日本工営都市空間株式会社の過去求人・中途採用情報

◎経験を活かしてご活躍いただける即戦力を求めています。 当社は、社会基盤整備の総合建設コンサルタントとして、全国的に 道路・橋梁・河川・港湾など社会資本の整備に携わっています。 今回、その中でも農業土木分野の技術力強化のため、 同分野での経験者を積極採用します。 また、農業土木分野を志す若手の育成にも力を入れていますので、 ご経験が豊富な方には、これまでの経験を通じて培われた技術を 若い世代へも継承いただきたいと考えています。 農業土木分野の発展を願う方に、ぜひお力添えいただきたいのです。

農業土木分野の設計技術者として、監理者や実務担当者として全国の農村部に関わることができます。
具体的な仕事内容
農業農村整備事業における事業計画書作成、基本設計、
実施設計のコンサルティング（対役所、対社内、対協力会社）業務を担当頂きます。

主に業務内容は、
■農業土木施設設計（パイプライン、ため池　他）
■農林海岸（堤防、樋管、機場）耐震

◎農業基盤整備の充実を図るための、用水計画の樹立及びかんがい施設
（用水路、ファームポンド、揚水機場等）の設計
◎かんがい用水路（開水路、パイプライン）の基本設計、実施設計
◎農地及び集落等における洪水被害を防止するための排水計画の樹立及び排水路、
排水機場等排水施設の設計
◎農地及び集落の安全性確保及び農村の自然環境に配慮した、ため池の改修設計
◎農村地域住民の憩いの場等としての農村公園の設計

基本的に東海圏が中心となりますが、全国各地の案件に対応いただきます。

【仕事の流れは…】
デスクワークが基本。設計計算、設計図面作成、報告書やレポートを作成。
複数のプロジェクトを進行させながら、社内外と打ち合わせを行います。

また、事務的なサポートをするアルバイト社員やＣＡＤを専門とする
派遣スタッフを活用しながら、仕事を進めていきます。

基本的なアウトラインや骨子の設計など、コアな仕事に注力していただけます。

【総合評価方式での受注に力を入れています！】
総合評価方式での発注が主流になりつつある中で、当社も競合他社に勝てる提案書の作成に力を入れています。
提案内容が評価され、受注に至った場合は、提案者に対して最大３万円の報奨金を支給しています。

チーム／組織構成
農業土木分野では、経験豊富なベテラン技術者1名と、
この分野を志す3年目、5年目の若手社員の3名体制です。
指導経験のある方には、若い世代の育成にも力を入れていただければと思っています。

少数ではありますが、これまでなかなか実現できなかった業務へのチャレンジ、
あるいは今後の事業方針等の立案などにも携われます。

ご自身の理想を実現できる環境ではないかと思っています。

◎技術士、または技術士補、またはRCCMの有資格者　◎何かしらの農業土木・設計関連の業務経験者歓迎！
【いずれかの資格を有する方】
・技術士（農業土木）
・技術士補
・シビルコンサルティングマネージャ（RCCM・農林土木）

【歓迎スキル】
・かんがい施設（用水路、ファームポンド、揚水機場等）の設計
・かんがい用水路（開水路、パイプライン）の基本設計
・排水路、排水機場等、排水施設の設計
・農村公園の設計　など

＜求める人物像＞
◎若手技術者の育成・指導に経験を発揮したい方
◎農業土木分野の受注に向けた提案ができる方
◎農業土木分野の拡大に向けた方針等、意思決定をしたい方

本社／愛知県名古屋市東区東桜2-17-14
◎転勤はありません　◎U・Iターン歓迎

【主要顧客】
愛知県（各農地事務所）、愛知県内市町村、水資源機構（東海）
※兵庫県、宮城県、和歌山県等も近年は実績あり（各県で受注実績あり）
【アクセス】
地下鉄東山線「新栄町」駅より徒歩1分

9：00～17：40（実働7時間40分、休憩／11：50～12：50）
◎月平均残業30時間　※繁忙期により異なる
【「がんばるタイム」を設定！】
毎日14時～15時は電話や社内の打ち合わせを原則禁止しています。
自分の仕事に集中する。それは人の時間をとらないことにもつながります。

正社員
試用期間3カ月

月額基本給　25万円～38万円
※試用期間中の給与・待遇は変わりません。
※上記はあくまで目安であり、ご経験等を考慮して決定します。
※上記以外に住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当などが支給があります（支給基準あり）。

■賞与
年2回（6・12月）

■昇給
年1回（7月）
■社員の年収例
【モデル賃金】
35歳　550万円（住宅手当+月30ｈ残業手当）
40歳　620万円（住宅手当+月30ｈ残業手当）
45歳　690万円（技術課長職）
50歳　740万円（技術課長職）
※家族手当は除いている。 ※固定賞与+連動賞与（直近実績）を含む

・各種社会保険完備
・通勤交通費支給
・各種手当（家族、時間外、資格、住宅　など）
・研究開発支援制度
・研修制度（階層別・業務研究発表会　など）
・資格取得支援制度　
　◎資格者がマンツーマン指導。合格すれば一時金支給。
・業務表彰制度
・永年勤続表彰
・退職金制度
・定年後再雇用制度あり(65歳迄)
・玉野社員会
・同好会／野球、フットサル、テニス、ランニングなど。補助支援制度あり。

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日、毎週水曜日はNo残業デー
◎年間休日120日以上
創立記念日（10/1）
家族休暇、永年勤続休暇
年末年始休暇（12/29～1/4）
年次有給休暇（初年度10日最大20日）
積立保存休暇
慶弔等特別休暇など

有給取得促進のひとつとして「家族休暇」を導入。
繁忙期の慰労も含めて、４月の毎週金曜日を休暇取得促進日として休暇を取りやすくしています。

【日本工営グループ】
日本工営株式会社
日本シビックコンサルタント株式会社
愛知玉野情報システム株式会社
株式会社玉野エコスト
株式会社葵
株式会社ニッキ・コーポレーション
株式会社コーエイシステム
株式会社エル・コーエイ
株式会社コーエイ総合研究所
英国工営株式会社
中南米工営株式会社

支店／東京、静岡、大阪、福岡
事務所／札幌、盛岡、宮古、仙台、多賀城、福島、群馬、埼玉、千葉、神奈川、沼津、富士、掛川、磐田、浜松、新潟、富山、金沢、福井、飯田、岐阜、可茂、春日井、三重、京都、滋賀、奈良、和歌山、神戸、姫路、広島、新居浜、松山、高知、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄