株式会社ミクロスソフトウエアの過去求人・中途採用情報

1983年の創業以来、高速道路や航空管制、放送関連など、 公共インフラに深く携わってきた当社。 その実績と技術が認められ、大手メーカーとの直接取引や 共同開発が中心になるまでになりました。 お客様から多くの引き合いをいただいており、 そのニーズにお応えしていくために、体制強化を果たすべく、 新しいメンバーを募集します。

【上流工程に携われる】要件定義から開発・保守までを一括受注した案件を中心とした様々なプロジェクト。
具体的な仕事内容
プロジェクトの上流から下流まで一括で受注している案件が多く、
経験・スキルに合わせて、それぞれの工程に携わり、
ステップアップすることができます。

すべて直接取引なので、上流に携われるだけでなく、
課題解決に向けて、こちらからお客様へ提案していくこともあります。

…………………………………
◆主な開発プロジェクト◆
…………………………………
＜交通・航空系プロジェクト＞
■道路交通管制システム
■道路渋滞情報表示システム
■航空管制システム
■洋上管制システム

＜通信・放送系プロジェクト＞
■テレビ放送データ通信システム
■円株価情報システム
■携帯端末・携帯基地局ソフトウェア

＜そのほか＞
■カーナビ・デジタル地図ソフトウェア開発
■Android／iOSアプリケーション
■工程管理ツール「iNetWorker+」
　行動予定表「I’m Here」 など、
　自社パッケージソフトも開発

※ほかに、海外でのプロジェクトも進行中です。

…………………………
◆主な取引先企業◆
…………………………
■日本電気（NEC）グループ
■三菱重工業グループ
■三菱電機グループ
■パナソニックグループ
■リコーグループ
■富士通グループ
■日本放送協会（NHK）
■昭文社グループ　他

………………………………………
◆研修・資格取得支援が充実◆
………………………………………
技術向上のための技術研修や技術論文発表会、
管理職やマネージャーを育成するリーダーシップ講座、
eラーニングや英会話コースといった研修など、様々な研修プログラムを用意。

また、資格取得支援も積極的に行っており、例えば、
情報技術処理資格の取得率は75.6％（2016年9月現在）です。

チーム／組織構成
プロジェクトの人数は5～20名程度まで、さまざま。
チーム制で仕事を進めるため、単独で仕事をするようなことはありません。
経験の浅い方は、先輩や上司がしっかりフォローします。

※公共系インフラ案件が多いため、セキュリティの問題から
プロジェクトによってはお客様の事務所に常駐する場合があります。

【学歴不問】業務系／Web系など、なんらかのITエンジニア経験　※オープン系言語での開発経験、歓迎！
【こんな方を歓迎！】
■要件定義やプロジェクト管理など、上流工程に挑戦したい方
■お客様やユーザーが見える仕事をしたい方
■自分のアイデアを形にしたい方
■主体的に考え、行動し、成長したい方

【こんなスキル・経験が活かせます】
□C/C++、C#、Javaでの開発経験
□リーダーとしてメンバーを率いて開発した経験
□PL／PMとしてプロジェクト管理をした経験

■本社／神奈川県川崎市高津区坂戸3－2－1 KSP西棟6F
■大阪支社／大阪府吹田市江の木町17－1 コンパーノビル6F
■北海道支社／北海道札幌市厚別区厚別中央2条5－4－18 太陽生命新札幌ビル6F
■北見営業所／北海道北見市常盤町2－4－18
および、東京、神奈川、大阪、北海道（札幌、北見）のプロジェクト先

※U・Iターン歓迎！
選考も、各拠点で行っているので、お気軽にご相談ください。
【本支社各アクセス】
本社：JR南武線「武蔵溝ノ口駅」、東急田園都市線「溝の口駅」より
　　　KSPシャトルバス（無料）で5分、もしくは徒歩で13分
大阪支社：地下鉄御堂筋線「江坂駅」より徒歩3分
北海道支社：JR千歳線「新札幌駅」、地下鉄東西線「新さっぽろ駅」より徒歩6分
北見営業所：JR石北本線「北見駅」より車で6分(徒歩16分)

裁量労働制
（1日のみなし労働時間：8時間）

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中、待遇の変更はありません）

月給21万5000円以上＋諸手当
※経験や年齢に応じて、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【モデル年収】年収640万円／40歳（経験・スキルによる）
【モデル年収】年収540万円／35歳（経験・スキルによる）
【モデル年収】年収396万円／30歳（経験・スキルによる）

■交通費全額支給
■社会保険完備
■退職年金制度
■企業年金基金
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■住宅補助金融資制度
■産業医との健康相談（毎月開催）
■海外社員旅行（5年毎に全社員）
■中堅社員海外研修
■ビジネス英会話海外研修
■カジュアルウェア勤務
■契約スポーツクラブ
■全国各地契約保養所
■裁量能力手当
■技術手当
■家族手当
■住宅手当（賃貸入居者）他

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）※全社カレンダーに準ずる
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇　など

仕事だけでなくプライベートでも仲の良いのも特長の一つ。
ボウリングやバーベキューなど、社員が楽しめる社内イベントを多数企画しています。

特徴的なものの一つに「農業部」があります。
北海道に支社がある当社ならではの部活動で、楽しく農作業をしています。
収穫後は、みんなでバーベキュー大会。
また、会費を支払えば、ジャガイモやナスなど、新鮮な野菜を届けてくれます。

社員の成長のため、当社では教育・研修制度に力を入れています。
例えば、毎月第1土曜日に「技術論文大会」や「各種教育セミナー」などを実施。
そのほか、CESやCeBITなどへ行く「中堅社員海外研修」や
ビジネス英会話を学ぶ海外語学研修、リーダーシップ研修など、
様々な研修・セミナーを実施しています。
もちろん、社外セミナーへの参加も積極的に奨励しています。

入社後、すぐにご自身のスキルについてヒアリング・面談させていただきます。
スキル・ご経験に合わせてプロジェクトにアサイン。
プロジェクト先では先輩社員がサポートにつきます。
そこでの動き方やキャリアプランに合わせて、今後のポジションやアサイン先を検討します。
(業務系からWeb案件に転身した中途入社者もいますよ！)