株式会社フードプラス・ホールディングスの過去求人・中途採用情報

庄屋フードシステムは「レストラン庄屋」や「地魚と創作料理・雑魚屋」などグループとして130店舗以上を展開。 ファミリー層をメインとしたさまざまな年代から愛されている外食チェーンです。 そんな庄屋フードシステムは、よりたくさんのお客さまに楽しいお食事の時間を提供し、 おいしさと豊かさをより実現するため未来への計画を進めています。 今後5年以内の上場も計画しており、さらなるサービスの向上と事業の拡大を目指し、 新たな仲間を募集いたします。

和食レストラン社員として、接客または調理のお仕事
具体的な仕事内容
■□■　庄屋フードシステムのここが魅力　■□■

・お客さまはもちろん働くスタッフや家族が幸せになれる
・WEB研修で働きながらスキルアップできる
・将来設計のために5年間限定で働くことも可能
・グループとして130店舗以上に急成長中の今最も注目されている飲食チェーン
・美味しい「まかない」を毎日食べられる


■□■業界未経験から店長へとスキルアップできる■□■
飲食業界未経験の方でも、大丈夫です。
まず接客や調理業務からスタートして経験を積み、
店長代理 → 店長へとスキルアップすることができます。

目先の売上だけに注目するのではなく、社員教育や
お客さまへのサービスの向上などバランスよくスキルアップしながら
成長していくことが可能です。


■□■飲食の経験者は、店長候補にも■□■
接客や調理業務の経験があり、マネジメントも担っていただける方は
店長候補になることも可能です。

バランスの良いスキルと管理能力がある方は、
どんどん昇格していくことができますので、
チャンスをつかむことが可能です。


■□■店長がキャリアの終わりではありません■□■
店長からさらに上のポジションへのキャリアアップも可能です。

エリアマネージャーやスーパーバイザー、教育トレーナー、
商品開発などのポジションに昇格することも。

6～8店舗を統括しながら店長やスタッフ全員を指導する
育成プログラムに力を入れていますので、
将来的には、新規事業への挑戦も夢ではありません。

チーム／組織構成
異業種からの転職者や未経験からスタートした方が多数活躍中です。

仲間、家族、お客さまを大切にしたい。
仕事を通して成長したい。
そんな想いがあれば、業界未経験の方も大歓迎です！

さらに飲食業界の経験者なら、すぐに店長候補にも。
実際に、中途採用で入社した社員が5年で部長クラスに
昇格し活躍しています。

【飲食業界外からの転職も大歓迎】接客、調理経験をお持ちの方は優遇！店長・調理長職としての採用待遇あり
業界未経験の方でも経験のある方でも、
今、自分が持っている能力を最大限に活かし活躍できる環境をご用意しています。

★大切なことは、お客さまに喜ばれる気配りができること。
お客さまやスタッフのことを第一に考えるていねいな
コミュニケーションができる方であれば、学歴などは問いません。

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こんな方はさらに活躍できます
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・店長・調理長クラス、または店舗でNo2の経験をお持ちの方
・仲間、家族、お客さまを大切にできる方
・『考えるけど悩まない』常にプラス思考で考えられる方
・仕事を通して成長したい！と思っている方

長崎、福岡、佐賀、熊本、大分、鹿児島、山口、広島の
レストラン「庄屋」または、揚げたて天ぷら「那かむら」各店舗

※配属地は希望を十分考慮いたします。
※上記以外の各店舗詳細は、http://www.sho-ya.co.jp/info/shop/ で、ご確認ください。

10：00～15：00／17：00～23：00
※店舗により多少変動します。

正社員

【社会人経験・飲食経験がまだ浅い方】
基本月給：15.5万円～
＜総支給の目安＞
基本給+時間外手当（45Hの時）5万円+交通費1.5万＝総支給22万円～/月
※固定残業制ではありません。

【社会人経験＆飲食経験のある中堅職】
■基本月給：17万円～
＜総支給の目安＞
基本給+時間外手当（60Hの時）7万5000円+交通費1万5000円＝総支給26万円～/月
※固定残業制ではありません。

【店長/料理長として経験豊かな店長・料理長職】
■基本月給：18万7000円～
＜総支給の目安＞
基本給+時間外手当（60Hの時）8万3000円+交通費1万5000円＝総支給28万5000円～/月
※固定残業制ではありません。

※経験、実績、能力を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例

30歳(5年目／店長職)年収420万円…月給30万円＋賞与
39歳(8年目／エリアマネージャー職)年収460万円…月給33万円＋賞与
43歳(10年目／SV職)年収540万円…月給38万円＋賞与

■社会保険完備
■通勤手当（規定支給）
■時間外手当
■深夜割増手当
■退職金（規定あり）
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■社内表彰
■スキルアップWEB研修
■昇給制度
■食事割引券
■まかないあり

＜休日・休暇＞
■月に4～6日（シフト制）
■有給休暇
■慶弔休暇