ミニストップ株式会社の過去求人・中途採用情報

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ミニストップ株式会社の募集が終了した求人

未経験から始められるSV（スーパーバイザー）＼総合職としてキャリアを積めます！／

募集背景

現在、年間約200店舗のペースで出店を続けている当社。設立から35年以上を経ても尚、積極的な店舗展開により成長を続けています。今回は、事業拡大に伴う増員募集です。当社を一緒に盛り上げていただける仲間を募集します。

仕事内容

SV（スーパーバイザー）として、担当する店舗の経営コンサルティング業務をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
※以下、SV（スーパーバイザー）を当社では、ストアアドバイザーと呼んでいます。

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■　具体的な仕事内容
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フランチャイズ加盟店に対して売り上げ向上策立案や従業員教育などに関する経営コンサルティングを行い、
オーナー様とともにより良い店舗を作っていく仕事です。

ストアアドバイザーひとりで、約6～8程度の店舗を担当します。
1日に約3～4店舗を訪問し、オーナー様からの相談に乗ったり、売り場作りの提案、
スタッフの採用や教育に関するアドバイスなどを行います。

1日のスケジューリングはストアアドバイザー個人に任されています。
基本的には自宅からの直行・直帰となることが大半。
店舗が抱える課題を解決するという役割の中で、自由に仕事を進めることができます。

※毎週1回、ストアアドバイザーが集まる会議の場が設けられており、
情報共有や抱えている課題に関して相談することができます。

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■　ストアアドバイザーになるまでの研修制度
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まずは、現場経験をつけていただくために、当社直営店での店舗業務からスタートします。
同時に、2カ月に1回程度のペースで本部での教育プログラム、MSP（ミニストップ・ステップアップ・プログラム）を受講し、
経営に不可欠な、ヒト・モノ・カネ・情報に関することを学んでいただきます。
座学と実務を並行して行うため、効率的に学ぶことができます。
店舗での研修期間は、3カ月～1年程度です。

チーム／組織構成
ストアアドバイザーは全国で約350名で20～30代が中心。女性も増えています。
みな、オーナー様の課題を解決するこの仕事に誇りと責任を持ち、
前向きに仕事に取り組んでいます。

対象となる方

＜学歴不問＞◆未経験から活躍できる環境です！◆登録販売者有資格者、歓迎！※要普免（AT限定可）
学歴・経験は問いませんが、業界問わず店舗経験やエリアマネージャー経験をお持ちの方であれば、
その経験を活かしてご活躍いただけます！
（例）飲食業界でのエリアマネージャー・SV経験／小売店での店長・副店長（マネジメント）経験など

勤務地

全国の当社各拠点での勤務

＜具体的な勤務地＞
【東北】　青森県・岩手県・宮城県・福島県
【関東】　茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県
【東海】　岐阜県・静岡県・愛知県・三重県
【甲信越・北陸】　福井県
【関西】　滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県
【四国】　徳島県・香川県・愛媛県
【九州】　福岡県・佐賀県・大分県

◆U・Iターン歓迎！
◆出店地域（全国）への転勤の可能性がありますが、個々人の事情にも配慮した上で決定します。
　転勤の場合は、引っ越し費用は全額会社負担、住居については社宅制度が利用できます。
★登録販売者資格をお持ちの方は…
当社が展開しているドラッグコンビニ「れこっず」にて優先的にご勤務いただく予定です。
当面は首都圏のみで、転勤はありません。

【本社】
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
＜アクセス＞JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
◆店舗勤務期間中はシフト制です。時間外手当は別途支給します。

雇用形態

正社員

給与

月給21万円～33万2000円
※経験、能力により決定します。

＜年収例＞
年収600万円（ストアアドバイザー3年目／月給35万2000円＋諸手当＋賞与）
年収780万円（営業マネージャー5年目／月給42万2000円＋諸手当＋賞与）

【昇給について】
社内昇格試験　合格により昇格
※筆記試験＋面接を実施し、それに合格すれば昇給する明確な制度を取り入れているため、
自身の頑張りが正当に評価されます。

■賞与
年2回（7月、12月）

待遇・福利厚生・各種制度

【各種手当で収入UP】
交通費支給（月5万円迄）
超過勤務手当（時間外、深夜、休日出勤）
外勤手当
役職手当
子女教育手当

【制度は上場企業ならでは】
社宅制度（借上）
住宅助成金制度
企業年金制度
財形貯蓄制度
退職金制度
社員持株制度
イオングッドライフクラブ（各種給付金・保険・リゾート施設割引等）
社会保険完備

【教育プログラムも充実】
各種研修制度
各種自己啓発セミナー
資格支援制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日制（月8～9日）
　　　＋
年2回の長期連続休日制度
年次有給休暇
リフレッシュホリデー
慶弔休暇
赴任休暇
病気休暇（失効有給休暇の積立制度）
産前産後休暇
育児休暇（最長3年）
介護休暇
看護休暇
裁判員休暇、他

◆年間休日117日

社員に好評な待遇の一部をご紹介！

社員に好評な待遇のひとつが、社宅制度。
月2万円程（職能資格による）の負担で入居することができます。
また、社宅に入居しない場合も家賃補助が手厚く、
条件にもよりますが都内であれば月5万円が支給されます。

それ以外にも、必ず取得できる年2回の連続休暇は好評。
趣味や旅行、習い事など、自分のために、まとまった時間を確保できる点が魅力です。