株式会社ネオコンピタンスの過去求人・中途採用情報

当社は物流会社専門に人材派遣サービスを行っています。 2000年の設立以来、埼玉県南部エリアを中心に地域密着型のきめ細やかな対応が評判を呼び、着実に実績を積んできました。 現在の社員は異業種からの転職者が多数を占めています。また未経験から入社2年目でセンター長になった社員もおり、 年齢や入社年次、男女に関係なく実力を発揮できる職場環境です。 現在、拠点は6カ所にありますが、今後はさらに拡大予定！ そこで今回、事業拡大を見据えての増員募集を行います。 いずれは会社の中核を担う方をお迎えしたいと考えています。

人材派遣サービスの営業、コーディネーター業務、または総務のいずれかをご担当いただきます
具体的な仕事内容
■エリア営業
求人サイトなどを見て、派遣スタッフを募集している物流会社を探します。
ご連絡をして、どんな人材が欲しいかをヒアリングし、
当社の登録スタッフの中から最適な人材をご紹介する仕事です。
やり取りするのは企業が中心ですが、派遣スタッフとの折衝も一部お任せします。

■コーディネーター（残業なし）
当社に登録している求職者へ、お仕事の紹介をお願いします。
派遣スタッフが就業した後は、勤務先を定期的に訪問し、
困ったことや悩みはないかヒアリング。
気持ちよく働けるようにフォローをしていただきます。

勤務は月168時間で、残業はありません。
趣味の時間や家族と過ごす時間を確保したい方にオススメです。

■コーディネーター・フォロー営業
登録スタッフのコーディネート業務が9割、
派遣先企業にスタッフの就業状況を確認するフォロー業務が1割です。
スタッフの意見を参考に、「給与を上げてほしい」「就業環境をよりよくしてほしい」など、
派遣先に提案をすることもあります。

■総務
「求人担当」「登録者管理」のいずれかをメインに担当していただき、
その他、総務職として様々な業務を行っていただきます。

・求人担当
過去の実績を基に、応募効果やコスト面を考慮した分析を行い、
最適な媒体選定等、効果的な採用活動を行っていただきます。

・登録者管理
当社の求人にご応募いただく求職者の動向調査・市場分析の他、
登録情報の管理・調査、退職された方の理由調査をお願いします。

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◆未経験者も安心の充実の研修制度
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入社後は、20日間の研修がありますのでご安心ください。
事業内容の説明や業務の進め方をイチから座学でお伝えします。

その後は担当する業務に応じて先輩社員の営業同行、事務作業の
手伝い等を通して、実務経験を積んでいってください。
※研修後、希望や適正に応じて配属先を決定します。

チーム／組織構成
★未経験者が多数活躍

川口営業所の例
■エリア営業2名、コーディネーター3名、コーディネーター・フォロー営業が1名／計6名
■男性2名／女性4名
■平均年齢／25歳
■前職は焼肉屋店員、エステ受付、警備員など様々です

★やる気と人柄重視の採用です　【経験・学歴一切不問！】　◎正社員が初めての方もOK！
◆職種未経験歓迎、第二新卒者歓迎

＜こんな方にピッタリの環境です！＞
■安定した職場で長期的に働きたい方
■頑張りをしっかり評価される環境で働きたい方
■努力すればスピード出世できる職場で働きたい方
■成長企業で活躍したい方
■自分の時間を大切にしたい方

※人材を扱う仕事なので、販売・サービス業の経験がある方は活かせます
※業界未経験の方はもちろん、正社員で働くのが初めてという方も大歓迎！

東京・埼玉にある（下記）いずれかのセンターでの勤務をお願いします。

■北千住センター（本社）／東京都足立区千住1-24-5 千住プラザビル5F
　⇒各線「北千住駅」より徒歩3分

■朝霞センター／埼玉県朝霞市東弁財1-6-28 宮田ビル3F
　⇒JR武蔵野線「北朝霞駅」、東武東上線「朝霞台駅」より徒歩2分

■越谷センター／埼玉県越谷市南越谷1-12-11 イーストサンビル2 3F
　⇒JR武蔵野線「南越谷駅」、東武伊勢崎線「新越谷駅」より徒歩2分

■秋葉原センター／東京都千代田区神田松永町16 オガミビル5F
　⇒各線「秋葉原駅」より徒歩2分、東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩5分
■川口センター／埼玉県川口市栄町3-5-9 安藤ビル4F
　⇒JR京浜東北線「川口駅」より徒歩2分

■大宮センター／埼玉県さいたま市大宮区仲町1-54-3 ビジョナリービル3、4F
　⇒各線「大宮駅」より徒歩2分

■総務　　8：30～17：30（実働8h）
■その他　8：30～20：30（実働8h・シフト制）

正社員
※試用期間20日間（期間中は時給1000円）

■エリア営業
月給26万円以上

■コーディネーター（残業なし）
月給19万円以上

■コーディネーター・フォロー営業
月給25万円以上

■総務
月給25万円以上

※一律手当含む
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします

■賞与
年2回

■昇給
年2回
■社員の年収例
年収例：450万円（月給29万円+賞与／入社2年目／30代／エリア営業）

■雇用保険完備
■労災保険完備
■健康保険完備
■厚生年金保険完備
■交通費全額支給
■研修制度
※入社後、20日間の研修制度あり

＜休日・休暇＞
■週休2日制
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

私たちの仕事は、「働きたいと思っている人」と「働く人を求めている企業」を結びつけることです。
これまで週に1度しか顔を出していなかった派遣スタッフが、自分の対応を喜んで、出勤日数を増やすようになってくれた。
そんなこともよくある光景。

まずは「どうすれば自分のファンになってもらえるか？」を心掛けてください。
営業もいきなり契約してもらおうとせず、世間話でもしながら、まずは顔と名前を憶えてもらえればOK。
何度も通って人柄を知ってもらい、信頼していただけたら、自然と契約に結び付くことがほとんどです。
また信頼関係からお客様のお知り合いなどを紹介いただけるケースもよくあります。

お客様の信頼を得ている当社のきめ細やかな対応力。
質の高い対応ができる理由のひとつが、総合職として営業職とコーディネイト職の両方を
経験している当社社員の「実力」です。

人材派遣業界的には「営業とコーディネーターは別職」という傾向が強いのですが、
当社のように総合職としてふたつの職務を経験することで、営業経験はコーディネーター職の仕事に活かされ、
またコーディネーター経験は営業職の仕事にも活かされるという好循環が生み出されています。
社員個々のスキルアップ・成長を実現するのと同時に、当社の強みもそこにあります。