株式会社カシワバラ・コーポレーション

内装・インテリア・リフォーム

山口県岩国市山手町1-5-16

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建築施工管理(マンション/プラント部門)※スピード選考実施 (5月入社可能)/充実の家賃補助制度有

  • 正社員
  • 5名以上採用
募集背景

カシワバラコーポレーションは、創業から67年。 「プラント塗装メンテナンス事業」で培った最先端の技術を導入しながら、 “お客様目線”に徹することで「マンション大規模修繕事業」でも急成長を遂げ、 業界トップクラスの実績を誇るまでになりました。 プラント塗装及びマンション改修のニーズは、ますます大きくなってきていることもあり、 今回、施工管理の経験者を増員募集することになりました。

仕事内容

大型マンションなどの大規模修繕工事・設備工事、またはプラント塗装メンテナンス工事における施工管理業務
具体的な仕事内容
・仮設物設置工事
・外壁塗装工事
・タイル等補修・シーリング・防水工事
・廊下等の床面工事
・外構工事 
・設備工事 などの施工管理

着工から引き渡しまで現場代理人としての責任をまっとうし、
施工実務を担当する職人や協力会社への指示など、
現場を動かしていく中心的な立場に立っていただきます。
※50名以上の作業員を要する大規模なものもあります。

チーム/組織構成
経験・スキル、ご希望に応じて、下記いずれかの事業部への配属となります。
(1)リフォーム事業本部・・・100世帯以上の大型マンションなど、集合住宅の大規模修繕工事
(2)プラント事業本部・・・国家石油備蓄基地をはじめとするプラント塗装メンテナンス工事

対象となる方

【学歴不問】施工管理経験をお持ちの方
【歓迎条件】
●建築施工管理技士(1・2級)、土木施工管理技士(1・2級)、建築士(一級・二級)、管工事施工管理技士(1・2級)の有資格者
●基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)がある方
●JW-CADが扱える方

【このような方を歓迎します!】
◎人と接することが好きな方
◎お客様目線で行動できる方
◎自分で考え、仕事がコントロールできる方
◎臨機応変に対応できる方
◎若手社員を育成できる方

勤務地

◆北海道エリア
北海道
◆東北エリア
青森|宮城|福島
◆関東エリア
東京 | 神奈川 | 埼玉 | 千葉 | 茨城
◆中部エリア
愛知
◆近畿エリア
大阪|京都|兵庫|三重
◆中国エリア
山口|広島|岡山
◆九州エリア
福岡|大分|鹿児島|長崎
※配属先はご希望とスキルを考慮した上で決定いたします。
※転勤時には本人の希望を最大限考慮いたします。
※U・Iターン歓迎します。

※事業所・営業所の住所等詳細は、以下当社HPをご覧ください。
https://www.kashiwabara.co.jp/branch/

勤務時間

8:00~17:00 (実働8時間)

雇用形態

正社員
※試用期間あり(3~6カ月/月給23万~38万円)

給与

月給25~40万円+各種手当(資格・住宅・家族・残業等)
※あなたの経験・年齢・資格・前職の給与等を考慮の上、優遇いたします。

■賞与
年2回(7月、12月)

■昇給
年1回(5月)
■社員の年収例
年収720万円/45歳/1級建築施工管理技士/既婚者・子ども1人(月給35万円)
年収690万円/35歳/1級建築施工管理技士/既婚者(月給32万円)
年収450万円/24歳/2級建築施工管理技士/独身(月給26万円)
※住宅手当含む

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■通勤・家族・残業・地区・出張・役職手当
■資格手当(1万5000円/1級建築施工管理技士 ほか)
■家賃補助制度(上限9万円/既婚者、上限5万5000円/独身者)※試用期間後
■資格取得支援制度(指定資格に対する各種費用は会社負担)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員旅行(国内・海外 ※費用会社負担)
■社用車貸与
■携帯電話・ノートPC貸与
■制服貸与
■独身社宅あり

休日・休暇

<休日・休暇>
■日・祝・会社指定土曜日
■有給休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■創立記念日
■出産・育児休暇
※有給休暇や振替休日をまとめて取得し、長期休暇にすることも可能です。
※年間休日105日

当社で活躍する社員インタビュー

【プラント事業本部 東日本事業部 神奈川営業所 八田 泰弘】

建築物の長寿命化には、塗装は必要不可欠な工程です。当社には創業以来培ってきた技術ノウハウがあり、多くの社員が技術の継承を行っています。私は2014年度の中途入社者なのですが、新たな技術や工法を知るたびに、塗装工事施工管理者として成長させてもらえる楽しさを感じています。知らない工法もまだまだ多いため、それらをいち早く習得し、自分自身の能力向上に努めていくことが今後の目標です。また、前職で培った私の知見を、当社の次世代を担う若手社員に伝えていければと考えています。


出典:doda求人情報(2017/2/16〜2017/3/15)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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