ＵｃａｒＰＡＣ株式会社の過去求人・中途採用情報

中古車買取査定に新しい波を起こすサービス『Ucar査定』を展開する当社。 2016年4月のサービス開始以来、1年足らずの間に、個人会員は1万名超。 申し込みは毎日150件～200件と大きな反響を呼んでいます。 今後もさらなる加盟店の増加が見込まれる中、求められるのはフォロー体制の充実。 新設した加盟店へのフォロー強化を担う専任スタッフを募集し体制を強化します。

『Ucar査定』という中古車査定サービスに加盟の店舗のフォローをお任せします。
具体的な仕事内容
『Ucar査定』の加盟店（ガソリンスタンド）を社用車で訪問し、
システムの説明や使い方デモンストレーションなど、フォロー業務をお任せします。
また、新しい加盟店への導入依頼もお願いします。

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■『Ucar査定』とは…

●自動車を売りたい「個人」が、ガソリンスタンドで1度査定を受けると、
地域の中古車販売会社から大手買取会社まで数多くの業者から
適正な買取価格が提示される新システムです。
わざわざ買取店に出かけたり、一括見積サイトにプライバシー情報を登録する必要はありません。

●「ガソリンスタンド」には、
査定や成約時にインセンティブが支払われるので、新しい収益につながります。
システムが適正な買取価格を判断するので、査定スキルのないスタッフでも対応できます。

●「買取会社」は、オークションサイトに登録するだけで、
売りに出ている中古車の情報を閲覧できます。
売主との直接やりとりは必要なく、適正な査定に基づいて買取できます。
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【主な仕事内容】
◆責任者やスタッフに向けて、『Ucar査定』の特徴を改めて説明
のぼり、立看板など集客につながる宣材も提供します。

◆中古車査定に訪れたユーザーへの対応方法をレクチャー
スタッフに代わってサービスの特徴や使い方を説明する場合もあります。
実際に対応してみせることで、スタッフも早く深く理解できます。

※加盟店の利用状況はシステムで確認。
　利用が少ない加盟店へのフォローを増やすなど、さまざまな工夫が可能です。

※首都圏を中心とするエリアを担当し、1日に3件ほどの加盟店を訪問します。

◆新規導入依頼（新規開拓）
社長や役員がガソリンスタンド運営会社と契約を済ませているため、店舗責任者は既に興味を持っています。
話をじっくりと聞いて、成約に結びつきやすいのが特徴です。

チーム／組織構成
配属先は葛西事業所。
新しいポジションのスターティングメンバーとして活躍できます。
現在8名の若手スタッフが、フォロー・新規導入業務に取り組んでいます。

現場の意見を社長や役員に直接伝えることができる風通しの良さも、
ベンチャーとしてスタートした当社ならではの魅力。
あなたのアイデアが新規事業に結びつくこともあり得ます。

【学歴不問！未経験・第二新卒歓迎！】★意欲重視の採用です！
★＜必須＞普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定も可）。

★自動車買取査定の知識や経験がない方も歓迎。
　必要な知識は丁寧にお教えします。

★接客・販売の経験をお持ちの方は、その経験が活かせます。

★自動車売買の経験（仕事でも個人でも可）をお持ちの方は優遇します！

【こんな方は当社で活躍できます！】
◎成長中の会社で頑張りたい方
◎新しいシステムやサービスに興味がある方
◎人と話をすることが苦ではない方
◎物ごとをわかりやすく説明するのが得意な方
◎一人で行動することに慣れている、好きという方

葛西事業所／東京都江戸川区中葛西3-33-11　マルカビル6F　
※転勤はありません。
【アクセス】
東京メトロ東西線「葛西駅」より徒歩3分

10：00～19：00（所定労働時間8時間）
※残業は月平均30時間程度。
※朝はゆっくり過ごし、通勤ラッシュを避けて出勤できます。

正社員
試用期間3カ月
※期間中は契約社員として雇用。給与・待遇などの変更はありません。

月給21万円～40万円　　　　　　　　　　　　
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記の金額には、みなし残業手当40時間分（5万円～8万円）が含まれています。
40時間を超過した分は別途支給します。

■昇給
年2回（6月・12月）
■社員の年収例
◎年収例300万円／20歳・経験1年
◎年収例400万円／27歳・経験1年
◎年収例550万円／34歳・経験1年

各種社会保険完備
交通費全額支給
時間外手当
役職手当

＜休日・休暇＞
週休2日制（シフト制／月9日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（3日）
年次有給休暇（入社半年後に付与／初年度10日）