株式会社ピグマの過去求人・中途採用情報

不動産・酒造メーカー・スポーツクラブなど、 多岐に渡るクライアントに『マネージメントコーチング』を通した ソリューションを提供し、これまでの導入実績は120社以上。 今後は、10年以内に売上10億円・社員20名体制への 組織拡大を予定しており、新規事業の立ち上げも計画しています。 「当たり前を変え、行動を変え、世界を変える」というビジョンの実現に向かって 共に駆け抜けていただける方をお迎えすべく、今回の募集に至りました。

『マネージメントコーチング』を活用して、経営に直接インパクトを与える仕事です。
具体的な仕事内容
この仕事は、何かを教えることでも、
答えを提示することでもありません。

本質的な課題をあぶり出し、問題を整理し、
解決するためのサポートをあくまでも黒子として行います。

コンサルティングと違うのが、まさにこの部分。
「こうすべきである」と指示するのではなく、
クライアントに対して問題解決への自主性と覚悟を促していきます。

具体的な一例を挙げると、会議の際に
全ての社員に忌憚なき声を発してもらうこと。
社長に遠慮して言いたいことを我慢するのは、
双方にとって前向きなことでありません。

言いたいことがネガティブな内容であっても、
それが会社の成長を阻害している要因になっているかもしれない。
加えて、腹を割って話すことで発言者の精神衛生も良くなり、
問題が解決されることで日々のパフォーマンスも上がっていきます。

【主な変化の流れ】
▼経営チームのパフォーマンスが上がる
▼各事業部門のパフォーマンスが上がる
▼経営の実現スピードが最大化する

課題をクリアしていくごとに、問題の質は変わっていきます。
それは、会社が前進していることの証。
クライアント先の社員を巻き込み、
PDCAを高速回転で回しながら、事業発展に寄与してください。

チーム／組織構成
これから本格的に事業拡大を図っていく今、
組織づくりに関われるのも、このタイミングだからこそのメリット。
多くのクライアントをサポートする中で得られるノウハウは、
自らの会社を発展させていく上でも大いに役立つでしょう。

◇未経験者歓迎
以下の資質を兼ね備えている方であれば、
マネジメントコーチの卵としていちから育成します。

■インタクティブなコミュニケーションスキル
→相手と「50％50％」で話せるバランス感覚をお持ちの方

■アクティブなリスニングスキル
→相手の言葉を掘り下げながら会話を深められる方

■承認能力
→相手からの問いに対して、求めている答えを的確に提供できる方

■コーチャブルな姿勢
→どんな相手であっても、オープンに懐を開いている方

東京都中央区日本橋浜町2-25-2　チャンピオンタワー4階
都営新宿線「浜町駅」徒歩4分
東京メトロ半蔵門線・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩6分
都営浅草線・都営浅草線「人形町駅」徒歩7分
東京メトロ日比谷線・東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩7分
都営新宿線・都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩8分

9:00～18:00
裁量労働制／1日のみなし労働時間8時間／月160時間

正社員
※試用期間は最大3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。

月給25万円～50万円＋インセンティブ
※経験や能力を考慮して決定いたします。

◎入社3年で年収1000万円を超えることも可能です。

■通勤交通費支給（月2万円まで）
■各種社会保険完備

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土、日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇