株式会社ミズホの過去求人・中途採用情報

当社は、人とエコロジーの可能性に挑む「4030ホールディングス」の一員です。 4030ホールディングスの中枢を担う「株式会社シオザワ」は、 ”紙”の専門商社として80年以上の歴史を持つ老舗企業。 そのシオザワの文具事業部が独立分社化して生まれたのが当社です。 紙と文具は親和性が高いこともあって、 横のつながりが深いことも4030ホールディングスの特徴の一つ。 グループ間の連携力を活かしながら相互成長を図っています。 今回は、次世代の当社をリードしていただける若手の方を求めて 久しぶりに一般公募を行うことになりました。 経験は一切不問ですので、ぜひ未経験の方も積極的にご応募ください！

法人の既存顧客に対して、新電力や省エネの提案営業をお任せします。
具体的な仕事内容
「電力自由化」に伴い、自由に電力会社を選べる時代になりました。
大幅な電気料金の削減を見込める「新電力（PPS）」は、
特にコスト削減が重要な課題となっている法人企業から注目されています。

当社には600社を超える企業と長年のお取引をいただいており、
新電力の導入についてご相談をいただくことが多くなりました。
あなたには、まずはこうした既存顧客へのコンサルティングから
お任せいたします。

≪提案内容≫
■新電力（PPS）への切り替えによる電気料金の削減
　新電力の歴史はまだ浅いため、
　「安い分、突然送電がストップすることもあるのでは？」
　「電気の明るさが暗くなるのでは？」など、
　不安を感じているお客様も多くいらっしゃいます。
　送電工事などは一切不要で、これまでと何ら変わらない電力が
　低料金で使用できることをしっかりとご説明してください。

　当社では複数社の新電力事業者と契約しており、
　複数の事業者から比較検討が行えることもポイントの一つ。
　お客様にとってメリットしかないサービスのため、
　自信を持って提案していただけます。

■電力消費量が6～8割削減できるLED照明の導入
　オフィスの照明をLEDに交換することで省エネを提案します。
　初期費用なしのLEDレンタルプランが人気を博しており、
　多くのお客様から引き合いをいただいています。

≪営業スタイル≫
まずは既存顧客への提案になります。1社1社との結びつきが深く、
「オフィスのことはミズホさんに全部お任せするよ」
といってくれる企業様も少なくありません。
すでに関係性ができているため、提案しやすい環境だと言えるでしょう。
十分業務に慣れたら、徐々に新規開拓もお任せしていきます。

※営業エリアは基本的に首都圏エリアです。

チーム／組織構成
営業スタッフは35歳と39歳、その上に部長が1名の少数精鋭チームです。
メンバーたちは、どちらかというとコツコツと真面目に取り組むタイプの人が多く、
落ち着いた雰囲気の職場です。部長や代表とも距離が近く、何でも気軽に相談できる環境です。
月2回の営業会議の後は飲みに行ったり（もちろん会社負担です！）、
休日に家族同伴のBBQを行うなど、代表も含めて社員同士の仲が良いことは当社の自慢です。

【学歴不問】■35歳までの方　≪未経験の方、第二新卒の方歓迎！≫
1年以上かけてゆっくり育てていく方針です。
未経験の方もぜひ安心してご応募ください！

≪こんな方を求めています≫
■人と話すことが好きな方
■お客様と深く信頼関係を築いていきたい方
■個人プレーではなくチームワークを大切にしていきたい方
■安定した環境で末長く働いいていきたい方

≪年齢制限理由≫
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

経験よりも人物面、ポテンシャル重視の採用です。
明るく素直な姿勢で業務に取り組める方にお越しいただきたいと考えています。

東京都中央区銀座3‐14‐16 冨士ビル5F
※転勤はありません。
※Uターン、Iターン歓迎。
【アクセス】
日比谷線・浅草線「東銀座駅」より徒歩5分
銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」より徒歩6分
有楽町線「新富町駅」より徒歩７分

9：00～17：30（実働7.5時間）

正社員
試用期間3カ月

年俸制350万円～500万円
※これまでのご経験を考慮の上で決定いたします。

■昇給
年1回

■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
■退職金制度
■研修制度
■出産・育児休暇制度

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

※年間休日120日以上