株式会社エージーテックの過去求人・中途採用情報

株式会社エージーテックは1984年の設立以来、 海外の優れたソフトウェアを発掘して日本語版にし、国内のお客様に提供しています。 2005年に監査・統制業務／コンプライアンス分野での 世界的マーケットリーダーACL Services Ltd.（本社／カナダ・バンクーバー）と代理店契約を結び、 日本語版ACLの販売を開始いたしました。 当社では1年前からACL事業部を立ちあげ、圧倒的な市場ニーズに応える体制をより本格化・強化しています。 今回の募集は当事業部のさらなる組織強化を目的としています。

ACL事業部を担うアカウントマネージャー職／既存法人顧客フォローからスタート
具体的な仕事内容
データ監査ツールACLの法人営業をあなたにお任せいたします。
お客様の8割以上が日本を代表する一部上場の大企業。初めは既存顧客フォローからスタートし、
業務に慣れてきたら新規顧客営業も兼務していただきます。
◇日常業務のひとつとなるソフトウェア開発元との連絡等は全て英語で行なわれます。

【■入社後の動き】
ACL製品の基本概要や業務の流れなど、ひと通りの研修を受けた後、
既存顧客へのサブスクリプション製品の更新案内～受注の
フォロー活動からスタートしていただきます。

【■既存顧客営業の業務内容】
既存顧客営業のミッションは下記となります。
◇サブスクリプション製品のため契約更新維持
◇顧客向けに製品の使い方を指導するトレーニング担当やサポート担当と
　緊密に業務連携し顧客満足度の維持・向上
◇顧客社内での使用ユーザー・ライセンス数の拡大
◇顧客の各種データ管理・更新
　※ACLはパッケージ型製品のため、カスタマイズ対応等はありません

【■新規顧客営業の業務内容】
新規顧客営業の業務フローは下記となります。
◇＜見込み客獲得＞当社開催セミナー・展示会出展／コンサル会社等提携先のセミナー等で
　ACL製品の紹介・デモンストレーション等を実施
　※セミナーの資料準備や社外講師の応対などもお願いすることがあります。
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◇＜評価版の提供＞上記見込み客や広告等からの問い合わせ客にアプローチ。
　評価版（60日間無料トライアル版）を使用していただくのがファーストステップ。
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◇＜契約受注＞評価版利用ユーザー内からサブスクリプション契約（1年間）受注獲得を図っていきます。

【■顧客内の意思決定層】
監査・統制／コンプライアンス関連部署が最終的に契約決定を主導するケースが多数です。
※システム関連部署は契約窓口として機能する場合が多い

チーム／組織構成
ACL事業部は現在5名。
営業担当・サポート担当・トレーニング担当がいます。

ソフトウェアの営業またはソフトウェア業界経験／英語（ビジネス上で読み書きに不自由しないレベル）
＜必須条件＞
■ソフトウェアの営業経験
■英語（ビジネス上で読み書きに不自由しないレベル）
　※できればビジネス英会話もできる方が望ましいが、会話は入社後のブラッシュアップでも可
　※開発元との日常的なE-mailや開発元管理サイトは全て英文
　※また開発元との電話会議も定期的にある

＜歓迎スキル・経験＞
■海外ソフトウェアの営業経験
■データ分析への興味・知見
■営業 SE 経験あるいはプリセールス経験

【住所】
東京都千代田区神田錦町 1-21-1　ヒューリック神田橋ビル 3F

【アクセス】
■地下鉄 大手町駅（C2a もしくは C2b 出口）より徒歩4分
■都営新宿線 小川町駅（B7 出口）より徒歩6分
■JR 神田駅（西口）より徒歩8分

9:30～17:30（所定労働時間7時間／休憩12:00～13:00・60分）

正社員
※試用期間2カ月

基本給年俸：384万円～487万6,800円＋ICP給※注（ICP100％達成の場合、基本給と合計で年俸480万円～650万）
※固定残業代含む
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定に基づき決定

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◇時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず上記基本給年俸内に固定残業代として
　＜月20時間×12ヶ月分＞48万円～60万9,600円を支給
◇月20時間を超える時間外労働は別途・追加で支給
【注】月20時間は1日1時間残業×20日／（1日）所定労働時間7時間＋1時間残業＝8時間
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※注／ICP給とは目標が明確なインセンティブ変動給です。
◇当社では、社員の給与は基本給＋ICP給＜インセンティブ変動給＞で決まります。
　ICP給は半年毎に設定した目標の達成率に応じて、支給額が決定される制度。
　会社の売上目標と社員のスキルアップ・業務貢献目標の双方をベースに半年毎で評価し、
　支給されるこの制度は欧米企業で広く取り入れられ、公正な評価システムとして知られています。
　※ICP：インセンティブ・コンペンセーション・プランの略

■昇給
給与改定：年1回あり

■ICP給（インセンティブ変動給）年2回
■通勤交通費全額支給（非課税限度額の範囲）
■社会保険完備
■退職金制度
■関東IT健康保険組合の厚生施設利用可

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【■ワークライフバランス実現にも力をいれています】
当社では、タイムマネジメントを重視し、だらだら残業をせず、
各自が効率的に仕事をし、ワークライフバランスのとれた働き方を実現しています。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏期休暇（会社一斉3日間＋2日間）
■年末年始休暇（12/28～1/4）
■有給休暇
■特別休暇（慶弔休暇）

【海外】
Actian Corporation（California, USA）
ACL Services Ltd.（Vancouver, Canada）
他多数

【国内】（五十音順）
エンバカデロ・テクノロジーズ合同会社
株式会社コンポーネントソース
シスメックスCNA株式会社
株式会社システナ
シネックスインフォテック株式会社
株式会社翔泳社
ソフトバンクコマース & サービス株式会社
株式会社タス
株式会社テクナレッジ
萩原電気株式会社
株式会社日立製作所
株式会社日立システムズ
富士通株式会社
株式会社ブレインテック
マジックソフトウェア・ジャパン株式会社
株式会社リオス
他多数

既存顧客および新規顧客営業を通して
多くの大手企業と仕事ができるのもこの仕事の魅力です。
たとえば開発色の強いIT職では、担当するクライアント数は限定的で
極端な例では1社のみを数年担当することもよくあります。
さまざまな大手企業の課題や企業戦略に直に接することは、
あなたのキャリア形成上も、とてもプラスになると思います。