株式会社日本ＨＰの過去求人・中途採用情報

株式会社日本ＨＰの募集が終了した求人

法人営業（20～30代活躍中！／扱う商材は世界シェアNo.1のプリンターやPC）

正社員

募集背景

HPは、PC・プリンティング分野において 20年以上もの間、「世界No.1のシェア」を誇っています。常に、最新のテクノロジーとデザイン性を兼ね備えた、堅牢でセキュアな、最新の製品を開発し続けてきました。当社のプリンター・PCは、その品質を認められ、ヨーロッパ・南北アメリカ・アジアと世界中の法人・個人に利用されています。右肩上がりの成長を続ける中、今回の採用は、将来のビジネスを担う人材を広く募集。 HPという世界的なブランドを、日本でも圧倒的なシェアへと拡大させていくために様々なチャレンジを自ら創出し、強い意志を持って実行していける方をお待ちしています。

仕事内容

HP製の「法人向けプリンター」もしくは「法人向けPC」の営業
具体的な仕事内容
部内・チーム内で役割分担を行い、業務を進めていきます。
お客様担当として社内をリードする役割を担い、
主にプリンターかPCのどちらかに特化して、
社内の協力を得ながら、お客様のご要望に対応します。

【担当製品に関わらない共通点】
◆マーケティングやサービス、サプライチェーン、経理・法務等の社内部門と協業しながら
　HP 製品の優位性を理解し営業活動に役立てます。
◆担当ビジネスについて（年間／半期／月）の活動プランの作成し、
　定期的な報告を行いながら、予算の達成を目指していただきます。

【法人向けプリンター営業】
HPのインクジェット並びにレーザープリンター・複合機の外勤営業として
パートナー様と協業し、お客様の特性に合わせて、製品の拡販を行って頂きます。
◆展示会やダイレクトメール等による案件創出企画・実施
◆直接のエンドユーザ様訪問

【法人向けPC営業】
直販のハイタッチセールスとして法人企業を担当頂き、
HP製PCに特化した営業活動を実施して頂きます。
PCについては、世界シェアがNo.1な中で、
日本シェアでもNo.1を目指すことが今後の目標です。
◆新規のお客様の開拓
◆お客様と良好な関係を構築し、スムーズな取引を実現
◆HPのパートナー様と協業、製品の拡販
※外回りが中心の外勤／電話とメール等が中心の内勤について、
　適正と希望を考慮します。

チーム／組織構成
【世界的なメーカーならではの働き方】
プリンター営業は、本社から送付される日々のメールや
イントラで提供される各種ツールは「英語」が中心となります。
チームメンバーに外国人はいませんが、
アジアパシフィック本社の営業支援部隊やマーケティングと協調し、
案件や顧客サポートを実施する機会があります。
（業務としては、英語でメールやテレビ会議、一部英文資料の作成など）

基本的に、フリーアドレス環境です。
その他、外出先での対応、家族に配慮した時間での業務時間の対応、
在宅勤務にあたるフレックスワークプレイス（FWP）の取得など
ある程度の経験をした上で、責任が持てる営業になれば、
自分自身でスケジュールをコントロールしながら業務ができるようになります。

対象となる方

【学歴不問】何らかの営業経験をお持ちの方
※HPの製品については、入社後に知識を身に付けていただければ問題ございません。

【求める人物像】
（以下、いずれか一つでも該当される方は歓迎します）
◆多くの関係者との折衝、コミュニケーションを苦としない方
◆高い目標を持ち、目標に向かって努力をする方
◆指示を待つのではなく、主体的に動くことが出来る方
◆大きな裁量をもち、マルチタスクで仕事をすることに魅力を感じる方
◆チャレンジ精神旺盛な方

勤務地

東京都江東区大島2丁目2番1号
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「住吉駅」A3出口より徒歩7分
都営新宿線「西大島駅」より徒歩8分
JR総武線「錦糸町駅」南口より徒歩15分
JR総武線・東武亀戸線「亀戸駅」より徒歩15分

勤務時間

裁量労働制
1日のみなし労働時間　7時間30分
「いかに効率的にアクションをするか」、
「無駄なミーティングはやらない」など
各メンバーが、それぞれのゴールに対して
優先度を自分で考えながら工夫して働いています。

雇用形態

正社員

給与

月給23万3000円以上（想定年収490万円～850万円）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
※上記は最低保証額です。
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

【年収例】490万円（月給23万3000円×12カ月＋固定賞与＋セールスインセンティブ＋残業代）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

時間外勤務手当
交通費全給
社会保険完備
健康保険組合
退職金制度（確定拠出年金制度）
育児・介護休業制度次世代法に基づく行動計画への取り組みなど

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日制（土・日）、祝日
5月1日
年末年始休暇
年次有給休暇
年間特別休暇・病気休暇・慶弔休暇
社会貢献・リフレッシュ休暇
および産前産後休暇、子の看護休暇など