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株式会社N・U・Cグループ

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工務担当/転勤なし・未経験歓迎

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

住宅の新築時には、ほとんどのハウスメーカー・工務店で防蟻工事を行います。 それだけ、白アリは住宅にとってリスクの高いものなんです。 私たちは、住宅を脅かす白アリの被害を最小限にとどめるために、 点検・予防を行っている会社です。 地域で住宅を建てる、ほとんどのハウスメーカーや工務店とお付き合いがあり、 新築住宅への予防施工や、その保証が切れる5年(もしくは10年)後、 またその先5年毎に点検・予防施工をご案内しています。 白アリの危険性を正しく伝え、予防に真剣に取り組んできた結果、 多くの顧客にリピートいただき、業績は好調です! 組織拡大のための増員募集です。

仕事内容

ご依頼いただいたお客さまのお宅を訪問し、防蟻の薬剤を散布します。
具体的な仕事内容
■ 事前に営業が点検した案件について、白アリ予防を行います。
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白アリの予防の工事(薬の散布)を行います。
依頼は、新築住宅4割、既存住宅6割。
営業担当が点検の際に確認した情報をもとに、必要な工事を進めます。


■ 最近の住宅の床下は、とてもクリーン。
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白アリの進入路は床下。
築5年・10年と経ち、新築時の防蟻の保証が切れた点検時でも
新築同様、ピカピカの床下です。

この先も白アリが家をダメにしないよう、
床下点検口から床下に潜り、薬剤を散布します。


■ 薬剤は、ほぼ無臭。
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イメージは、洗車のシャワー。
玄関から、床下点検口までを汚れないよう養生し、
クルマに積んである薬剤の容器からホースを床下まで引き込んで、中で散布します。
難しいことはありません。匂いもほとんどナシ。

玄関の土間部分からの侵入事例も多いので、
土間に小さな穴をあけ、中に薬剤を散布し、穴をふさいで1件終了です。

※万一、誤って薬剤を飲みこんでしまったとしても、
命に関わることにはならないです。

※一部ホースでなくハケで塗る現場もあります。

 
■ 基本の薬剤散布のほかにも。
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コンクリートのひび割れの修繕、床の修繕など、
基礎まわりに関する、ちょっとした住宅リフォームの依頼もあります。
こうした作業も少しずつ教えていきます。

チーム/組織構成
20代~30代のメンバーが中心。
社員の定着率は良く、ベテラン(アルバイトスタート・ムシは嫌い)は14年目になります。

床下の狭さがダメですぐに辞めてしまったメンバーもいますが、
基本的には長く続くメンバーが多いです。

メンバーに聞くと、
「残業代が出る会社がよかった」
「何かあったら補償が出る会社がよかった」
など、「ちゃんとしている会社」を希望して、当社に入社したそうです。

対象となる方

【学歴不問】【要普通自動車免許(MT)】未経験者歓迎!人物重視での選考です。
特別なスキルは必要ありませんが、
個人のお宅に訪問しますので、
誠意をもって、真面目にご案内できる方を求めています。

≪こんな希望が、当社で叶います!≫
◎残業したら残業代はちゃんとほしい。
◎人に喜ばれる仕事がしたい。
◎日々生活の不安なく暮らしたい。

勤務地

【転勤なし】【車通勤OK!(駐車場完備)】 本社(三重)/名古屋支店/京都支店
◎研修は上記いずれかで行います。
◎研修後の配属先は、希望を考慮して決定します。
◎U.I.ターン歓迎
■ 本社
三重県鈴鹿市鈴鹿ハイツ1-25

■ 名古屋支店
愛知県名古屋市名東区牧の原2-909

■ 京都支店
京都府京都市伏見区下鳥羽広長町152

勤務時間

8:00~17:00

閑散期は月5時間程度、
繁忙期(4~6月)は月30時間程度(1日1~2時間)程度の残業があります。
残業代は全額支給します。

朝~18時までは1時間単位、19時以降は30分単位です。
繁忙期をのぞき、基本的には17時に終わるように案件を割り振ります。

雇用形態

正社員
研修期間~1カ月あり
試用期間3カ月 ※待遇に変更なし

給与

月給25万円以上+ 報奨金 + 残業手当 + 各種手当

※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
※報奨金は、作業時に追加受注した場合支給。多ければ月3万円程度です。
※残業代は100%支給します。

≪各種手当≫
■ 交通費規定支給(上限1万円)
■ 家族手当(妻5000円)

■賞与
7・12月 2015年度実績2カ月分

■昇給
4月
■社員の年収例
年収例330万円/入社1年目/24歳
年収例360万円/入社3年目/31歳

待遇・福利厚生・各種制度

■ 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■ 制服貸与
■ 車通勤可(駐車場完備)

※車での移動が多いため、
 万一、事故時の補償はきちんとしています。

休日・休暇

<休日・休暇>
月8~9日(シフト制:日曜+他)
※日曜に出勤となった場合、手当を支給し、
別途振休もしくは買取り(1万3000円~)も可能です。

■ 祝日
■ GW
■ 年次有給休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇 等


出典:doda求人情報(2017/3/2〜2017/3/29)

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