有限会社村上商事の過去求人・中途採用情報

ローソンMO制度を活用し、積極的に事業拡大を進める当社。 栃木県内に18店舗を経営しており、今年中にさらに2店舗を新規オープンさせる計画です。 右肩上がりの成長に伴い、増員募集を行い体制を強化します。 ■「ローソンMO制度」とは… MO制度とはローソンが構築するオーナー制度の新たな形。 ローソン本部と共に成長を目指す事業経営者として、 多店舗経営を行うオーナーの中から、厳密な審査に合格した会社のみ認定されます。 全国で100社程度、栃木県内では当社を含め4社のみ、という狭き門だけに、 「プロのコンビニ経営者」として裁量が大きく、自由度の高い経営が可能です。

ローソン店舗の管理運営・接客・販売業務全般　★自分なりのアイデアでお店をつくり上げてください
具体的な仕事内容
管理運営・接客・販売など店舗業務を全般的に担当していただきます。

スタッフと同じ目線で現場の感覚を養っていき、
慣れたころには発注業務もお任せします。
将来的には新商品開発、新サービスの提案にも挑戦してください。
そのころには一人前の経営者へと成長している自分を発見できます。

―――――――――――――
★新商品開発にもトライ！
―――――――――――――
宇都宮といえば「餃子」という着想から、オリジナル商品の「餃子弁当」を開発し、
当社が運営するローソン各店で提供しました（現在は販売が終了しています）。
MO制度だからこそ可能な、自由な発想から誕生したヒット商品です。
新しいことに挑戦することで他店との差別化を図り、
地域にとって不可欠な存在のお店となることを目指しています。
自分のアイデアで個性的なお店をつくり上げていく醍醐味を味わうことができます。

――――――――――――――――――――
★新店舗の立ち上げに関わるチャンスも！
――――――――――――――――――――
着実にローソン店舗を増やしている当社。年内に2件の新規開店が決まっています。
現在の18店舗から、3年以内に30店舗への拡大を目指しており、
新店舗の立ち上げに携わるチャンスも大きくなっています。

【主な業務内容】
◎品出し・商品陳列
◎接客、レジ
◎店内外の清掃・見回り
◎商品の発注
　…はじめは本部に相談しながらで構いません。
　自分の判断で発注した商品が売上につながるという成功体験を重ねる内に、
　原価・利益率を考慮する「経営センス」が磨かれていきます。

チーム／組織構成
1店舗のクルー（店舗スタッフ）は平均15名程度。
アルバイト、パートなど雇用形態もさまざま。
10代の学生から主婦、年配の方まで幅広い年齢層が活躍しています。

【学歴不問、未経験者歓迎】接客・販売・コンビニ経験がない方も歓迎！　★異業種からの転職者も多数活躍
＜要普通自動車運転免許（AT限定可）＞

★店舗経営に興味がある方
これまでの経験や学歴は一切問いません。
自分なりのアイデアでお店をつくり上げてみたい方なら、
ぜひ当社でチャレンジしてください。
将来、独立を考えている方にも最適です。
※オーナー独立支援制度もご用意しています。

栃木県内の当社が運営するローソン各店　
※家賃補助あり。　
※マイカー・バイク通勤可。
★年内に2店舗を新規オープン予定。
※U・Iターン歓迎。

【勤務地詳細】
◎さくら市
*さくら市櫻野店

◎河内郡上三川町
*上三川西汗店

◎宇都宮市
*宇都宮4号御幸店
*宇都宮下栗1丁目店
*宇都宮下栗町店
*宇都宮不動前店
*宇都宮今泉新町店
*宇都宮吉野1丁目店
*宇都宮問屋町店
*宇都宮城東1丁目店
*宇都宮平松本町下並塚店
*宇都宮平松本町店
*宇都宮瑞穂2丁目店
*宇都宮石井町内野店
*宇都宮石井町殿田店

◎真岡市
*真岡熊倉店
*真岡田町店

◎那須塩原市
*那須塩原東三島五丁目店

シフト制　0：00～翌0：00（所定労働時間8時間）
※残業は月30時間程度。

正社員

月給20万円～35万円＋各種手当　
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
※固定残業代2万円～4万円（20時間分）を含みます。超過分は別途支給します。

■昇給
年1回
■社員の年収例
◎年収例350万円（入社3年目・店長リーダー）／月給28万円＋諸手当
◎年収例400万円（入社5年目・ストアコンサルタント）／月給33万円＋諸手当

各種社会保険完備
交通費支給（規定あり）
各種研修（ビジネス研修、SC研修など　※費用会社負担）
各種手当
　※役職手当、残業手当（20時間超過分）、家族手当、営業手当、職務手当
制服貸与
家賃補助
社員旅行
インセンティブ社長賞
スポーツ大会
オーナー独立支援制度

＜休日・休暇＞
週休1日以上
※アルバイト、パートスタッフと休日やシフトを調整