株式会社ゆきあいの過去求人・中途採用情報

★介護業界に挑戦するなら、伸び盛りの今！ 日本は今、超高齢社会に突入しています。 高齢化率(65歳以上人口割合)は2025年に約30％、 2060年には約40％にも達すると見られている中で、 当社でも関西で9つの介護施設を運営し、地域社会に貢献しています。 ★人を幸せにできる仕事 今回、まだ30代前半ながら施設を盛り上げてきた現施設長が、 将来の独立の夢に向かって退職することになり、 新たな施設長を募集することになりました。 多くの利用者様、そしてスタッフの人生を、 様々な仕組み・工夫で、これまで以上に幸せにできる可能性のある、 やりがいのあるポジションをあなたにお任せします！

利用者様が安心して過ごせるような施設の環境づくりをお願いします。
具体的な仕事内容
【住宅型有料老人ホーム】は、施設内の各部屋が利用者様にとってのご自宅となり、
そのご自宅(お部屋)へ訪問して、1対1でのケアを行います。

1対1で寄り添えるケアでありながら、施設内での訪問なので、
緊急時のフォローなども素早く、利用者様もスタッフも安心できるのが魅力です。

まさに訪問介護と施設介護の“イイトコロ取り”のような施設なんです！

■施設長の主な業務内容
・総務・労務全般
・運営全般
・利用者様への入居促進
・職員の募集、面接、採用
・会議、社外研修の計画・実施
・施設内外の関係者との連絡調整　など

■Q.介護施設だから、介護の経験は必須…？
A.経験も資格も、無くても問題ありません！

利用者様のケアをはじめ、介護スタッフの技術指導・育成、シフト管理などは、
サービス提供責任者といった介護の有資格者が中心となって行います。

だから、あなたはスタッフが介護に集中できる環境をつくることで、
それが結果的に利用者様の安心・快適な暮らしにつながります！

チーム／組織構成
現在「フォーユー東大阪吉田」では、
約30名の20～60代の幅広い世代のスタッフが活躍しています。

一人ひとりの特長を活かしながら全体の舵取りを行うことは、
たとえ経験者の方であっても難しさを感じると思います。

ですが、“こんな施設にしたい”という自分の想いを、
より具体的に施設に反映させてカタチにできるのは、施設長だけの特権！

さらに、経験を積んで次第に的確な判断力がつけば、
「この施設に入居して良かった」
「良いスタッフばかり集まっていますね」と、
利用者様やご家族から、直接感謝の声を聞く機会も数多くありますよ！

無資格・介護業界未経験OK！　★何らかのマネジメント経験のある方は大歓迎★
◎マネジメント経験、管理者経験のある方、優遇
◎有資格者(初任者研修修了※旧ヘルパー2級以上、介護福祉士、介護支援専門員)、優遇

※U・Iターン歓迎

大阪府東大阪市水走4-1-6
【勤務地】
近鉄けいはんな線「吉田」駅から徒歩10分

◎車・バイク・自転車通勤OK

【面接地】住宅型有料老人ホーム フォーユー交野
京阪「交野市」駅から徒歩3分

9:00～18:00

正社員
試用期間3ヵ月(同条件)

月給25万円～

※一律手当含む

◎管理者も兼任のため、処遇改善手当も別途支給
◎前職の給与等を考慮します！

■賞与
年２回

■昇給
あり
■社員の年収例
■年収380万円～／未経験・入社2年目
■年収450万円～／経験者・入社5年目

社会保険完備
交通費規定支給
車・自転車・バイク通勤OK
資格手当
処遇改善手当(昨年度実績：年間42万円以上)
リフレッシュ旅行補助金 ※勤続1年以上/4～11月の期間
(独身:年3万円/既婚者:年5万円)

＜休日・休暇＞
＜休日＞
月9日(シフト制)

＜休暇＞
有給・特別休暇
★リフレッシュ旅行に合わせて連休取得も相談OK！

前職の給与など、面談時にお伝え下さい！

全くの介護未経験でも月給25万円スタートですが、
経験やスキルによっては月給30万円以上でのスタートも可能です。

また、履歴書ナシでの施設見学も随時受け付けていますので、
ご希望の方はお気軽にご連絡下さいね。