日本瓦斯運輸整備株式会社の過去求人・中途採用情報

LPガスと都市ガス、合わせて119万軒以上に供給。特にLPガス販売事業では トップクラスのシェアを占める東証一部上場企業「日本瓦斯株式会社（ニチガス）」のグループ企業として、 グループの配送業務を一手に手がけている当社。 LPガスの安定供給という、高い社会的使命を担って、成長を続けています。 しかし、これまで配送スタッフについては業務委託を中心としてきたため、 会社の未来を支える「生え抜き社員」が不足気味。 そこで、まずは配送業務を担当しつつ、やがては組織の中核へとステップUPしていく 「次代のコア人材」を、初めて公募することにしました。

LPガスボンベのルート配送・交換時点検業務からスタートし、2・3年後には配送管理業務をお任せする予定
具体的な仕事内容
【まずは配送業務からスタート】
各営業所からご家庭へプロパンガスボンベを配送し、交換業務を行います。
運転するのは3トントラック。1日に1～2回ほど積み込みし、カーナビを使って担当エリアを配送します。

＜仕事の流れ＞
前日に、配送先がスマホに配信されます。
　▼
配送先をトラックのカーナビに転送します。
基本的にはナビに従って運転すれば配送先に到着しますので、慣れない土地でも安心です。
また、トラックへ載せるボンベの本数や配送先などの設定をカーナビゲーションと連動させることで、作業を簡略化。
配送効率を向上させています。
　▼
工場・デポ基地でガスボンベを積み込み、出発します。
　▼
ナビに登録した配送先（担当エリア内）へ配送を行います。
　▼
決められた配送が終わったら、1日の業務は完了です。
伝票など紙の書類への記入作業はなく、全てスマホで一括処理されます。

＜配送先はエリア内でのローテーション制＞
10人程度のグループを組み、担当エリアを配送します。
割り当てエリアはローテーションにより毎日変更。配送エリアの不公平感をなくす工夫をしています。

【その後は管理業務をお任せします】
＜主な仕事内容＞
日々の運行管理や配送スタッフから寄せられる問い合わせ対応、
突発的な事象が発生した際の適切な指示だし、拠点間の調整業務など、
よりスムーズ・効率的かつ安全な配送体制を確立するための、
いわば「司令塔」としてマネジメント業務をトータルに担当していただきます。
さらには、当社の経営を担う管理職・幹部社員として、
すくすくと成長していただくことを期待しています。

チーム／組織構成
現在、活躍している配送スタッフの前職は飲食店店長や職人、営業や自衛官など様々。
配送・ドライバーやガス業界経験者はもちろん、異業種・業界出身者も多数在籍しています。

【学歴・経験不問】 要普通免許（2007年6月以降取得の方は要中型免許／もしくは準中型免許取得者）
★　配送業務未経験の方、歓迎します。★

【こんな方はぜひご応募を】
■安定した事業基盤のもと、腰を落ち着けて仕事に取り組みたい方
■社会インフラを支える、やりがいの大きい仕事で活躍したい方
■長期的な視点に立って、自分のキャリア形成を考えたい方
■配送や物流の経験を「長く働ける環境」で活かしたい、とお考えの方

※管理業務を担当するようになると、
　パソコンのデータに基づき配送スタッフの調整などを行うこともあるため、
　簡単なPC操作（ワード・エクセルなど）できる方、歓迎します。

東京本社および東京・埼玉・千葉・茨城の各営業所
※お近くのエリアへの配属となります（希望勤務地を考慮します）。

【勤務地】
＜東京本社＞
東京都西東京市芝久保町1-23-1

＜営業所＞
●町田：東京都町田市鶴間1656-3
●千葉：千葉県千葉市美浜区新港223-1
●埼玉：埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲字太皷田6000-2
●取手：茨城県取手市大字井野23

★U・Iターン歓迎！

7:30～19:00（休憩2H）

※業務が早く終了した場合は早上がりも可能です。
　（特に閑散期にあたる夏場など）

契約社員
契約期間：1年　※更新あり
★正社員登用制度あり
※研修期間あり（経験者は1週間、未経験者は最長3カ月程度）

日給1万2000円以上
★固定残業代（3000円／1日あたり2時間相当分）含む。
　それを超えた場合は別途支給します。
★研修期間中（2ヵ月）は日給1万円
※固定残業代（2500円／1日あたり2時間相当分）含む。
　それを超えた場合は別途支給します。

※経験・能力などを考慮し、当社規定により給与金額は決定します。
※標準的な勤務ペース（月7日休み）の場合、月収は約27万円になります。
　（1万2000円×23日＝27万6000円）
※残業代は別途支給します。
※正社員登用後は月給制になります。

■各種社会保険完備
■交通費支給（会社規定範囲内）
■車・バイク通勤OK
■健康診断援助制度
■資格取得制度（補助あり）
■グループ海外旅行援助制度
■制服貸与
■残業手当
■正社員登用制度

※正社員登用後は昇給・賞与あり

＜休日・休暇＞
■月6～8日休み（シフト制）
■有給休暇（6ヵ月勤務後）