合同会社ユー・エス・ジェイの過去求人・中途採用情報

ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（R）の継続した集客獲得に欠かせない存在ともいえるマーケティング本部。 ターゲットの調査・分析を徹底的に追求した独自のマーケティングにより、2010年にV字回復を達成しています。 その後も集客数を更新し続け「関西のユー・エス・ジェイ」から「日本のユー・エス・ジェイ」へと変貌を遂げるべく、 今度は海外ゲスト集客に注力した結果、2016年の（年間）訪日外国人による国内滞在中のSNS投稿数は1位を記録（インバウンドナビ／2017年2月20日）。アジアのリーディングカンパニーとなるべく、 ダイナミックな環境で意欲的に戦略立案にチャレンジする新しいメンバーを募集します。

ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（R）のブランド構築・集客に向けた戦略策定
具体的な仕事内容
ご応募の際、当社HPより希望職種を選択ください。
※スキルにより、管理職ポジションとしてご活躍いただきます！

≪募集職種≫
■法人営業担当
■営業戦略企画
■海外ゲスト（インバウンド）担当
■広報（PR）
■コンテンツ開発マネージャー（課長代理／主任）
■アライアンス企画（パートナー企業担当）
■マーケティング企画部　ファイナンシャル＆リスクマネージメント

≪仕事内容の具体例≫
■ゲスト集客の戦略立案
　遠方ゲストや海外ゲストなど、ターゲット分析に基づく集客戦略立案と実行
■旅行業者やホテル、自治体を巻き込んだ戦略立案
　チケット付き旅行プランや、ホテルにキャラクター部屋の新設など
■シーズナルイベントの戦略策定
　過去イベントの課題抽出や事前リサーチからの効果検証
■メディア（TVや雑誌等）やプレスリリースを通じた広報活動
■パートナー（スポンサー）企業との企画立案


――★　挑戦する気持ちが大事です！　★――
当社では「Swing the bat!」というチャレンジ精神を大切にし、
バットを振って成果を出した人は年齢・社歴関係なく評価する風土です。
これまでのスキルを、是非この大きなフィールドで発揮してください！

チーム／組織構成
中途入社者が多く、フラットな社内風土です。
それぞれが、これまでの経験や知識を発揮してチームを盛り上げています！
前職は、消費財メーカーや旅行会社、芸能プロダクションと
様々な業界出身者が活躍しています。

◎「イコール・パートナーシップ」の名称のもと、
ダイバーシティの推進（女性管理職登用など）を積極的に行っています！
※詳細は「充実した福利厚生」欄をご覧ください。

【業界不問】マーケティングやプロモーション・ブランド戦略に携わったご経験のある方
ブランド広報、広告代理店、イベント企画、商品開発などの経験者※学歴不問

≪このようなご経験のある方・具体例≫
■ターゲットを設定した販売戦略の立案経験
■調査・分析を基にしたプロモーション経験とその効果検証
■販売促進のための新企画の提案、実行、検証経験

≪あれば尚可≫
■英語力：TOEIC(R)テスト800点～850点　

≪求められるコンピテンシー≫
■リーダーシップ
■高いコミュニケーション能力
■プロジェクトのマネジメント能力
■チャレンジ精神
■ロジカルな物事の捉え方・考え方

【本社】
大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
アクセス：JR「ユニバーサルシティ」駅　徒歩10分
※転勤なし、U・Iターン歓迎！

9:15～18:00（所定労働時間7時間45分、休憩60分）
※職種により異なります。

正社員

月給25万円以上
※経験・ポジションにより決定します。

【年収例】
年収400万円～720万円

■賞与
年2回

■昇給
年1回

各種社会保険完備
赴任費用支給（条件あり）
各種教育サポート
長期取得補償保険制度
財産形成貯蓄（住宅・年金）
団体生命保険
確定拠出年金制度
従業員イベント
従業員割引
パーク無料招待チケット
エンタメチケット販売
サプライズプレゼントの実施
退職金制度
育児支援制度（育児休業申請取得率100％）

＜休日・休暇＞
≪年間休日120日≫
週休2日制（土、日）
年間有給休暇10日～20日

社員のワークライフバランスを重要視し、一人一人が能力を発揮できる働きやすい環境づくりを進めています。

■両立支援制度
　「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得。
　男女ともに育児休暇の取得実績を持ち、申請者の取得率は100％です。
■育児支援制度
　育児休業、育児短時間勤務、情報提供、在宅講習、復帰前・復帰後講習など
■外国人留学生の採用、介護休暇、女性管理職登用
■クルー参加型イベント
■研修制度（ユニバーサルアカデミー）
　階層別研修や通信教育（200講座以上）で様々なスキルの習得を支援します。