株式会社ウィルオブ・ワークの過去求人・中途採用情報

インフラ領域をメインとする、SI事業の設立から3年。 着実に実績を積み重ね、 お客様から大きな信頼を獲得してきました。 その中で、インフラ領域だけでなく、 開発も任せていきたいという要望を多くいただいてきました。 そこで、開発部門を今年の4月より満を持してスタート。 その開発部門のスターティングメンバーを募集します。

4月から新たに稼働する開発部門にて、開発業務をお任せします。
具体的な仕事内容
■■■プロジェクト例をご紹介■■■
・宇宙システム開発
・金融機関向け基幹システム設計開発
・鉄道会社向け発券・運行システム開発
・保険会社向け分析システム開発
・自動車生産ライン制御システム開発
上記プロジェクトはほんの一例。
インフラ部門で積み上げた実績があるため、
通信、金融（銀行・証券・保険）、鉄道、航空など、
様々な業界の開発プロジェクトに関わることができます。
また、案件ベースではなく、1,400を超える取引先から、
エンジニアの希望を実現できるプロジェクトを探し出します。

【チームを組んでプロジェクトへ】
開発プロジェクトへはチームを組んで入ります。
そのためのプロジェクトの選定やお客様との交渉も行います。
「入ってみたら炎上案件だった」なんてことは、絶対にありません。
安心して開発に注力できるよう、サポートしていきます。

【自社内開発・自社サービスに関わることも】
常駐案件だけでなく、自社内開発も行っていく予定です。
プロジェクトだけでなく、エンジニアとしての働き方も選択できるでしょう。
また、システム開発だけに縛られることなく、
自社サービスの立ち上げといった、今までにないビジネスも展開予定。
そのためのアイデアを、エンジニアから広く求めていきます。
あなたのアイデアが、新サービスへ成長する可能性もあります。

チーム／組織構成
■■■新しい組織だからこそ、キャリアアップ・ポジションアップも早い■■■
入社した方は、開発部のコアメンバーとして活躍していただきます。
もちろん実力がある方には、チームリーダーやPL・PMをお任せします。
インフラ部門では入社1カ月のエンジニアが、マネジメントを務めた事例もあります。
決裁権が事業部にあるので、開発部の組織作りにも参加することも可能。
裁量をもって、様々な業務にチャレンジしてください。

【高卒以上／何らかの開発経験を持ちの方(年数不問)】◎経験が浅い方も大歓迎、当社で成長してください
【活かせるスキル(言語)】
・Java
・PHP
・C／C++／C#
・Python
・Ruby
・JavaScript
など
※Web・オープン系の開発言語の経験をお持ちの方は、
　即戦力としてご活躍いただけます。

【求める人物像】
・新しくできた組織でチャレンジしたい方
・意見を発信しながら、組織作りや新サービスの提案など新しいことをしていきたい方
・キャリアアップを実現させ、組織のコアメンバーとして活躍したい方
・裁量をもって自分自身で業務を進めていきたい方

“本気”で成長したいと“覚悟”を持った方と一緒に働きたいと思っております。
スピード感のある企業なので、選考スピードも速く、1営業日以内に回答します。

■本社／東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
※プロジェクトにより異なります
※転勤なし、U・Iターン歓迎
【本社アクセス】
本社／東京都新宿区新宿3-1-24　京王新宿三丁目ビル3F
地下鉄「新宿三丁目駅」より徒歩30秒
各線「新宿駅」より徒歩7分

9：00～18：00（所定労働時間8時間）

正社員
試用期間 2～6カ月
※給与、待遇の変更はありません。

月給23～75万円＋賞与年2回
※上記はあくまで最下限の給与となります。
※転職した方の95％が給与UPを実現(インフラ部門実績)。
※別途インセンティブあり。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年2回（4月・10月）
■社員の年収例
年収例：450万円(賞与年2回)／27歳・経験3年※前職より200万円UP
年収例：610万円(賞与年2回)／30歳・経験5年※前職より160万円UP

【福利厚生】
社会保険完備、交通費、退職金、従業員持株会、社宅・家賃補助、ストックオプション、
住宅ローン金利優遇、健康診断、インフルエンザ予防接種、クラブオフ

【教育制度】
各種スクール割引、図書購入補助、資格取得支援、カフェテリア型研修、海外研修

【表彰・キャリア支援】
各種表彰、長期勤続表彰報奨金、新規事業提案・チャレンジ公募制度、社内ベンチャー制度、独立支援、直談判制度など

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW・夏季・年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（年1回、10日間程度）
■誕生日休暇
■家族誕生日休暇
■出産／育児休暇
■出産立会休暇
■ピットイン休暇（年数回3、4日程度）
■結婚特別休暇
■介護休暇
■行事参加休暇
■有給休暇（10日～20日）

◎年間休日125日！

「面接に行ってよかった」という感想をよくいただきます。
■どんな経験を活かしたいのか
■どんなプロジェクト、ポジションで活躍したいのか
■どんなキャリアアップを望んでいるのか
一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境で働いてほしいからこそ、
上記のように、まずは面接であなたの要望をしっかりとお聞きします。
相互信頼を築けるよう、本音ですべてを伝えます。

2015年、世界49カ国で「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査分析し、
国ごとに評価するGreat Place to Workが発表する
「働きがいのある会社ランキング（従業員100－999人）」に選出されました！

選出されたポイントは、「信用」と「連帯感」です。
「信用」＝率直で円滑な双方向のコミュニケーションがとれている。
　インテグリティ(整合性)を重視し、一貫性を持ってビジョンを遂行している。
「連帯感」＝家族やチームといった連帯感がはぐくまれている。
という、嬉しい評価をいただきました。

これからも、より働きがいのある、社員を幸せにできる会社を目指していきます！