株式会社イーエムアイの過去求人・中途採用情報

株式会社イーエムアイの募集が終了した求人

派遣コーディネーター（営業業務はありません）／残業ほとんどなし・育休制度あり・女性スタッフが活躍中

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

当社は1985年に出版・製本関連企業の業務請負業として設立しました。そのため主な取引先各社とは設立以来の強固な結びつきがあります。人材派遣事業を中核事業として成長してきた当社ですが、近年ではオフィス通販事業、葬祭事業、ギフト事業など、関連する分野へ事業領域を拡大。今後は子会社設立などを視野に入れて積極的に事業拡大を図る方針のため今回、組織体制強化を目的に5～10名の増員募集を行うことになりました。将来は、当社を引っ張っていってくれるようなコア人材となってくれることを期待しています！

仕事内容

主に登録スタッフへの仕事紹介をお任せします。しっかりと研修しますので安心してチャレンジしてください！
具体的な仕事内容
あなたにお任せするのは、登録スタッフへの仕事紹介。
クライアントから「いつまでに何人派遣してほしい」という依頼が来ますので、
条件にマッチする登録スタッフに電話で紹介を行います。
多くの人と接するポジションなので、コミュニケーション力を活かして
明るい対応をお願いします。

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クライアントの主な業種
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最も多いのは印刷・製本関連会社です。軽作業スタッフなど、
単発のオーダーを定期的にいただいています。
そのほか、空港の旅客サービス（空港内の販売員など）、
葬儀社の司会・進行係、物流会社の倉庫内作業なども
近年増加しています。

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イーエムアイの登録スタッフ
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現在、登録スタッフは何万人とおりますが、
そのうち稼動しているのは800人ほど。
フリーターや学生、主婦の方が多く、
ずっと当社で活躍してくれているスタッフの方もたくさんいます。

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時には地道な作業も……
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当社のメインクライアントである印刷・製本関連会社は
突然仕事が発生するケースが多々あり、
短納期で人材を確保しなければならないことも少なくありません。
そんな時にはたくさんの登録スタッフに電話をかけるため
大変に感じることもあると思いますが、

「おかげで助かったよ」
「いつもありがとう」

など、クライアントから感謝の言葉をいただけることも多く、
やりがいを実感できる仕事です。

チーム／組織構成
コーディネーターは現在10名。30代が多く活躍しています。
ほとんどの先輩が未経験で入社しているので安心してください。
先輩たちの前職は、ショップ店員、飲食店のホール担当や調理師、カラオケ店の店員、
パチンコ店の店員、営業、一般事務などさまざま。
人と接する仕事を経験してきた人が多いので、明るくフランクなスタッフばかりです。
あなたもきっとすぐに馴染んでいただけると思いますよ！

対象となる方

≪未経験の方大歓迎！≫★販売や接客、営業など、人と接する仕事の経験をお持ちの方（アルバイトのみも可）
コミュニケーション力があり、電話応対が苦にならない方であれば
コーディネーターの経験は一切不問です。
※社会人経験がない方も、接客やサービスなどのアルバイト経験がある方は対象です。

「販売・サービス職からオフィスワークにジョブチェンジしたい！」
「子育てがひと段落したからそろそろ社会復帰してみようかな」
「残業ありきの仕事はもうイヤ！やっぱりプライベートだって大事」
「性別に関係なくキャリアアップしていきたい」

そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください！
当社なら、あなたが思い描く働き方をきっと実現できます。

選考のポイント

人物重視の採用です。ブランク期間や転職回数も問いませんので、ぜひ積極的にご応募ください！
面接では、これまでのことよりもこれからのことをたくさんお話しましょう。

勤務地

★新宿から電車で約7分★
◎転勤なし

【アクセス】
JR中央線「高円寺駅」より徒歩3分

【本社所在地】
東京都杉並区高円寺北2-20-1 グリュッケンビル2階
オフィスがある高円寺は、新宿から2駅にもかかわらず
喧騒から離れて下町風情が残る町並み。
ターミナル駅とは違って、落ち着いた雰囲気が魅力です。

また、高円寺は「高円寺阿波踊り」や「高円寺フェス」など
お祭りが多いことでも有名です。
「高円寺阿波踊り」は当社ビルの前を通るため、オフィスは特等席！
当日はオフィスでゆっくり観覧しながらみんなで盛り上がります。

勤務時間

シフト制（3交代）※実働8時間

＜勤務時間＞
7：00～16：00
8：00～17：00
9：00～18：00または10：00～19：00

雇用形態

正社員
研修期間：最長2カ月

研修期間の基本給は以下の金額となります。
1カ月目：月給16万7200円
2カ月目：月給17万6000円

給与

月給20～25万円（別途、賞与年2回支給）
※上記は最低保証額です。経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
※残業はほとんど発生しませんが、残業手当は別途全額支給します。

≪毎月変動型の能力給≫
当社の給与体系は「基本給」＋「能力給」です。
能力給については毎月の評価によって支給額が決定。
頑張った分はすぐに収入として自分に返ってくるため、
モチベーションを高く維持できると社員からも好評です。

評価基準は、個人のスキルや仕事のスピード、仕事に対する姿勢などの
日々の業務全般から判断されるため、年齢や入社年次に関係なく
誰でも平等に収入アップを目指せる環境です。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
※能力に応じて
■社員の年収例
月収44万円（基本給25万円＋能力給18万円+残業1万円／入社8年目）
月収53万円（基本給24万円＋能力給27万円+残業1.5万円／入社4年目）
月収70万円（基本給70万円／入社4年目／取締役）
※上記はモデル年収です。取締役以外は基本給に手当を含みます。