三井不動産商業マネジメント株式会社の過去求人・中途採用情報

★未経験から大型人気商業施設の企画・運営など総合職として活躍！ 「ららぽーと」「三井アウトレットパーク」 「ダイバーシティ東京 プラザ」など、国内60以上の商業施設を運営する 三井不動産商業マネジメント。 今後のさらなる事業拡大および、一層満足いただける商業施設運営のため、 これまでの経験に関わらず、幅広い視点を求めての採用。 「人・モノ・金」を多角的にマネジメントする能力を高めたい方をお迎えします。

総合職として大型商業施設のオペレーション、企画・マーケティング、本社での管理業務(人事・経理)など
具体的な仕事内容
総合職として多角的な施設運営に携わります。


□テナント運営
・担当店舗の売上向上のための施策を店舗側と協力して企画・実行。
・売上状況、顧客動向のヒアリングや、施設全体の人の流れやマーケット情報の共有など、
店舗スタッフのパートナーとして信頼関係を築きます。

■販売促進
・ライブやトークショーなどのイベント企画から、メディアへの情報発信まで、
プロモーションをトータルに手がけます。
・お客さまに喜んでいただくために、アイデア出しや綿密な進行管理などを
コツコツ行っていく姿勢が大切です。

□売上金管理
・各店舗の売上を日々チェックし、施設全体の売上を確定。
・数字の変動を読むことで、マーケット感覚や販促効果の予測といったスキルが身につきます。

■運営統括
・現場での業務を本部サイドからサポート。
各商業施設から届く要望・相談への対応や、課題解決に向けた新企画や事業戦略の提案。

□施設管理
・商業施設全体の設備の保守・メンテナンスなどの管理を行います。
・安全で快適な空間を提供できるよう、日々チェックを行っています。

■管理部門
・総務、人事、経理など組織の屋台骨として社員の環境づくりに専念。
・法律に関わることや社員に関わること、お金の管理などあらゆる面から組織を支えます。

＜ある一日の流れ＞
○オープン前
・担当店舗の売上げ推移のチェック。
↓
○オープン15分前～午前
・館内を見回り、営業状況を確認。
・各店舗にて、売上や客数などについてヒアリング。
・施設全体の動向や、他店の成功例などを店舗と共有。
↓
○午後
・店長や本部と一緒に、イベントやフェアについてのミーティング。
・店舗が抱えている問題があれば、問題解決に向けて側面支援。

チーム／組織構成
より良い施設づくりに向けて、部署の枠組みを越えて連携を取り、協力して取り組んでいます。
各部署とのコミュニケーションを特に重視し、多岐にわたる業務をスムーズに進行させています。
マーケティング調査が得意な人、マネジメント能力の高い人と情報を交換し、
お互いにスキルを高め合えるのも魅力です。

＜未経験・第二新卒者歓迎＞意欲・人柄重視の選考を実施！【大卒以上・33歳までの方】
＜求める人物像＞
◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◎物事に対して前向きに取り組める方
◎アイデアを発信し、何かを変えていきたいという思いのある方
◎商業施設という空間が好きな方

（※年齢制限理由／長期勤続によりキャリア形成を図るため）

本社および東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府などの全国各拠点

★勤務地の詳細は下記HPをご参照ください。
http://www.mf-shogyo.co.jp/sc/sc_map.html

【本社】
東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル
→都営地下鉄『浜町駅』より徒歩1分
→東京メトロ・都営地下鉄『人形町駅』より徒歩6分

完全週休二日制（シフト制）／9：30～21：30（所定労働時間 7時間30分、休憩 60分）
※勤務地により異なります。

正社員
試用期間 3カ月

月給20万6000円以上
※上記は、最低保証金額です。
※経験などを考慮の上、規定により決定します。

■賞与
7月・12月(2016年度/約5カ月分)

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収518万円／30歳／入社2年目

【社会保険完備】
□厚生年金保険
□健康保険
□雇用保険
□労災保険

【各種手当】
□交通費全額支給
□時間外労働手当
□住宅手当
□子ども手当

【各種制度】
□資格取得援助制度
□退職金制度
□カフェテリアプラン
□赴任借上社宅
□福利厚生施設利用可
□三井不動産持株会
□確定拠出年金

＜休日・休暇＞
【休日】
□完全週休2日制（シフト制／部署により異なる）
□祝日・年末年始（部門により他への振替あり）

【休暇】
□慶弔休暇
□特別休暇
□年次有給休暇
★年間休日121日（2016年実績）