 2級
・管工事施工管理技士 2級
・農林畜産関連 建築施工管理技士 2級
・建築士 二級
・消防設備士 甲種
※1級保有者も、もちろん歓迎いたします
■(3)の職種につきまして
<必須条件> ※下記いずれかの経験が必須となります。
・営業経験(業界経験不問)
・建物管理関連業務経験(清掃・警備・施設管理)
<歓迎条件>
宮城県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府にある各支社
※勤務地は希望と適性を考慮します
※U・Iターン歓迎
フレックスタイム制
標準勤務時間帯/9:00~18:00(標準労働時間1日8時間)
※土・日に開催される理事会への参加や建物巡回などがあるため、
始業時間・終業時間・休日は、ご自身の都合に合わせて柔軟に変更することができます。
正社員
試用期間:6カ月(試用期間中の給与・待遇の差異はありません)
月給20万円以上
※経験・能力・前給を考慮のうえ決定いたします。
■賞与
原則年2回
■昇給
年2回(4月・10月)
■社員の年収例
【年収例】
年収550万円~700万円(35歳以上)
■交通費規定支給(定期代支給)
■社会保険完備(健康・厚生年金・介護・雇用・労災)
■超過勤務手当
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■退職金制度(当社規定あり)
■こども手当あり(扶養の場合)
■財形貯蓄制度
■大和ハウスグループ社員持株会
■資格取得支援制度
■生命保険制度
■永年勤続表彰
■結婚祝い
■大和ハウスグループ優待券
■スポーツクラブ提携
<休日・休暇>
≪年間休日123日≫
週休2日制(土日休)
※土日出勤になる場合は、勤務時間に関わらず代休を取得
■有給休暇(初年度10日/翌年度に繰り越し可※2年間)
■私傷病休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■子どもの看護休暇
■ステップ休暇制度(5年ごとに5日間の休暇、及び5万円の手当支給)
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出典:doda求人情報(2024年9月時点)