株式会社小糸製作所の過去求人・中途採用情報

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株式会社小糸製作所の募集が終了した求人

工場建設（ユーティリティ設備含む）の設計・施工管理／残業月平均30時間以内・年間休日120日以上

募集背景

日本のみならず世界においてもトップシェアを誇る当社では、受注件数が年々増加する一方です。そのため工場の新設が急務となっており、すでにブラジルや欧米、アジアなど数か国にて建設プロジェクトが立ち上がっています。これまでは建築設計や施工管理などの業務を外部に委託することが多かったことから、建築に関するナレッジが社内に蓄積されていません。今後も多くの建設が見込まれることを踏まえて、工場建設の経験を持つ方をお迎えして社内にナレッジとノウハウを取り入れたいと考えています。これまでの経験を活かしながら、ぜひ当社のチームの中心で活躍してください。

仕事内容

自社工場建設における計画、設計、施工管理業務をメインに設備の維持管理など ※海外出張あり
具体的な仕事内容
【仕事内容】
工場の建設（改造含む）、工場動力維持管理をお任せします。
特に、前者の工場建設に従事していただきたいと考えています。
基本設計から設備設計、工事監理まで、プロジェクトの舵取り役として
幅広い業務を担ってください。

【具体的な業務内容（例）】
■基本計画
工場建屋やユーティリティーの概略作成、関連法規検討、説明会開催の準備、
官庁や社内各署との折衝、予算算出、協力会社の選定、工事スケジュール調整

■設備設計
仕様書作成、協力会社が作成した図面のチェック、コスト折衝

■工事監理
施工仕様確認、工事進捗管理、協力会社とのやり取り、検査、検収

※工期は約1年です。

【自社工場における“竣工”はゴールではなくスタート】
自社工場の建設は、会社の歴史に自分の実績が残る仕事。
だからこそ愛着とやりがいを持って取り組めるのです。
また、動力設備の維持管理、遠隔監視などにも携わるため、
「竣工したら終わり」ではなく、
自らが手がけた工場にずっと関わっていくことになります。

チーム／組織構成
配属先となる生産技術部は、役職者を含めて現在22名。そのうち5名は中途入社です。
公平な評価基準があり、中途入社のハンデなどは一切ありません。
実際に、38歳で入社した中途社員はその5年後に係長に昇格しています。
ぜひあなたにも早期昇格を目指してほしいと期待しています。

【社内設備】
・食堂は定食200円、お蕎麦110円、ラーメン、カレー150円とお値打ちです。
・各階にリフレッシュコーナー（自動販売機設置）があり、憩いの場となっています。

対象となる方

工場建設の企画・設計・施工管理のいずれかに携わったことのある方
工場建設における設計や施工管理などの経験をお持ちの方が対象です。
手がけた工場の規模は問いませんが、計画から竣工までの一連の流れ、
関連法規の知識を有し、工事仕様書の作成が行える方を求めています。

【歓迎するスキル・経験】
■施工図面作成スキル（当社ではAutoCADを使用します）
■ユーティリティー設備の企画・設計
■英語などの語学スキル
■建設コンサルタント出身者
■ゼネコン出身者

選考のポイント

これまでに手がけたプロジェクトや業務の守備範囲、意欲などを重視しています。
また、社内外との折衝業務が多いため、折衝力、調整力も選考の重要なポイントです。

勤務地

【技術センター／静岡工場内】
静岡県静岡市清水区北脇500番地

※U・Iターン歓迎！
※自動車通勤可能！
静岡鉄道・静岡清水線「狐ヶ崎駅」より徒歩7分

勤務時間

◎フレックスタイム制
標準勤務時間帯8：00～17：00、標準労働時間8時間

雇用形態

正社員
※入社後1年間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給：23万円以上（別途、各種一律手当、賞与年2回支給）

※上記はあくまでも最低月給です。年齢・経験などを考慮の上決定します。
※中途入社のハンデはありません。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
25歳：470万円　残業30H/月
30歳：630万円　残業30H/月　係長クラス
35歳：720万円　残業30H/月　係長クラス
※能力・スキル・経験を考慮し決定します。
上記の例よりも年収提示が上がる可能性もあります。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤・住宅・残業・家族手当
■退職金制度
■独身寮・社宅
■従業員持株会
■各種融資制度、住宅資金・財産形成の援助
■各種施設（体育館、厚生会館、診療所、食堂、休憩スペース）
■クラブ(野球、サッカー、バスケットボール、山岳部、テニスなど)、同好会(華道、習字など)
■直営の保養所を約半額で宿泊可能（朝霧高原）、全国の契約リゾート利用可能

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎年間休日121日（2015年度実績）※当社カレンダーによる
■週休2日制（土曜・日曜※年数回出社土曜有り）
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■育児休暇（子どもが満1歳に達する前日まで取得が可能。子どもが3歳未満の場合、1日2時間の時短勤務制度あり）
■介護休業（最大で1年間取得可能。時短勤務制度あり[最大93日間]）
■特別休暇