社会福祉法人亀望会

福祉・介護関連サービス

大阪府大阪市西区江之子島1-8-44

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社会福祉法人亀望会の 募集が終了した求人

介護スタッフ ◎ボーナス年2回+処遇改善手当年2回あり ◎定着率95%以上 ◎夜勤ナシ採用枠あり

  • 正社員
  • その他
募集背景

施設を運営する社会福祉法人亀望会は、長年にわたって大阪市西区の 地域医療を担ってきた社会医療法人きつこう会・多根総合病院が母体。 現在では特別養護老人ホーム、ケアハウス、地域包括支援センター、 そして認知症対応型デイサービスと幅広い介護福祉サービスを展開する、 安定感が魅力の大型法人です。 長く続けられる環境が整っており、スタッフの95%以上が勤続3年以上! 中には10年以上勤続のスタッフも多数在籍しています。 また、法人内で介護技術や認知症ケア、感染症や褥瘡についてなど、幅広い内容で 研修・勉強会も定期的に実施しており、スキルや知識を高めながら末永く活躍できますよ!

仕事内容

入浴や食事など身の回りのお世話、レクリエーションの企画・実施。その他、介護業務全般をお願いします。
具体的な仕事内容
【主な仕事内容】
・利用者様とのコミュニケーション
・食事の準備、配膳、食事介助
・トイレ誘導、オムツ交換
・入浴介助
・夏祭りやクリスマス会など季節行事の企画・実施
・ナースコール対応
・介護記録の入力 など

■介護スタッフは、一番利用者様に近い視点からサポートができる為、
利用者様から心を許してもらえたり、
頼っていただけたり、認めてもらえる嬉しさを感じられます。
利用者様の声に、しっかりと耳を傾けられる方や、笑顔で対応できる方であれば、積極的に採用させて頂きます!

■充実の医療体制あり!
当法人では、複数の病院や施設を運営しており、昼夜を通して利用者様の緊急時の受入体制も完備。
また、夜間は介護スタッフ5名体制の上、看護師によるオンコール対応もありますが、夜間の緊急対応も年1回程度です。

<1週間のシフト例>※正社員の場合

(月)早出/7:30~16:15
(火)日勤/9:45~18:30
(水)休み
(木)遅出/10:30~19:15
(金)夜勤入り/16:45~
(土)夜勤明け/~翌10:00(10:00~はお休み)
(日)休み

※希望休月3日取得可/夜勤明けの次の日は必ずお休み

チーム/組織構成
■現在約45名の介護スタッフが在籍中!
先輩職員がマンツーマンで、利用者様への接し方や介護の基礎など、一からレクチャーします。
未経験からスタートした職員たちも、今では、中心となって活躍していたり、
資格を取得してキャリアアップを実現していますよ。

■ゆとりの人員配置
当施設の募集背景として、スタッフが不足してからの募集は行いません。
今回、少しでもゆとりを持って利用者のケアを行うための募集となりますので、研修も丁寧に実施致します。

■親睦会と同好会
年に2回(6月・12月)、職員全体で楽しく賑やかに食事をする親睦会と、
野球・マラソン・アウトドアの体育会部や
地域の美味しいお店に出かけるグルメ部などの同好会を設け、
職員間の親睦を深めるとともに職員相互の連帯感を生む工夫をしています。

■履歴書なしで見学OK
当施設はスタッフ同士の仲や雰囲気の良さも魅力のひとつ。
少しでも気になった方は、履歴書なしでの見学も随時受け付けているので、気軽にご連絡ください!

対象となる方

ヘルパー2級/初任者研修以上 ★未経験、ブランクがある方も歓迎!
[a]正社員
・介護福祉士
・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成を図る為)

[b]準社員
・ヘルパー2級以上

未経験、ブランクのある方や資格を取り立ての方も歓迎!

※22時~翌5時の勤務は18歳以上の方のみ

勤務地

特別養護老人ホーム 江之子島コスモス苑
(大阪市西区江之子島1-8-44)
■地下鉄「阿波座」駅から徒歩3分
■京阪「中之島」駅から徒歩9分

・地下鉄「本町」駅から「阿波座」駅まで電車で2分!
・京阪「京橋」駅から「中之島」駅まで電車で10分!

◎自転車通勤もOK!
◎U・Iターン歓迎

勤務時間

[a]
7:30~16:15
9:45~18:30
10:30~19:15
16:45~翌10:00

[b]
7:30~16:15
9:45~18:30
10:30~19:15

◎日勤は休憩60分あり
◎夜勤は2時間仮眠休憩あり
◎準社員は夜勤なし

雇用形態

正社員/その他

給与

<[a]正社員/[b]準社員>

〇[a]月給17万7300円~月給25万9470円

※別途夜勤手当1回4500円あり(月4回程度)
※別途処遇改善手当年2回あり(15万円以上/回)

※収入例
月収19万5300円(月給17万7300円+1万8000円[夜勤4回分])

〇[b]月給18万円~

※別途処遇改善手当年2回あり(15万円以上/回)
※前職経験や年数、スキルを考慮します!


試用期間/3か月(同条件)

■賞与
年2回…[a]4.3ヵ月分[b]2ヵ月分

■昇給
年1回
■社員の年収例
■年収320万円以上/入社1年目(大卒)
■年収400万円以上/入社7年目(専門卒)

待遇・福利厚生・各種制度

◇処遇改善手当年2回あり(1回15万円以上)※昨年度実績
◇交通費規定支給([a]4万円迄/[b]2万円迄)
◇夜勤手当(1回4500円)※[a]のみ
◇住宅手当(4500円~1万1500円)
◇自己啓発支援金(1万円)
◇資格取得祝い金(1万円)
◇残業手当
◇早出手当(1回600円)
◇扶養手当(配偶者1万5000円/子一人3000円)
◇社員登用制度あり
◇制服貸与
◇自転車通勤OK

休日・休暇

<休日・休暇>
週休2日制(年間休日108日)
※毎月希望休3日あり

[休暇]
有給、産休、育休、介護、特別、リフレッシュ休暇(3日)

スキルUPもサポート

【充実の研修あり】
未経験・ブランクがある方も安心!
初めはベテランスタッフがマンツーマンで仕事内容をレクチャーするので、
施設未経験も安心してスタートできます!
もちろん、経験のある方はすぐに活躍して頂けますよ。

【スキルアップ】も可能!
介護技術や認知症ケア、感染症や褥瘡についての研修・勉強会も毎月1回実施!
外部講師をお招きしての研修会もあるので、働きながらスキルを磨けます!
研修・勉強会も好評で、スタッフ参加率も80%以上!
その場で意見交換を行ったり、実際に現場で実施するなど、スタッフのモチベーションも高いんです!

しかも…参加することで、手当も別途支給あり!


出典:doda求人情報(2017/2/16〜2017/3/15)

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