株式会社Ｃａｃｔｕｓの過去求人・中途採用情報

【　14期生として15名の大幅増員！　】 現在、25店舗のローソンを展開中ですが、当社の目標は大阪府下100店舗！ 来年2月までには、約30店舗規模にまで拡大していく予定です。 規模を拡げつつ、一店舗ごとのサービスの質を高めていくためには、 新しいストアコンサルタントの力が必要不可欠です。 当社が理想とする完成形の組織図は、まだまだガラ空きの状態。 今後もポストはどんどん増えていきますので、 上昇思考をお持ちの方にピッタリの環境です。 この春からは、キャクタスという可能性に満ち溢れたフィールドで、 新たなキャリアをスタートさせてみませんか？

3～5店舗を統括し、接客・売上管理・各種マネジメントなどを行っていただきます。
具体的な仕事内容
■売上計画の立案・管理
■商品の発注・在庫管理
■商品ディスプレイプランナーやレイアウト考案
■クルーの教育トレーナー・シフト作成など、スタッフマネジメント
■現場業務全般（接客・レジ・店内清掃など）

◎簡単なPC操作が必要となります。
◎週1回の店長会議やエリア会議などを行います。

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◇成長をサポートする体制は整っています。
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まずは入社後、ストアコンサルタントに就くまでの準備期間として、
一般社員、店長ポジションの業務から少しずつお任せしていきます。
入社後や役職があがったその都度に充実の研修をご用意していますので、
意欲さえあれば、能力は後から必ず付いてくる環境です！

【ストアコンサルタントまでのフロー例】
※能力や適性次第で期間は変動しますので、あくまで一例です。

◎一般社員からスタート
　▼
◎3カ月で店長へ昇格
　▼
◎半年～1年でストアコンサルタントへ昇格

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◇経営者目線で働ける面白さ
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担当いただく店舗は、あなたが社長を務める会社のようなもの。
スタッフは約60名。3～5店舗をとりまとめることになります。

時には思い通りにならないこともあるかもしれませんが、
それこそが経営者としての醍醐味！
売上・利益管理、スタッフ育成、サービス力の向上など
試行錯誤しながら一緒に会社を大きく成長させていきましょう。

チーム／組織構成
人生の中で仕事が占める割合は非常に大きい。
ですので、どんな仕事でも共通して言えるのは、
『楽しくないと続かない』ということ。

キャクタスでは社員1人ひとりが自分の夢や目標に向かって
努力を重ねていますので、モチベーションの高い環境で、
みんなで夢に向かって成長していける“楽しさ”があります。

【学歴・経験不問】◎将来の夢や目標を持った方、これから熱くなれるものを見つけたい方歓迎！
◆一般的なPCスキル（Excel、Wordなど）をお持ちの方
◆職種・業種経験は問いません。意欲重視で採用します！

【こんな方からのご応募をお待ちしています】
◇コミュニケーション能力をお持ちの方
◇向上心と情熱を持って仕事に取り組める方
◇仲間と協力して、物事を成し遂げることが好きな方
◇新しいことでも積極的にチャレンジできる方
◇将来叶えたい夢や目標を持った方、または見つけたい方

※今回は15名の大規模採用を予定しています。

大阪市内／北摂／門真／東大阪エリアでの勤務になります。
詳細は、＜http://cactus-dream.com/service.html＞をご覧ください。

【本社】
大阪市北区堂島2-1-25-702

◎U・Iターン歓迎
◎マイカー通勤可能（勤務地により異なる）
◎あなたの希望の勤務地をお聞かせください！
◎パートナー社員は転勤なし
【アクセス（本社）】
四つ橋線「西梅田」駅／JR東西線「北新地」駅より徒歩5分

【24時間シフト制】
■総合社員
9:00～18:00／13:00～22:00／21:00～6:00

■パートナー社員
週30時間勤務
※曜日や時間帯については、お気軽にご相談ください。
※残業なし
残業しなければならないという風土ではありません。
時間内に仕事を終わらせ、有給もきちんと消化し、
プライベートとうまくコントロールしてほしいという社長の思いがあります。

正社員／その他
総合社員とパートナー社員のどちらか希望の方をお選びください

【総合社員】
■試用期間3カ月間（その間の残業一切なし！）
※給与等に変動はございません

【試用期間終了から最短3カ月で、スキルに応じてポストをご用意！】

■総合社員
一般社員／月給19万5000円以上
一般職店長／月給21万円以上
店長／月給23万5000円以上

■パートナー社員
時給1000円以上
（店長になった場合、役職手当1万円支給あり）

※未経験の方は一般社員からのスタートとなります。
経験やスキルに応じて、一般職店長からキャリアを積み重ねていくことも可能です。

【店長経験後、ゆくゆくは…】
■ストアコンサルタント／月給30万円以上(チーフ手当3万円含む)
（試用期間終了から最短6カ月で昇格可能）

※あなたの頑張りを正当に評価し、給与に反映します。
■社員の年収例
33歳／月収35万8000円（ストアコンサルタント）
34歳／月収40万5000円（エリアマネジャー）

【共通】
■各種社会保険完備
■交通費支給
■研修制度
■役職手当
■賞与年2回（業績による）
※パートナー社員は店長になった場合に限る

【総合社員のみ】
■マイカー通勤可能(勤務地により異なる)
■社員旅行

＜休日・休暇＞
【総合社員】
■週休2日制
■有給休暇（消化率高！）
■慶弔休暇

【パートナー社員】
週休3日制もOK！
※詳細はお尋ねください！

当社は、コンビニエンス事業大手の株式会社ローソンとの
パートナーシップによりフランチャイズ契約を締結し、
大阪府下でローソンを25店舗運営している会社です。

当社が誕生した背景には
1996年にローソン上新庄駅前店をオープンし、
そこから約10年、一緒に働いてくれたスタッフたちを
正社員として雇用し、守っていくために
2005年に法人化して『株式会社キャクタス』へ組織変更しました。

25店舗まで一気に増えた理由は、ローソン本部と戦略を共有する
マネジメントオーナー制度により、効率的な店舗運営を実現できたことと、
当初より、多店舗展開を視野に入れ、
利益を重視して経営を続けてきたことが挙げられます。
もちろん、利益だけを求めるのではなく、
事業拡大の先にあるのは、給与や待遇などによる社員への還元であり、
社員を幸福にしたいという想いは、設立当初から変わっていません。