株式会社リブライフの過去求人・中途採用情報

株式会社リブライフの募集が終了した求人

【営業】　『安定した月給』と『手厚い手当』で腰を据えて働ける環境※経験者優遇

正社員
5名以上採用

募集背景

総合不動産企業として、賃貸・売買介入・新築分譲・リフォームなど不動産事業を幅広く展開している当社。今年の1月に豊中店がオープン。さらに4月に箕面店がオープンします。今回の募集では、その2店舗でオープニングメンバーを募っています。

仕事内容

【不動産売買】物件の仕入れから売買契約／「働きやすい」環境で、不動産業界のイメージが変わる会社です！
具体的な仕事内容
・ネットで物件検索や提携ビルダーの新築物件の登録・公開
・ネット、オープンハウス発掘による売買希望者への対応、来客対応など　

――― リブライフの営業は、不動産営業を経験した中途入社が100％！
前職では役職もつき、社長に近いポジションで働いていた方も少なくありません。
そうした経験者に選ばれる理由は、“安定した収入”+稼げるインセンティブの制度と
激務ではない働きやすい社内環境に理由があります。

●●●　POINT 01／安定した収入の内訳は…

固定給21万円に加えて、
◇家族手当（扶養一人目2万円、二人目以降5,000円）
◇住宅手当（最大2万円）
◇資格手当
・不動鑑定士:4万円
・マンション管理士:2万円
・不動産コンサルティングマスター:2万円
・宅建保持者:1万円
・FP2級:2,000円
※資格手当での月上限金額は6万円までとなっております

なので、+インセンティブで「安定」と「稼げる」が両立できるんです！

●●●　POINT 02／稼げても、激務では意味がありません

腰を据えて働くことができる安定した仕事には、
充実している私生活が欠かせません。日常のリフレッシュができること、
家族や友人との時間を大切にできることも、転職先の条件へ加えませんか？

チーム／組織構成
各拠点は、3～5名体制で運営しています。主に中途入社の社員で構成されていますが、
そのほとんどが不動産売買営業の経験者です。リブライフの働く環境面や
センチュリーの知名度、セキスイハイム山陽が母体となる安定性がポイントとなり
転職をしてきた方が多数となっています。

対象となる方

□学歴不問※不動産業界出身の方歓迎します　＜人物重視の採用です＞　◆生活の安定を求めている方
★不動産営業の経験をお持ちの方を歓迎します！

【こんな方がマッチングしています】
・「稼ぎ」だけじゃなく「リアル」も豊かにしたい方
・毎月安定した収入を得たい方
・不動産営業の経験を活かして働きたい方
・最良の大きい環境を望まれる方

▼「リーダー気質」も「裏方志向」も、どちらも大歓迎！

今回の求人では、豊中・箕面でのオープニング募集です。

どちらもこれからの店舗運営をお任せしますので、
◎「リーダーとして引っ張りたい！」という方、
◎「新人育成など、経験を活かしてサポートしたい」という方などなど…
どちらの方も十分に力を発揮していただけます！

勤務地

■大阪（豊中・箕面）の店舗
※勤務地は希望に応じます。

【センチュリー21豊中店】★★2017年1月new open！
大阪府豊中市本町1-2-6 モニュマ豊中

【センチュリー21箕面店】★★2017年4月new open予定！
大阪府箕面市西宿1丁目8-17
※店舗のオープンまでは豊中店での勤務となります
【センチュリー21豊中店】
・阪急「豊中」駅より徒歩3分

【センチュリー21箕面店】
・阪急「石橋」駅より阪急バスで20分「西宿」駅で下車後徒歩1分
・阪急「北千里」駅より阪急バスで6分「今宮」駅で下車後徒歩5分
・北大阪急行電鉄「千里中央」駅から阪急バスで10分「萱野小学校前」駅で下車後徒歩5分

勤務時間

■9:30～18:30
※残業はほとんどしていません。
やむを得ない残業が発生した場合も、残業代は全額支給しています。
（今後は勤怠管理システムを導入し、PCの電源オンからオフまでしっかり換算されます）

雇用形態

正社員

給与

月給21万円以上+各種手当
★不動産営業の経験者は優遇します
★不動産業界に関する各種資格をお持ちの方は優遇します
※あくまで最低保障額となります。経験・スキルを考慮のうえ、加給優遇いたします

【月収例】
◇既婚者で世帯主の場合
　月給21万円＋家族手当2万円＋住宅手当2万円＝25万円
　※月給は毎年UPする制度になっているので、安定して収入を増やせます）

■賞与
2回(計4.7ヵ月分)※2016年実績

■昇給
1回
■社員の年収例
【年収例】26歳（経験3年）／年収450万円
【年収例】42歳（経験16年）／年収1000万円

待遇・福利厚生・各種制度

交通費全額
残業手当全額
家族手当／扶養一人目2万円、二人目以降5,000円
住宅手当／非世帯主：5,000円、世帯主：2万円
資格手当／月の上限6万円まで

社保完備
インセンティブ
資格支援制度／祝い金あり
※直近2年間で9名の宅建取得者を輩出！
社用車貸与／通勤使用可
退職金制度有
社内旅行
＊全社表彰や海外研修あり／成績優秀者＊

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日105日】

週休2日制（水曜固定、他シフト制／月7～8日）
夏季休暇
年末年始休暇
リフレッシュ休暇（3ヶ月に一回）
有給休暇