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株式会社アビラの募集が終了した求人

建築設計（CADオペレーター／設計・施工図作成※一人前の建築士に育てます）、又は人材コーディネーター

正社員
契約社員

募集背景

前職から独立により2016年6月に設立した当社。顧客先からの信頼は厚く、設立直後から事業は順調に拡大しており、現在多くのプロジェクトが舞い込んでいます。そこでこの度、「CADオペレーターから建築士を目指したい」など、志の高い人材を迎え入れ、次年度に、従業員50名規模の組織へと成長を目指していく方針です。会社と共に成長したい、そのような成長意欲の高い方を募集します。

仕事内容

【教育・研修制度充実】CADを用いた建築設計・施工図作成を中心に、建築に関する各種業務をお任せします
具体的な仕事内容
経験、スキル応じ、以下の業務をお任せします。

■具体的な業務
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【技術者】
・CADを用いた建築設計図、施工図の作成
・完成した設計図、施工図のチェック訂正・まとめ

【人材コーディネーター】
・上記技術者のサポート・フォロー業務
・取引先営業

■このような建物を手がけています
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1都3県のビル建物や商業施設といった大型の建築物が中心です。
・高層マンション
・オフィスビル
・ショッピングモールなどの大型商業施設
・ホテル
・病院・医療機関
・学校
など

■主な取引先
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スーパーゼネコンや大手設計事務所と取引しています。
・清水建設
・大成建設
・竹中工務店
・鹿島建設
・西武建設
・西松建設
・前田建設工業
※その他大手ゼネコン

■教育・研修制度
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【まずは】
これまでの経験やスキル、希望条件などを考慮し、配属先のプロジェクトを決定します。
（取引先のプロジェクトチームに常駐する場合が大半です）

資格をお持ちでない方や経験の浅い方は、当社もしくは
当社の技術者が既に参加しているプロジェクトに配属するなど考慮しますので、ご安心ください。

【研修・勉強会】
「目指せ、一級建築士」。当社では定期的に、先輩建築士による勉強会や研修会を実施しています。
実務経験はあるけれど資格をお持ちでない方等は、ぜひ当社で経験を積み、資格取得を目指してください。

【いずれは】
一人前の建築士として、大手企業のプロジェクトで活躍を期待します。
勉強会の講師を務める一級建築士の三宅は、国家レベルの大規模プロジェクトに参加し活躍しています。

チーム／組織構成
技術者は現在約30名で、20代の若手から60代のベテランまで、
技術レベルはさまざまで、女性社員は3割ほどを占めています。

対象となる方

【学歴不問／実務経験者】建築設計の経験がある方、成長意欲の高い方、CAD使用経験者。
＜求めるスキル・経験＞

■技術者（CADオペレーター／設計・施工図作成）
・経験が3年以上ある方は優遇します
※資格の有無は問いません

・建築系の学校・学科を卒業した方

・CADオペレーターは建築系CADの経験がなくてもOKです
　3次元CADの経験者は優遇します

■人材コーディネーター（技術者のサポート・フォロー）
3年ほどの営業実務経験もしくはそれに準ずる経験（接客実務など）

＜活かせるスキル・経験＞
・CADオペレーション
・建築士
・施工管理技士
・その他建築に関する知識・経験

勤務地

【技術者】
東京、千葉、神奈川、埼玉エリアの各現場事務所もしくは本社　

【人材コーディネーター】
本社　　　　　　　　

＜アクセス＞
■本社／東京都中央区日本橋富沢町 7－14 岡島ビル 8階
都営地下鉄浅草線・東京メトロ日比谷線「人形町駅」A4出口より徒歩4分
都営地下鉄新宿線「馬喰横山駅」A3出口より徒歩5分
都営地下鉄浅草線「東日本橋駅」B2出口より徒歩5分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
※担当プロジェクトにより異なります。

雇用形態

正社員／契約社員
試用期間3カ月～6カ月
契約社員の場合、契約期間は基本的に1年単位となります（更新あり）

給与

月給21万円以上

※経験、能力、年齢を考慮のうえ、規定により優遇します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回（査定による）
■社員の年収例
【月収例】
33万円（25歳、経験3年）、50万円（45歳、経験20年）
※上記はモデル月収例です。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費支給（月額上限3万円※プロジェクト先派遣の場合は全額支給）
■各種手当（時間外、作業所、職能、役職、家族など）
■資格取得奨励金
■慶弔見舞金
■教育制度あり（研修・勉強会などを定期的に開催）
■時短勤務制度あり
■各種イベント（慰労・忘年会など）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
※上記はプロジェクトにより異なります。
■有給休暇
■慶弔休暇

【年間休日120日以上】

人材コーディネーター職について

当社には、技術者のサポートやフォロー業務を専門に行う「人材コーディネーター」がいます。
派遣先でのトラブル、困ったことなどございましたら、すぐに連絡・相談できる体勢です。

また今回の募集では、技術者とあわせて人材コーディネーター職も募集します。
技術者のサポートという立場から建築の仕事に携わりたい、
そのような方からのご応募もお待ちしております。

当社で活躍する社員インタビュー

【人材コーディネーター／掛川原均】

設立したばかりの会社ですので、とにかくチャンスがあります。
私自身、経験はそれほどありませんが、
現在当社人材コーディネート業務において、
責任者クラスのポジションを任されています。

意見が通りやすい、これからの成長が見込める、
そのような組織を好む方にとって、
働きやすく、やりがいのある環境だと思います。