株式会社第一システムエンジニアリングの過去求人・中途採用情報

世界規模で物流に対するニーズが高まりを見せる中、 業界のリーディングカンパニーを長年にわたり 技術支援し続けてきた当社にも、様々なご要望が寄せられています。 そのため、物流機械の技術支援体制を強化すべく、 新たなエンジニアを募集することに致しました。 今回は、東京、愛知、滋賀の3エリアを対象に、 機械設計、設備計画、ソフトウェア開発の経験をお持ちの方を中心に募集しますが、 新型車種開発が加速している自動車業界のニーズに応えるため、 新たな業務にチャレンジしてみたい理工系・情報系出身者などを幅広く募集しています。

物流機械に関する設備計画・ソフトウェア開発・機械設計、自動車部品の設計
具体的な仕事内容
あなたのご経験に応じた業務をお任せしていきます。

■物流機械の設備計画（東京勤務）
＜業務内容＞
自動倉庫・物流倉庫内の搬送設備のエンジニアリング（設備計画）業務、設備設計部門向けの生産情報作成

＜具体的には＞
営業担当者がヒアリングしてきたお客さまのご要望を基に、倉庫内のレイアウト図を作成するほか、
どんな能力を持つ設備をどのように導入するのかを一覧にまとめ、
詳細設計の担当者に引き継ぐまでの業務を行います。

■ソフトウェア開発（滋賀勤務）
＜業務内容＞
業務アプリケーションソフトウェア開発および保守

＜具体的には＞
見積もりを作成する原価表作成ツールや図面管理システムなど、
物流機械メーカーの基幹システムの開発、保守、運用に幅広く携わります。
また、海外展開に伴うシステムのカスタマイズなども行っています。

■物流機械・産業機械の機械設計（名古屋／尾張地区／滋賀勤務）
＜業務内容＞
物流機械の設計、工作機械周辺の設備設計

＜具体的には＞
自動倉庫・物流倉庫内のレイアウトを元に、コンベヤなどの各搬送設備の機械設計や、
工作機械の自動化システムに必要な工作機械周辺の搬送設備の機械設計を行います。

■自動車部品の設計（愛知県三河地区勤務）
＜業務内容＞
CATIA V5を用いた自動車部品の設計

＜具体的には＞
板金部品、内装樹脂部品、外装樹脂部品などの設計業務となります。
隣接する部品との取り合いが発生するため、関係部署との調整を含めて、
基本的には一つの車種の、一つの部品を担当していただきます。
お客様の中で、一担当者として設計業務に携わることになります。

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上流工程にも携われる！
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取引先である大手メーカーの信頼も厚く、
責任あるポジションで幅広い業務に携われるのが魅力です。
設計単体の業務ではなく、上流の仕様打ち合わせの段階から参加するなど、
エンジニアとしてのやりがいを感じられる環境が待っています。

チーム／組織構成
・物流機械の設備計画（東京勤務）
・ソフトウェア開発（滋賀勤務）
・物流機械・産業機械の機械設計（名古屋／尾張地区／滋賀勤務）
・自動車部品の設計（愛知県三河地区勤務）

理工系、または情報系の大卒以上／ものづくりが好きで、生涯、技術者として活躍したい方を求めます。
■物流機械の設備計画
＜必須＞機械設計図面が読める
＜歓迎＞3DCADの使用経験

■ソフトウェア開発
＜必須＞ソフトウェア開発経験１年以上
＜優遇＞データベース、.Net（VB，C＃）、CADカスタマイズ、物流管理システムの開発経験を有する方

■物流機械・産業機械の機械設計
＜必須＞機械製図の知識がある方、Word、Excel、PowerPoint、CAD経験者
＜歓迎＞機械要素部品の知識がある方、機械設計経験者、2DCAD、3DCADの使用経験

■自動車部品の設計
＜必須＞CATIA V5が使える
＜歓迎＞関連部署と単独で調整ができる方、自己主張しながら、よりよい信頼関係が築ける方

・生産性・図面品質を意識して取り組める方
・技術・知識を習得する強い成長意欲を持っている方
・関係部署と円滑に連携が取れる方
※第二新卒・社会人経験10年以上の方、どちらも歓迎

・愛知県名古屋市内、尾張地区、三河地区
・東京都港区
・滋賀県
※U・Iターン歓迎。勤務地によっては、自動車通勤可。

フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
標準労働時間1日8時間

正社員
試用期間：6カ月

月給20万円以上
※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。

■賞与
年3回（4.2カ月分／年 ※2014年）

■昇給
年1回（昇給率2.1％ ※2014年）
■社員の年収例
想定年収300万～600万円（※経験により優遇します）

■家族・残業手当
■交通費全額支給
■社会保険完備
■資格取得支援制度
■育児支援制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■独身寮
■各種サークル活動（野球、サッカー、バスケットボール等）
■契約保養所（リゾートトラスト株式会社の各施設）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■夏季特別休暇
■年次有給休暇（初年度14日、半日休暇可）
■積立休暇制度（最大40日）
◎年間休日124日以上

川崎重工業株式会社、株式会社ダイフク、デンソーテクノ株式会社、
トヨタ自動車株式会社、株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング、
富士重工業株式会社、三菱自動車工業株式会社、三菱重工業株式会社、
三菱重工関連各社（50音順・敬称略）