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株式会社アベールジャパンの募集が終了した求人

地域に密着した建設技術職【建築・土木・建設設備・CADオペレーターほか】

募集背景

総合エンジニアリング企業として、お客様の多様なご要望にお応えし、安定した成長を続けている当社。さらなるニーズに応えるため、また今後も安定的に技術力を提供していくため、北海道内で活躍していただく建設技術職の方を募集いたします。（15名程度の採用を予定しています。）

仕事内容

＜スキル・経験・希望を考慮＞◆建築・土木・設備・電気などの施工管理業務全般 ◆CADオペレーター業務
具体的な仕事内容
■これまでの経験・スキル、そして希望を考慮し、業務に携わっていただきます。
◎設計から施工管理へのキャリアチェンジなど、得意分野での経験・スキルを活かしたキャリアUPや、他プロジェクトへのチャレンジも可能です。まずはお気軽にご相談ください。

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【具体的なプロジェクトは…】

◆建築関係
都市再開発プロジェクトにおけるビル・商業施設・病院等の新築・改修工事の施工管理
施工図(CAD)作成、マンションの建築施工管理、施工図(CAD)作成

◆土木関係
大型地盤改良工事に伴う施工管理、高速道路PA・SAの構造物
河川・橋梁・道路・トンネル等における土木施工管理全般
土木施工管理(設計(CAD)・設計監理・コンサルタント業務など)

◆電気関係
病院・商業施設などの内線設備施工管理・施工図作成(CADWe'll Tfasほか)
ビル、マンションなどの内線設備施工管理

◆各種プラント
上下水道プラント設備システム、ごみ焼却処理プラント、石油化学等各種プラント
設計、施工、試運転、保守管理、各種施工図作成
ほか計装、制御設計、施工管理

◆通信関係
移動体通信基地局建設に伴う置局、設計、施工管理、現地調整試験
電界強度測定・解析、保守・運用・登録点検業務、有線工事における設計
施工管理、各種試験

◆設備(空調/給排水衛生)
ビル、マンション、商業施設などの空調・衛生設備施工管理
設備改修に伴う空調/衛生設備の施工管理
施工図作成(CADWe'll CAPE他)

◆CADオペレーター
各分野、現場事務所等での設計補助、図面修正、報告書類作成など
[使用ソフト]AutoCAD/JW-CAD/CADWe'll CAPE/CADWe'll Tfas/Solid Worksなど

チーム／組織構成
＜◆20代～60代の幅広い層のスタッフが活躍しています◆＞
入社後はまず、先輩スタッフのいるプロジェクトにアサインし、先輩スタッフがサポートやフォローをしますので、不安なく職場環境に慣れていただくことができます。
勉強会や親睦会など、スタッフ同士の交流も盛んな会社です。

対象となる方

各種経験者を幅広く募集！【男女学歴・資格不問】経験の浅い方、第二新卒、Ｕ・Ｉターンも大歓迎！
＜このような方を大歓迎いたします！＞ ※資格は必須ではありません。
◆建築・土木・空調・衛生・電気・通信など何らかの実務経験のある方
◆建築施工管理技士、土木施工管理技士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士などの資格をお持ちの方
◆CADの実務経験のある方

＜たとえば、こんな方をお待ちしています＞
◆北海道で腰を落ち着けて働きたい
◆スキルをより活かせる現場で活躍し、ステップアップしたい
◆現場の技術者として、第一線でずっと働きたい
◆大手ゼネコン等で大規模なプロジェクトに参加したい
◆転勤、出張のない環境でプライベートも大事にしたい

勤務地

【転勤なし】札幌市内・近郊、および北海道内の各勤務地
※勤務地については最大限希望を最優先いたします。
（業務によっては、配属される勤務地に制限があります。）
＜北海道外（全国）の勤務地希望の方も相談に応じます！＞
今回は北海道支社での募集ですが、当社のネットワークを通じ、道内外どこでも
あなたの希望にあわせたプロジェクトにアサイン可能です。
（あくまでも希望に基づくものです。）

勤務時間

9:00～18:00（実働8ｈ）
※配属先やプロジェクトにより若干異なる場合があります。

雇用形態

正社員／派遣社員
※今回は正社員の募集ですが、プロジェクトにより、無期雇用派遣として勤務する場合もあります。

給与

月給30万～55万円＋諸手当（精皆勤・残業・技術・出張手当など）
※スキル・年齢・経験・資格などを充分考慮の上、決定いたします。
※試用期間6カ月（待遇変更なし）

◎上記金額は最低保証額です。（実績を常に評価し反映します。）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収約800万円／55歳施工管理職（経験30年）
年収約600万円／42歳施工管理職（経験15年）
年収約400万円／33歳施工管理職（経験5年）

待遇・福利厚生・各種制度

■各社保完備
■交通費規定支給（上限5万円／月）
■諸手当あり（精皆勤・残業・技術・出張）
■勉強会・研修制度あ
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金
■福利厚生施設あり
■レクリエーション交流会、など

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■年間休日125日（2015年度実績）

＜休日＞
土・日・祝（完全週休2日制）

＜休暇＞
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後・育児休暇
年次有給休暇（10～20日)