アクト・セン株式会社の過去求人・中途採用情報

アクト・セン株式会社の募集が終了した求人

未経験からはじめる最先端医療機器のカスタマーエンジニアまたはルート営業／社員定着率90％以上！

正社員
転勤なし

募集背景

医療機器は、私たちが健康に暮らしていくためになくてはならないもの。アクト・センは当社は“最高のサービスを提供する”という企業理念に基づき、 GE社が展開する医療機器のカスタマーサポートを通して、最先端の医療に貢献しています。創業30周年を目前に控えた今、次の30年に向けて組織体制の強化を図っており、次世代の当社を担う未経験の若手を積極的に採用する方針です。遠方にお住まいの方の場合、こちらからお近くの地域に出張面接いたしますので、ぜひお気軽にご応募ください！

仕事内容

MRI、CTスキャナー、超音波装置など最新医療機器のサポートおよびメンテナンスをお任せします。
具体的な仕事内容
医療機器を導入している病院へ定期的に訪問し、保守点検を行います。
突発的な故障などのトラブルには、電話でのリモートメンテナンスシステムによる
診断解析を行い、解決しない場合は現地にて診断・修理を行います。

≪1日の流れ（例）≫
9：00出社／出社時間は、残業した翌日はゆっくり出社するなど調整できます。
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9：30／メールチェックや本日のスケジュール確認。
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10：00／午後からの点検に備えて、取り替えるパーツが揃っているかなどを確認。
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11：00／MTG。複数名で点検を行うときは、役割分担などを事前に打ち合わせます。
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12：00／ランチ
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13：00／マニュアルに目を通して点検フローの最終確認。
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14：00／点検開始。点検の所要時間は機械や点検のタイミングによって異なります。
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18：00／社に戻り、次回の点検に必要な部品の発注などを行います。
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18：30／退社。点検がない日などは定時に退社も可能です。

≪ルート営業として活躍することも可能≫
ご希望と適性に応じて、既存顧客への提案を行う
ルート営業のポジションで活躍することも可能です。
面接にてお申し出ください。
※お客様からの質問にすぐに答えられるように、
ルート営業希望の方もエンジニアの研修を受講していただきます。

チーム／組織構成
全社員は136名で、新卒と中途はちょうど半々です。
エンジニアの9割以上が未経験からのチャレンジで入社しました。
先輩たちの前職は、整備士、コピー機のカスタマーサポート、
音響機器の設置作業員、自衛隊、飲食店の店員など実にさまざま。
そんな彼らに共通しているのは、「医療に携わり、社会貢献のできる仕事がしたい」という想い。
当社なら、医療機器のエンジニアとして確かな技術を身につけられる環境ですので、
未経験の方もぜひ安心してチャレンジしてください！

対象となる方

≪学歴不問（文系出身者も活躍中）≫■要普免 ■未経験の方：33歳未満
エンジニア未経験の方を歓迎しています。
当社は人材育成に注力しており、
長い目をみて育てていく体制が整っていますので
理系出身の方はもちろん、文系出身の方もぜひご応募ください！

≪こんな方は大歓迎！≫
■医療分野に興味がある
■エンジニアとしての手に職をつけたい
■老舗安定企業にて腰をすえて働ける環境を探している
■あたたかい環境のもと、自分のペースで成長していきたい

＜年齢制限理由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

経験よりも人物重視の採用です。コミュニケーション力や成長意欲の有無、
明るく前向きな姿勢で業務に取り組める方かどうかを重要視しています。

勤務地

東京都文京区・八王子市、埼玉県さいたま市、千葉県千葉市、神奈川県横浜市・厚木市、
静岡県沼津市・浜松市、愛知県名古屋市、三重県津市、長野県松本市、
青森県青森市、福島県郡山市のいずれかに配属となります。
※配属先はご希望を考慮の上で決定します。
※本人が希望しない別地域への転勤はありません。
※U・Iターン歓迎！
★東京都文京区、八王子市、愛知県名古屋にて積極採用中！

勤務時間

9：00～18：00（実労働時間8時間）
※担当業務によりシフト制の場合があります。
≪勤務時間はフレキシブルに調整可能≫
残業をした翌日はゆっくり出社するなど、エンジニアは勤務時間を自由に調整しています。

雇用形態

正社員
試用期間6カ月あり

給与

月給20万5000円以上（固定残業代含む　※別途、一律手当、賞与年2回支給）
※上記は最低保証額です。経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を29,100円以上支給。
※深夜定額手当は、深夜労働の有無に関わらず40時間分を5,820円以上支給。
※それぞれ超過分の労働については追加で支給いたします。

■賞与
年2回(6月、12月)

■昇給
年1回(7月)
■社員の年収例
年収400万円（月給25万円）／25歳
年収550万円（月給37万5000円）／30歳

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■職務能力手当
■出張手当
■残業手当
■家族手当
■住宅手当
■寮制度（借上げ社宅）
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■海外社員旅行（実績：ヨーロッパ・アメリカ・グアムなど）※2年に1度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
≪年間休日123日！≫

■週休2日制(土曜・日曜)
■祝日

■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇