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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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データライブ株式会社の 募集が終了した求人
社内業務システム開発エンジニア(100%自社内開発/残業月平均21時間/長期休暇推奨)
- 正社員
当社は2003年にシステム開発会社として設立。 リユースIT機器の販売事業を経て、現在はサーバ・ネットワーク機器の 「システム延伸サービス」を主力事業としています。 これはメーカー保守期間を超えた機器を安定稼働させる保守サービス。 既に5000社以上の企業との取引実績を持っています。 「システム延伸サービス」のための業務システムは、 今まで受託システム開発部門のエンジニアが兼任で開発してきましたが、 事業の拡大に伴い、社内のシステム開発部署を増強中です。 「IT戦略推進部 システムチーム」のメンバーとして、 当社の事業をさらに拡大していくエンジニアを募集します
社内業務システムの開発・運用(要件定義から運用までを幅広く担当)
具体的な仕事内容
社内の業務に使用する各種システム開発・運用支援について、
要件聞き取り~設計~開発~運用の全工程を担当していただきます。
経験・スキルに応じてできるところから担当し、
徐々に手がける範囲を広げていくことも可能です。
※一部、受託でのシステム開発・運用をお願いすることもあります。
【業務システム開発例】
■商品管理
当社では数多くのメーカー・世代のサーバ・ネットワーク機器・ストレージを
取り扱っています。
各メーカーを横断した形での分類・管理は前例が少ないため、
約5年かけて全体のシステムを完成に近づけてきました。
エクセル管理の時代から飛躍的に業務効率も上がり、
事業の根幹となるシステムに成長しています。
■保守業務管理
当社のメイン事業の業務システムとなります。
「第三者保守」といった前例のない業務のシステムを一から構築している為、
日々試行錯誤しながらアップデートをしています。
最近では、外部システムとのデータ連携や保守部材管理を
実現するための新機能の開発・導入支援などを行いました。
社内ユーザーから業務内容や要件をヒアリングし、
要件定義~設計~開発を一貫して担当します。
チーム/組織構成
2015年12月に新設された部署「IT戦略推進部 システム開発チーム」に配属されます。
現在のメンバーは5名、ママさんや時短勤務中のエンジニアも活躍中です!
開発環境
言語:PHP
DB:PostgreSQL
※必要に応じて新技術を取り入れています。
「この機能を実現するためには、この技術が使えるのではないか」など、
積極的にアイディアを出してください。
Webアプリケーション開発経験をお持ちの方(経験年数は問いません)
PHP、PostgreSQLでの開発経験をお持ちで、
上流から運用までの全工程を経験している、
もしくはしてみたいエンジニアの方を歓迎しています!
【活かせる経験】
■DB連動型のWebアプリケーションの開発経験
■DB設計、画面設計の経験
■物流管理システム開発経験
【向いているタイプ】
□新しい技術を積極的に学んでいきたい方
□自分の仕事の幅を広げていきたい方
□効率よく仕事を進め、プライベートも大事にしたい方
本社/東京都文京区本郷2-38-4 本郷弓町ビル2F
丸ノ内線本郷三丁目駅から徒歩5分、
大江戸線本郷三丁目駅から徒歩5分、
JRお茶の水駅から徒歩12分
9:00~18:00(所定労働時間8時間・休憩1時間)
正社員
※試用期間2~3カ月
月給25万円~45万円
※年齢や経験、前職の給与額などを考慮の上、当社規定により優遇します。
※残業代は別途全額支給します。
※試用期間中は一律月給25万円
【その他、別途諸手当あり】
●深夜割増手当・営業時間外自宅待機手当:5,000円/日
●通勤交通費全額支給
●役職手当
●特能手当(最大14万円)
●長期勤務手当(3年以上勤務を継続してる社員に支給)
●専門職手当(技術・専門的な知識での貢献度に応じて支給)
■賞与
業績によって
■昇給
年1回
■社員の年収例
【モデル年収】
入社4年目:年収420~600万円
入社2年目:年収400~500万円
●各種社会保険完備
●月間最優秀者(MVP)表彰制度
…月末にその月に輝いていた社員を表彰し最高3万円の商品券を贈呈
●資格取得支援制度(試験代負担/最大3万円、取得祝金最大5万円)
●直帰による在宅勤務許可
●プレミアムフライディ
…「仕事ができる人は遊びができる」これが当社の考えです!
●定期健康診断・ストレスチェック制度
●服装・髪型自由
●結婚祝い金有
●出産祝い金有
●慶弔見舞金制度
<休日・休暇>
<年間休日約126日>
●完全週休2日制(土日祝)
●年末年始(12月29日~1月3日あたり)
●有給休暇(入社半年経過後10日間~最高20日間)
※お盆休みは、7月~9月の3ヶ月間の好きなところで5日ほど有給消化する文化です。
毎年シルバーウィークと合わせて大型連休にして海外旅行に行く社員もいます。
●育児休業、介護休業および子の看護休暇
●慶弔休暇
●時間単位の有給休暇制度
NTTグループをはじめ、大手通信キャリア、大手通信機メーカー、大手医療機器メーカー、大手電機メーカー、国立大学、
大手鉄鋼グループ企業、大手自動車メーカー、電力会社、大手機械メーカー、など実績多数