グロースアンドコミュニケーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

世界50カ国以上で事業を展開する貿易商社「SBT」。その新規事業展開の一環として誕生したのがグロージェントです。 設立から4年、技術者派遣ビジネスを主軸に社員の声を吸い上げながら、エンジニア自身が案件を選べるという、キャリアアップとライフワークバランスの取れた働き方を進めております。 来期には、社内コンペの開催や自社サービス開発のスタートが決定しており、 優秀成績を収めたエンジニアには、最新技術の粋を集めたラスベガスの世界最大の見本市（CES）へご招待！！ そこで今回、第二創業期を迎える今後の組織を共につくっていくエンジニアを募集します。

【案件強制無し！やりたい仕事、なりたい自分を目指せます。】
具体的な仕事内容
取引社数は約350社。お客様から寄せられる案件は毎日約100件以上。
Web系や汎用機系、ネットワーク・サーバ系、アプリ開発など、案件は豊富。経験や希望に合った仕事を選べます。
当社ではエンジニアの希望に反した案件の強制を一切行っておらず、キャリアについてもスペシャリストを目指すか、マネージャーやコンサルタントを目指すか、など社員の希望のキャリアパスへ向けて会社一丸となって支援しております。
また、まだ自身のキャリアパスを描けていない方には、営業やエンジニア仲間、場合によっては社長が直接相談に乗ることで、誰もが目標に向かって成長へ踏み出せる会社づくりを努めています。

チーム／組織構成
【自社サービスの開発にチャレンジすることも可能】
先輩と同じ案件のアサインや、
グループ内における社内SEのポジションもあります。
また、今後自社サービスを展開していくため、
希望に応じてサービスの企画、自社サービスの開発などにも
携わるチャンスがあります。


開発環境
言語／C#、Java、.net、C、ASP、PHP、HTML　他
データベース／Oracle、MySQL、SQL Server　他
OS／UNIX、Linux、Windows　他

システム開発経験（半年以上）をお持ちの方
※第二新卒の方、ブランクをお持ちの方、歓迎！教育制度もありますので、経験が浅い方でも挑戦できる環境です。
※開発内容、フェーズ、使用言語は問いません。あなたのご経験やスキルに合ったお仕事をお任せします。
※学歴不問
※前職での雇用形態は不問。派遣社員の経験のみという方も歓迎します。

東京、福岡、大阪、横浜の他、首都圏のクライアント先

◆勤務地は希望を考慮。U・Iターン歓迎。
◆面接場所は、本社(東京)の他、遠方の場合は社長の樋口自ら面接に訪問もいたします。ご相談ください。
◆転居を伴う転勤はありません。
※同地域に複数の勤務希望者がいる場合、新拠点の設立も視野に入れています。

【積極採用エリア】
東京、福岡、大阪
※積極採用につき、優先的に面接日程の調整をさせていただきます。

◆東京オフィス（アークヒルズ フロントタワー17階）／東京都港区赤坂
◆福岡オフィス／福岡県福岡市博多区
◆大阪オフィス／大阪府大阪市北区
◆横浜オフィス／神奈川県横浜市西区
【東京オフィス】
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩約4分　
・東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」より徒歩約4分　
・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩約7分

【福岡オフィス】
各線「博多駅」より徒歩6分

【大阪オフィス】
各線「中津駅」より徒歩5分

【横浜オフィス】
各線「横浜駅」より徒歩8分

※ほか、交通はクライアント先により異なります。

9：00～18：00（実働8時間）
※9割以上の社員は月の平均残業時間が20時間～40時間以内です。
社長の樋口が必ず残業時間を確認してからプロジェクトを調整しており、残業の多いプロジェクトはお断りしています。

正社員
3カ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。

固定給制／月給25万円～60万円（別途、成果給あり）

※クライアント先との契約内容、スキルUPに伴う給与テーブルなど、給与額の明細を全て開示します。
※経験、能力などを考慮の上、加給・優遇させていただきます。
※上記にはみなし残業代(30時間分／4万7,500円～11万4,000円分)を含んでいます。それ以上に残業があった際は全額支給します。

■昇給
年1回（昨年度平均昇給率：13.2％）
■社員の年収例
420万円／27歳（入社2年目：経験5年）
550万円／31歳（入社2年目：経験10年）
780万円／32歳（入社2年目：経験12年）
※一律手当含

◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆社会保険完備
◆確定拠出年金（勤続1年から会社支給）
◆資格取得支援制度（実績：各種スペシャリスト資格、PHP、Linux、年金アドバイザーなど）
◆優良図書購読制度（技術書・電子書籍読み放題）
◆社内サークル活動費補助
◆社員旅行（全額会社負担。2015年は沖縄、2016年は伊豆の高級旅館一棟借り！）
◆スタートアップ支援制度（社員が叶えたい事を会社が応援！）

＜休日・休暇＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇（5日）
◆ゴールデンウィーク（5日）
◆慶弔休暇
◆有給休暇（初年度10日）
◆外部研修休暇
※年間休日：120日以上
※社員旅行は会社の特別休暇を利用

案件契約情報は全て公開！売上額の何％が給料、ボーナス、昇級基準なのかも伝えます。今年度の平均支給額は約40万円。最高150万円以上を手にしたエンジニアも。企業年金を導入し、更に福利厚生が充実しました。
※会社業績・個人成果による。

★常に成長をし続ける為の仕組み　『教育委員会』を新設！
スキルのある同僚や先輩エンジニアが営業と連携して、最新のIT業界情報を連携。
その上で市場価値のあるの技術などを現場主義で研究＆教育！東京のみならず、福岡・大阪メンバーもテレビ会議で受講可能。ローキャリアサポートも！


★外部講習の受講で、PM・PLを目指す機会も！
PMやPLに必要なヒューマンスキルが身につく個別研修やリーダーシップ研修（費用：30万円）、コミュニケーション力向上研修（費用：20万円）など、外部研修の受講を推奨。費用は会社負担です！

※schoo（スクー）による動画教育、資格取得制度、優良図書購読制度などもあります。

エンジニアがモノづくりを楽しむための多彩な制度をご紹介！

◆ギークハウス『Ghouse』
渋谷にある4LDKの当社エンジニア専用シェアハウス。ハイパフォーマーからローキャリアまで、多彩なエンジニアが有志で居住。18畳のリビングスペースで注目分野の開発をしたり、家電をIoT化したりと、日々開発を楽しみながら暮らしています。

◆集いの場『Gカフェ』
お茶やお菓子を会社が用意。エンジニアのスキル向上や情報交換、気になる分野の開発を遊び感覚で楽しめる社内カフェ。普段は客先で勤務しているエンジニアたちが顔を合わせ交流する場となっています。

※HP掲載のSNSリンクでも社風をご覧いただけます！