株式会社堀資材の過去求人・中途採用情報

1980年に設立した堀資材は、モノづくりの業界へ、革新をもたらすパートナーとして、 20年以上、黒字経営を続けている専門商社です。 今後、さらなる営業体制の強化を図るために、 次世代を担う新しいメンバーをお迎えすることになりました。 当社には、OJT、外部研修、商品知識や製品用途の勉強会など、 戦略的に物事を考え、行動していくための学びの機会が多くあります。 「自分の可能性を拓きたい」「貪欲に成長したい」など、成長意欲に溢れる方には、ピッタリな環境です。

商社営業（アイデアとバイタリティで、次世代の部品を生み、モノづくりに革新をもたらす）
具体的な仕事内容
【営業一課（工業チーム）】
≪担当マーケット≫
■住宅設備、自動車 → 部品の提供が主体です。
■航空機、電子部品 → MRO資材の提供が主体です。

訪問先は、設計・技術・開発のお客様が主体です。
さまざまな製品の新モデルにおける新しい部品の製作にあたり、
「こんな部品をこんな風に作れるか？」などのご相談に対し、
材料品質、具体的なコスト、納期などを提案し、採用・受注を目指します。
　⇒「競合会社と競り合い、勝ち上がる」「自分の提案が採用される」
　　「サプライヤーとの協働でビジネスを生んだ時、喜びを分かち合える」といった醍醐味を感じられます。

【営業二課（段ボールチーム）】
≪担当マーケット≫■段ボール生産設備

全国にある150社に及ぶ大手ダンボール製造工場に対して営業を行います。
どの工場も同じ設備ですから、使用される部品や消耗品も共通なので、マーケットは大きいです。
こうした設備は20～30年というスパンで稼働するため、
一度受注契約が決まると、その後は継続的に契約が続く特長があります。
　　⇒お客様とのリレーションを大切にした営業ができる面白さがあります！

【入社後は…】
◎～1カ月
・社内でのOJT（受発注業務、見積作成業務をしながら、基本的な流れを学びます）。
・1週間～10日ごとに進捗についてのミーティングを実施。
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◎2カ月目以降
・先輩に同行。サポートをしながら仕事を覚えていきます。
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◎6カ月目以降
・あなたの適性に合わせて、配属部署を決定します。

＜CSスタッフがあなたをサポート！＞
当社には、営業メンバーをサポートするCSスタッフがおり、
一緒になってお客様の要求に応えるべく、営業活動を力強く支えています。

チーム／組織構成
幅広い年代が活躍しており、長期的なキャリアを築ける環境です。
社員や経営層とも距離が近いため、ミーティングではみんながアイデアを出し合える風通しの良さがあります。

大卒以上／営業・業界未経験者歓迎（35歳迄）◎営業経験者優遇◎コツコツ努力し、バリバリ行動できる方
【こんな方を待っています！】
・企画力や提案力を活かしたい方
・仕事で達成感を得たい方
・自分の成長と一緒に、会社の成長を感じたい方
・バリバリ働きたい方
・学びたい方
・成長意欲の高い方

※未経験者の方は35歳まで
※経験者の方は年齢不問

＜年齢制限理由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

愛知県名古屋市東区、愛知県みよし市（転居を伴う転勤なし、U・Iターン歓迎）

■名古屋営業所（本社）／名古屋市東区葵1-13-18 サッサセンタービル7F
■豊田営業所／みよし市福谷町大坂113（豊田営業所のみ、マイカー通勤OK）
【アクセス】
■本社・名古屋営業所
・地下鉄東山線「新栄町」「千種」駅、JR「千種」駅から徒歩8分

■豊田営業所
・名鉄豊田線「黒笹」駅から徒歩13分 1.3Km
・東名三好インターから車で5分

9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
◎平均終業時間は19時台！

正社員
試用期間：4カ月

月給25万800円以上
※上記は固定残業代4万4300円、30時間相当分を含みます。
※固定残業代は営業残業手当として支給し、超過分は追加支給します。

◎年齢・経験を考慮の上、決定いたします。
◎試用期間中の給与・待遇は同じです。

【諸手当】
交通費支給、営業残業手当、住宅手当、子供手当

■賞与
年2回（7・12月）

■昇給
年1回（11月）
■社員の年収例
年収471万円（28歳／入社4年目／副主任）
年収516万円（31歳／入社7年目／主任）
年収584万円（34歳／入社10年目／係長）

・社会保険完備
・社用車・携帯電話・ノートパソコン・デジタルカメラ・タブレットなど貸与
・社員旅行（社員が企画・運営）
・社員寮（一戸建てのシェアハウス）
・退職金制度（中小企業退職金共済、生命保険を活用）
・インターンシップ（就業体験）制度（新卒以外も対応可能）
・確定拠出年金（401k）
・各種教育研修制度（グロービスマネジメントスクール、トーマツイノベーション）

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※第39期（2016年10月～2017年9月）年間休日114日（1日の土曜出社あり）

ＮＧＫセラミックデバイス株式会社、王子コンテナー株式会社、カリモク家具株式会社、
スリーエムジャパン株式会社、株式会社東海理化クリエイト、日東電工ＣＳシステム株式会社、
日本トーカンパッケージ株式会社、株式会社ノリタケコーテッドアブレーシブ、
パナソニックエコソリューションズ住宅設備株式会社、日立マクセル株式会社、
富士フィルムグローバルグラフィックシステムズ株式会社、三菱重工業株式会社、
三菱重工印刷紙工機械株式会社、株式会社ＬＩＸＩＬ、株式会社石川製作所、
株式会社ＩＳＯＷＡ、宇都宮工業株式会社、三和化工株式会社、株式会社ＪＳＰ、
大日製罐株式会社、株式会社中外

テサテープ株式会社、株式会社寺岡製作所、株式会社テックササキ、
天龍エアロコンポーネント株式会社、東明産業株式会社、東洋ドライルーブ株式会社、
株式会社トーモク、日本特殊織物株式会社、パナック株式会社、富士高分子工業株式会社、
レンゴー株式会社、RODICUT（スペイン）　（敬称略）※2016年9月現在