ジンマー・バイオメット合同会社の過去求人・中途採用情報

当社は、整形外科領域のリーディングカンパニーである ジンマー・バイオメット合同会社の日本法人。 人工関節の分野で世界トップクラスのシェアを占めているジンマーが 他分野を含めてさらにマーケットを開拓すべく、2016年2月にバイオメット社と統合しました。 高齢化が進む日本において、整形外科領域へのニーズは ますます高まっていくことが予想されており、各リージョンの体制強化は欠かせません。

自社プロダクトである人工関節を活用した治療促進の提案
具体的な仕事内容
各エリアの病院や整形外科のクリニックに対して、
当社が誇る多種多様なプロダクトの導入を図っていきます。

入社後1週間は、骨や筋肉の名前、製品の特徴・用途などを
東京本社での研修で覚えてもらうところからスタートするので、
未経験の方もご安心ください。

地方配属の方も、月1回ペースで本社に足を運んでもらって
トレーニングを受けてもらっているように、教育には力を入れています。

プロダクトをドクターに提案するだけでなく、実際の手術にも立ち会うのがこの仕事の魅力。
手技の手順説明や技術フォローを行ったり、
何かあった時のために状況を先読みして別のプロダクトを準備したりと、
ドクターやナースと一丸になって患者様のために全力を尽くしてください。

今まで歩けなかった患者様が歩けるようになることもあるように、
導入したプロダクトによって生活が劇的に好転するケースは多々あります。

★日々のスケジューリングはあなた次第★

基本的にはSOHO形式の営業スタイル。会社に立ち寄ることなく、
自宅を拠点としながら直行直帰で営業を行っていただきます。

自らでスケジュールをコントロールできるので、
空き時間にカフェで資料を作成したり、家に帰ってから事務作業を済ませたりと、
場所に捉われることなくのびのびと働けるのが特徴です。

チーム／組織構成
未経験からスタートしたメンバーが多いため、
新人をサポートする風土は全拠点をまたいで浸透しています。
提案書を見てもらったり、オペの立ち会いが重なった時は
代行してもらったりと、至るところでチームワークを感じられるでしょう。

★メンバー同士で交流を図る機会もあります★

個々が自立しつつも、エリアごとに週1回のペースでミーティングを行ったり（エリアにより差異あり）、
社内イントラネットでナレッジを共有したりと、横のつながりをしっかりと感じられる職場環境です。

他にも、全国のメンバーが一堂に会する年1回のキックオフや、
サイクリングをはじめとした各種サークル活動など、交流の場は少なくありません。

■2年以上の営業経験をお持ちの方（業界不問） ■要普通自動車免許
専門的な経験やスキルは問いません。
新たな分野で新たなキャリアを築いていきたいという意欲を重視しており、
メンバーの経歴は不動産・メーカー・金融・スポーツ選手といったように多岐に渡ります。

・埼玉県
・東京都
・静岡県
・高知県
・近畿エリア


※配属先エリアは希望を考慮します。
※基本的には直行直帰です。

9：00～17：15（所定労働時間7.25h・休憩1h）

正社員

年俸制500～650万円（インセンティブ・営業手当を含む）
※経験・スキルを考慮して決定します。
※毎月年俸の1/12を支給します。

■社会保険完備
■退職金制度
■団体保険定期健康診断
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰
■持株制度
■リロクラブ（保養所など）
■自己啓発支援制度

◎携帯電話・パソコン・iPad・プリンター・リース車など、業務に必要なものは別途手配します。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■有給休暇

◎年間休日123日

※女性の営業メンバーも在籍しており、産休・育休取得後は
営業に復帰することもあれば、内勤にキャリアチェンジすることもあります。

基本的にはSOHO形式の営業スタイル。会社に立ち寄ることなく、
自宅を拠点としながら直行直帰で営業を行っていただきます。

自らでスケジュールをコントロールできるので、
空き時間にカフェで資料を作成したり、家に帰ってから事務作業を済ませたりと、
場所に捉われることなくのびのびと働けるのが特徴です。