ナーシング・ケア株式会社の過去求人・中途採用情報

保険市場は40兆円以上とも言われる巨大なマーケットです。 当社は人々が求めるサービスだからこそ、“対面型”のサービスに特化し、 「来店型」の保険ショップを全国に25店舗展開。 「対面で直接話を聞きたい」というお客様のニーズをとらえ、 2014年の設立ながら着実に業績・事業の拡大に成功しています。 事業拡大に伴い、組織を支えるバックオフィス部門の強化も必要不可欠な状況です。 経営に近いポジションで仕事を進めて頂き、 さらなる企業成長を牽引する”中心的存在”として活躍してください！

本部スタッフとして、人事総務業務、経理業務、または法務・コンプライアンス業務を行います。
具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】

★経験・スキルや適性に応じて、
以下のいずれかの業務で活躍していただきます。

≪人事総務≫
◆勤怠管理・給与計算・年末調整計算・入退社手続き
◆社会保険業務・労働保険業務・健康診断実施管理
◆契約書作成・契約書管理・規定制作管理・社宅管理
◆庶務全般・事務所管理

≪経理≫
◆日々の経費仕分け、入力、管理業務
◆月次、年次決算
◆顧問税理士との折衝業務

≪法務・コンプライアンス≫
◆保険業法改正における周知徹底
◆コンプライアンス委員会の設置・運営
◆社内向け研修制度の企画・実施

【これまでの経験を活かして頂きます】

入社後は、これまでの経験やスキルを考慮の上、業務を割り振っていきます。
また、既存スキルに加えて、経験したい分野や項目があれば積極的にチャレンジ可能！
スキルアップやキャリアアップにつながる環境です。

【進化中の組織で自由に活躍！】

当社は新しい会社なので、既成概念にとらわれたルールとは無縁の環境です。
年齢や社歴、性別に関係なく、
いいアイデアは積極的に採用する風通しの良い社風で、
働きやすい環境を自分たちの手で作れる高い自由度を誇ります。

「こんな制度があればいいな」という希望も随時受付中！
一緒に会社を作っていく面白さも存分に味わえますよ。

チーム／組織構成
20代・30代を中心に、若いメンバーが伸び伸びと活躍する自由な職場です。

社歴や役職に関係なく、気軽に意見交換もしやすく、
自分のアイデアや発想がどんどん形にできる面白さを感じられます！

人事総務の経験、経理の経験、もしくは保険業界での勤務経験をお持ちの方（職種不問）
【具体的には、以下いずれかの経験をお持ちの方】
◆人事、または総務の実務経験
◆経理の実務経験（簿記3級以上、もしくは同等の知識のある方）
◆保険業界での勤務経験（営業や事務など）

【歓迎する経験・スキル】
◇Word、Excel中級以上のスキル
◇社会保険手続きや給与計算などの経験
◇月次、年次決算の実務経験
◇法務・コンプライアンスの実務経験
◇保険業法の知識
◇社内向け研修の企画・実施経験
※上記のいずれかに当てはまる方は歓迎！

◆本社／東京都港区新橋２丁目１6番１号　ニュー新橋ビル8階
・各線「新橋駅」より徒歩1分

◆8:50～18:00（実働8時間、休憩70分）

正社員

◆月給25万～30万円
※業務に活かせる経験・能力を考慮の上、決定します。
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇面は本採用時と変わりません）

■賞与
決算賞与（業績による）

■昇給
昇給年1回
■社員の年収例
年収400万円／33歳（入社2年目）

◆各種社会保険完備
◆交通費支給（上限2万円まで／月）
◆時間外手当
◆深夜勤務手当

＜休日・休暇＞
☆年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇

土日休みの完全週休2日制、
年間休日120日以上でしっかりお休みを取ることができます。

担当業務は社内案件なので、スケジュール調整もしやすく、
無理な納期や締切などもほとんどありません。
いい意味で自分のペースを守れます。

オン・オフのメリハリがあるので、
仕事とプライベートを両立する社員もたくさん在籍しています！