ユニバーサルフィールド株式会社の過去求人・中途採用情報

ユニバーサルフィールド株式会社の募集が終了した求人

ITエンジニア（面接1回／定着率90％以上／20代が多数活躍／NTTグループなど大手企業案件多数）

正社員
契約社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

NTTコミュニケーションズの戦略的パートナーを務めるグローバルコムサービスのグループ会社として、 2015年8月に設立された当社。以降、NTTグループをはじめとした各クライアントのITインフラに関わる中核業務に携わり、着実に成長・拡大を続けています。とは言え、まだまだすべてのご依頼にお応えできる体制ではありません。そこでこの度、さらなる業務拡大に向けた増員募集を行います。経験者はもちろん、IT業界・エンジニア未経験者も大歓迎。業界経験豊富な先輩社員をはじめ、あなたのゼロからの挑戦を全社的に支援いたします。

仕事内容

ネットワークの設計・構築・運用・保守など　◆仕事をしながら知識習得＆スキルアップできます！◆
具体的な仕事内容
■入社後すぐにプロジェクトに配属！現場で必要なスキルをすぐに学べます！
入社後すぐに各プロジェクトにおける下記のような業務を通じて、
基礎知識の習得と業務に慣れるところからスタートしていただきます。
⇒ネットワーク機器管理／PCキッティング／ネットワークの配線・設定／設計書・構築書作成　など

現場の先輩社員に加えて、教育担当の佐藤もあなたを随時フォローします。
未経験者でも着実にステップアップできるよう、
組織全体で成長をサポートしていきますので、ご安心ください！

■そもそも「ネットワーク」って何？
複数台のPCをケーブルや電波を使って接続し、
データや情報を互いにやり取りできる仕組みを「ネットワーク」と言います。
普段PCやスマホで行う「メールの送受信」や「Webサイトの閲覧」にも、
このネットワークが使われています。

チーム／組織構成
各プロジェクトは、基本的には3～10名のチーム体制で進めています。
どのプロジェクトも、経験豊富な先輩社員が在籍しており、
中には「CCIE」と呼ばれる難関資格を持つリーダーも。

先輩社員の経歴も、エンジニア経験者はもちろん
営業・販売・事務などさまざま。
中には、当社で社会人デビューを果たした社員もいます。

その他プロジェクト事例
◆大手金融会社：全国80拠点のルータ更改工事及び企画・設計・構築
◆大手金融会社：データセンター移転に伴うネットワークコンサルおよび設計・構築・工事
◆不動産会社：全国120拠点のルータ更改工事及び設計・構築
◆大手金融会社：本社ネットワーク移設及び配線工事　など

NTTグループ各社をはじめ、大手企業から続々と依頼が寄せられている当社。
そのため、未経験から一人前を目指す方はもちろん、
よりスキルを磨きたい経験者にとっても、成長意欲を満たせる環境です。

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】何らかの社会人経験を持ち、エンジニアへの挑戦意欲が高い方　※経験者は優遇！
IT知識・経験ゼロからスタートできます！
以下の項目に1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！
※第二新卒歓迎

◎IT業界に興味があり、手に職をつけたいと考えている方
◎主体性を持ちながら、継続的に業務に取り組める方
◎社内外の方と積極的にコミュニケーションが取れる方
◎自分の市場価値を高めていきたい方
◎組織・チーム内で、リーダーシップを取った経験がある方
◎英語スキルがある方（外資系企業など、語学スキルを活かせる案件でご活躍いただけます）

☆下記に当てはまる方は、即戦力としてご活躍いただけます！☆

勤務地

【U・Iターン歓迎／転居を伴う転勤なし】東京都内、札幌、大阪、神戸の各プロジェクト先
※勤務地はご希望を考慮いたします。
本社住所：東京都中央区明石町8番地1号聖路加タワー39階
■東京メトロ日比谷線「築地駅」3番または4番出口から徒歩7分
■東京メトロ有楽町線「新富町駅」4番または6番出口から徒歩8分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）
※配属先プロジェクトによって、勤務時間が多少前後する場合があります。
※残業は月平均20時間以内です。

雇用形態

正社員／契約社員
試用期間有（6か月）
※試用期間中は契約社員として就業いただきます。
※給与・待遇の変更はありません。

給与

【未経験者】月給25万円以上
【経験者】月給35万円以上
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収400万円（経験3年／25歳）、年収510万円（経験5年／29歳）
年収800万円（経験9年／36歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（当社規程による）
■出張手当
■研修制度
■育児・介護休業制度
■モバイルPC・携帯電話支給
■健康診断　他

☆福利厚生のさらなる充実を目指しています☆
現場で使うITスキルの習得はもちろん、今後はe-learningの導入などを通じて
IT資格の取得もサポートできる体制を整えていきたいと考えております。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日以上◎
■完全週休2日制
■祝日
■GW
■夏季休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■特別休暇（慶弔他）