東京電力ホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

東京電力グループは2016年度からはホールディングカンパニー制を採用し、 「新生東電」として新たにスタートを切りました。 その中で当社は、原子力事故の責任を果たしていくとともに、 グループ全体の企業価値向上に挑戦していきます。 ◎直近1年以内に35歳以上の方の中途採用実績あり 　幅広い知識と経験を存分に活かせるポジションですので、 　将来有望な若手から経験豊富なベテランまで、中途入社者のキャリアはさまざまです。 　あなたの力が当社で発揮される日を、心よりお待ちしています！

発電所、変電所、事務所等建物の企画、設計、工事監理からファシリティマネジメントまで、幅広く担当します
具体的な仕事内容
建物のライフサイクルに沿ったさまざまな建築業務を担当していただきます。

■基本計画
■設計
■積算
■工事監理
■点検・診断、評価
■保全計画作成
など

★多種多様な建築業務に関われるので、建築技術者（発注者）としてスキルアップできます。

◎入社時点で上記全工程に精通している必要はありません。
　まずは、あなたのご経験を活かせる業務から担当していただきます。
　過去の中途入社者も、設計事務所やゼネコンの施工管理など前職はさまざまで、
　専門以外の領域については入社後に技術や技能を習得しています。
　メンバーや上長のサポートのもと積極的に学び、徐々にスキルアップを目指してください。

チーム／組織構成
建築技術者は全社で約350名です。
関東（1都6県）の他、青森、福島、新潟、長野、山梨、静岡県に分散して配置されています。

◎人事異動は3～4年を目安に行われます。


その他プロジェクト事例
◎大型プロジェクトが多数あります
　福島第一原子力発電所の廃炉作業のほか、火力発電所のリプレイスなど、
　国のインフラを支える大型プロジェクトに携わることができます。

◎新たな事業にも挑戦しています
　未利用の土地、建物資産の有効活用や、地下式変電所の設計、
　工事監理技術の海外への提供など、
　これまでの電気事業で得た「強み」を活かして、新たな領域に取り組んでいます。

【高卒以上】建物の計画、設計、工事監理・施工管理、保守などの経験をお持ちの方
入社の時点では、
◎企業内、インハウス建築技術者（発注者）としてのご経験
◎受託者としての建物の計画、設計、工事監理・施工管理、保守などのご経験
があれば構いません。

当社は、一人ひとりが挑戦する姿勢をもって日々の業務に臨んでいます。
私たちとともに、「新生東京電力」の未来を創ってくださる方をお待ちしています。

関東（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県）、
青森県、福島県、新潟県、長野県、岐阜県、山梨県、静岡県

※入社後、適性と希望を踏まえて配属を決定いたします。

8：40～17：20
（所定労働時間：7時間40分　休憩時間：60分）
　
※残業は40時間程度／月　です。
　（福島・新潟以外の拠点は20時間程度／月）
※フレックスタイム制を採用している拠点もあります。
　（1日あたりの標準労働時間数：7時間40分　休憩時間：60分）

正社員

月給196,500円以上

※上記は2017年4月新卒初任給（大学卒）です。
※当社は、基本年俸と個人業績年俸から構成される年俸制を採用しています。
　上記の基本年俸（月額）に加え、勤務地・居住地等に応じた手当や、
　各人の業績に応じて個人業績年俸を支給いたします。
※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。

■賞与
有

■昇給
有
■社員の年収例
年収410万円程度／30歳独身・東京圏勤務の場合
※時間外手当等の諸手当は含まず

各種社会保険完備
通勤手当
住居手当
家族手当
ライフサイクル手当
住宅特別手当
家賃補助（Ｒ手当）
能率手当
当直手当
特別労働手当
作業手当
各種財形貯蓄
持株会
退職金制度
独身寮・家族寮

◎帰省旅費の補助やバスの定期便などの制度もあるため、
　ほぼ毎週末帰省する首都圏出身者も多数在籍しています。

＜休日・休暇＞
◎年間休日123日

完全週休2日制（土・日・祝）
年末年始休暇
出産休暇
育児休業
有給休暇
（勤続期間1年未満：入社日によって2日～15日、
　勤続期間1年以上：20日）
特別休暇
（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇 等）