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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社Casaの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 32件あります!
株式会社Casaの 募集が終了した求人
審査事務スタッフ(正社員・賞与年2回・年間休日128日)/新宿区ワークライフバランス推進企業認定
- 正社員
当社は全国に約200万人の利用実績がある家賃保証サービス業界のリーディングカンパニーです。 おかげさまで、8期連続増収となり申込件数も着実に増加しています。 業務拡大に伴い、審査スタッフを増員募集します。 より良い会社づくりに貢献していきたいという、 向上心をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
家賃保証サービスの申込み受付や審査業務を担当していただきます。
具体的な仕事内容
―◆――――
業務の流れ
――――◇―
◇申込書の記載内容を専用システムへデータ入力
↓
◇申込書記載内容の不備確認及び必要書類のチェック
↓
◇審査マニュアルに基づく審査
必要に応じて、お客様や不動産会社に電話確認や追加書類を依頼
↓
◇審査結果を不動産会社へ通知し、完了
担当するのは家賃保証サービスの審査業務です。
年齢、国籍、職業などさまざまなお客様からの申込みを周囲と連携してスピーディーかつ正確に審査を進めます。
全スタッフの対応件数や架電数など対応状況が確認できる評価システムを導入しているため自分の目標が明確になり
仕事へのやりがいも生まれます。
―◆――――
入社時研修について
――――◇―
入社後は、配属部署でOJTを行い、
先輩社員の下で実務を覚えていきます。
その後、約1カ月にわたって、
営業・お客様サポート部門など社内の関係部署業務を経験します。
他部署の業務を知ることによって、一つひとつの業務の意味や、
関係部署との連携を理解しながら仕事ができるようになります。
社員の育成に力を入れており、研修制度が充実しております。
―◆――――
社会貢献活動にも力を入れています
――――◇―
当社は日本初の「フードバンク」であるセカンドハーベスト・ジャパンと協力し、
食糧支援活動を行っています。
また、全社員が研修の一環としてボランティア活動にも参加しています。
チーム/組織構成
現在、審査部門には約50名の社員がおり、
30代の女性が中心となり活躍しています。
社員同士のコミュニケーションも良く、非常にフラットな雰囲気の職場です。
基本的なPC操作ができる方 ※実務未経験の方も歓迎します!
基本的なPCスキルをお持ちの方であれば、特に職種経験は問いません。
レストランやホテルの接客、スポーツインストラクターや
本の編集をしていた人など、多様なバックグラウンドをお持ちの方が活躍中。
新しいことを素直に吸収し、お客様の役に立ちたいと行動できる方を歓迎します。
◎外国籍のお客様との応対もあり、英語、中国語など語学が活かせます。
【都庁前駅徒歩1分】
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル30F
都営大江戸線「都庁前駅」A2出口より徒歩1分
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩8分
9:00~18:00 土・日・祝日を含むシフト制
※月間残業時間は、時期によって20~30時間程度。
※月に数日10:00~19:00の勤務有り。
★月に2日、ノー残業デーがあります。
正社員
月給23万円以上(固定残業代含む)
※経験、スキルを考慮して決定します。
※時間外労働の有無に関わらず20時間分(月給23万円の場合は31,000円相当)の時間外手当が固定給に含まれています。
※20時間を超える時間外労働は追加で支給します。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■社員の年収例
年収360万円/入社1年目
年収450万円/入社3年目
◇各種社会保険完備
◇交通費支給(月5万円まで)
◇残業手当(20時間を超えた分は別途支給)
◇家族手当
◇地域手当
◇出張手当
◇慶弔見舞金
◇研修制度・資格取得支援制度
◇社員持株会制度
《新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業(2012年11月30日に認定)
各種特別休暇、ノー残業デーなど様々な制度を導入。
<休日・休暇>
【年間休日128日】
◇完全週休2日制
◇祝日
◇GW
◇年末年始休暇
◇夏期休暇
◇有給休暇 ※有給休暇取得促進制度あり
◇特別休暇(結婚・忌引など)
◇永年勤続休暇(5年毎)
◇出産休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
※年6回の記念日休暇を自身で設定できます。
長期の旅行に出かける社員も多数います!
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)