株式会社浜友A.L.

レジャー・アミューズメント

静岡県浜松市中央区板屋町111-2浜松アクトタワー17F

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創業以来、閉店ナシの安定企業での経理職/浜松本社もしくは東京本部にて勤務

  • 正社員
募集背景

61兆円といわれるレジャー・アミューズメント市場において、 他社にはマネできない独自の発想・戦略で、業界に大きなインパクトを与えている当社。 創業より50年、関東と静岡、大阪に26店舗をオープンし、閉店した店舗数は0件。 今後は関西にも店舗展開をすすめ、さらにブランド力を高めていく予定です。 また、「よしもと劇場」や「GU」、ヨガスタジオなど、 異業種とコラボした総合エンターテインメント空間を創造。 5年後に5000億円の規模を見据えて、さらなる飛躍を目指しています。 さらなる組織体制の強化を図るために経理職を募集します。

仕事内容

経験に応じ、各種経理業務をお任せいたします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
■会計ソフト入力業務、
■請求支払業務
■旅費等精算業務
■経理書類の整理保管業務
■月次および年次決算(補助含む)
■固定資産管理、予算管理業務
■金融精算承認業務
■債権債務管理業務
■監査法人、税理士法人の対応
■法定調書等の作成
■税務調査等の立ち合い対応 など

経験・適性を考慮致します。
業務内容で希望があればご相談下さい。

チーム/組織構成
この度の募集は浜松本社のほか、東京本部での勤務希望者も歓迎します!
詳細は「勤務地」欄よりご確認ください。

対象となる方

【大卒以上】経理経験2年以上の方
【必須となるスキル】
■2年程度の経理実務経験(決算申告補助業務の経験)
■基本的なPCスキル(Excel)
■大卒以上

【下記に当てはまる方は歓迎します】 
■簿記2級以上の有資格者(経験不問)
■経理財務の実務経験者

勤務地

浜松本社にて勤務いただきます。
※東京本部での勤務も相談可

【浜松本社】
静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー17階
★JR「浜松駅」より徒歩2分!
★遠州鉄道「新浜松駅」より徒歩5分

【東京本部】
東京都千代田区有楽町1丁目5番1号 日比谷マリンビル6階
【東京本部での勤務について】
一定期間、浜松への居住が出来る方であれば、
クラウド稼働後の東京本部勤務も可能です。

入社時は浜松本社にて勤務(出張扱い)いただき、
業務習得後は東京本部勤務となります。
※決算期(月次・中間・年次)には浜松出張あり

上記条件を満たせる方、一部可能な方は歓迎します。
まずはご相談ください!

勤務時間

8:50~16:50(所定労働7時間、休憩60分)
※月の平均残業は30~40時間。18時には誰もいない日もあります。

雇用形態

正社員
※試用期間2カ月あり(条件に変更はありません)

給与

月給26万円~35万円

※上記はあくまで最低金額です。前職の給与、経験・能力を考慮し、決定いたします。
※月給には、月21.5時間分(4万~5万3000円分)のみなし残業手当が含まれています。
※21.5時間を超える分に関しては、追加で支給いたします。

■賞与
年2回(7・12月)※昨年度実績2カ月分

■昇給
年1回(9月)
■社員の年収例
462万円/30歳・経理財務:浜松本社勤務・経験有/月給33万円+賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
関東の電車通勤は全額支給
車通勤可・駐車場代一部自己負担(浜松本社のみ』
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■住宅手当
浜松…独身:2万円/月、既婚:4万円/月
関東…独身:4万円/月、既婚:5万円/月
■各種プロスポーツ観戦チケット抽選配布
■永年勤続表彰(10年間1週間休暇・15年間1カ月連続休暇)
■出産・育児・結婚休暇あり(男性の育児休業も取得可能)

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休2日制(日曜、祝日他/月2~3回の申告制)
 ※月8~9日休
 ※繁忙期の3~7月は休日出勤の可能性があります
■夏季休暇(3日間)
 ※7/16~9/15の間に取得
■年末年始休暇(12/31~1/4)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■連続休暇(年1回。7日間の連続休暇が可能)
■結婚休暇

社会貢献活動

「WWF JAPAN」法人会員、「日本ナショナルトラスト」団体会員として、
自然景観、文化財等の保護活動をサポートするほか、
ウミガメの保護活動「NPO法人サンクチュアリ・ジャパン」の支援、
植樹活動、パラオ国のオリンピックチーム・ユニフォーム寄付など、
さまざまな社会貢献活動を積極的に行っています。

「くるみんマーク」を取得しています

【くるみんマークとは…】
日本の急激な少子化の進行に対応して、
次代の社会を担う子どもたちの健全な育成を支援するため、
行動計画を策定した企業のうち、行動計画に定めた目標を達成し、
一定の基準を満たした企業が申請を行うことにより、
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証拠に配られるマークのこと。


出典:doda求人情報(2017/5/11〜2017/6/7)

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出典:doda求人情報(2024年5月時点)

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