株式会社日立ビルシステムの過去求人・中途採用情報

長年、ビルやマンションといった建造物から駅などの公共施設まで、 幅広い場所で導入されている日立のエレベーターやエスカレーター。 「BUILCARE（ビルケア）」のブランドで 販売から設計・製造、施工、メンテナンスまで、 一貫してお客さまへソリューションサービスを提供してきました。 今後さらなるニーズの拡大に対応していくため、さらなる人材を募集いたします。

エレベーター・エスカレーターの更新工事における製品仕様の決定から搬入に至るまでの企画立案及び提案
具体的な仕事内容
【具体的には】
昇降機のリニューアル案件などに対し、
お客さまの要望を伺いながら建物の構造や寸法などを調査。
様々な条件を鑑みながら製品仕様を検討し、要望に応じた製品の提案を行います。
仕様決定後は、自社工場へ製品の手配を行い、納入・検査から工事までのプランニングを行います。

◆◇◆　研修について　　◆◇◆

入社後は、人材開発センター内にて座学を中心とした研修を実施。
各部署に配属された後は、先輩について現場をまわり、
仕事の流れや昇降機の構造、見積もりの出し方などを学んでいきます。
OJTを通して技術やノウハウを身につけた後は、実際に自分で案件を担当します。
1つの案件の仕様を決定するまでには、1ヵ月のものから数年単位のものまでさまざま。
慣れてきたら、1人で複数案件を担当しながら業務を進めていきます。

◆◇◆最適な製品を提案する◆◇◆

お客さまの要望は「新しさ」だけではなく、
乗り心地の良さやデザイン性の良さ、セキュリティの高さ、
地震の際の安全性など
それぞれの課題に応じたもので千差万別。
何を求めているのかを伺い、分析する必要があります。

◆◇◆スムーズに他部署へ引き渡すため、万全を期す◆◇◆

工事に入る際の製品の搬入方法、
ビル・マンションの入居者さまに
迷惑がかからないための工程を考えることも仕事の一つです。
お客さまにご納得いただいた上で、
施工管理スタッフへと引き渡すなど、
細部にまで目を配ることが必要となります。

◆◇◆調整力も大切な要素◆◇◆

リニューアルは新しい製品を建物中に設置する前に、
古い製品を解体して外に出すという作業も含まれます。
工期に関しても日中や深夜など効率性が発揮できる時間帯を
調整することもこの仕事の大事なポイント。
コミュニケーションスキルを発揮して、ご活躍ください。

チーム／組織構成
当社は年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。
縦、横のつながりが強く、互いに助け合う風土が根づいています。
前職は家具・住宅設備の設計や不動産営業など、異業界出身者が多数活躍しています。

【高卒以上】◎入社時点でのエレベーター・エスカレーターの知識は不問です。※業界未経験者歓迎
＜下記のようなスキル・経験をお持ちの方歓迎＞
●設備・建築関連の設計または営業技術経験がある方
●経験職種問わず、建築に関する知識をお持ちの方
※建築設計や機械設計、フィールドエンジニアやアフターサービスの
　経験をお持ちの方など、幅広く募集します。

＜あると望ましい知識・経験＞
●電気、機械、建設いずれかの知識・実務経験がある方
●昇降機、モーター、設備機器などの知識がある方

ご希望および適性を考慮し、下記いずれかへの配属となります。

■本社・東京総支社／千代田区
■北海道支社／札幌市
■東北支社／仙台市
■関越支社／高崎市
■南関東支社／さいたま市
■横浜支社／横浜市
■北陸支社／金沢市
■中部支社／名古屋市
■関西支社／大阪市
■中国支社／広島市
■四国支社／高松市
■九州支社／福岡市

※U・Iターン歓迎

8:50～17:20

正社員

月給16万1000円以上
※この金額は高卒初任給金額です。
　実際は、経験、年齢、能力を考慮して優遇致します。

■賞与
年2回(6月、12月)

■昇給
年1回（4月）

社会保険完備
時間外勤務手当
フィールド手当
地域手当
扶養手当
通勤手当
財形貯蓄
財形年金
持株会
住宅融資
企業年金基金
独身寮
社宅
家賃補助
年次研修
職能研修
管理者研修(係長、課長等)を実施
国家資格取得のための講座解説・受講料負担
保養施設／直営保養所、会員制保養所及び各種スポーツクラブに加入
体育施設／総合グラウンド、体育館、テニスコート
その他／カフェテリアプラン制度　等

＜休日・休暇＞
※年間休日数123日(2016年度実績)

週休2日制
祝日
年末年始休暇　
年次有給休暇

建築／土木／不動産関連職 経験業務 プランニング・設計系 建築設計(構造)
建築／土木／不動産関連職 経験業務 プランニング・設計系 設備設計