株式会社FIVE CENTS
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社FIVE CENTSの過去求人・中途採用情報
株式会社FIVE CENTSの 募集が終了した求人
六本木高級マンション・虎ノ門ヒルズ内高級ホテルのエントランススタッフ サービス 業界未経験歓迎
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
ヴァレーサービスのパイオニア企業として、 数多くのホテルやマンション、レストランなどにサービスを提供、 安定した成長を実現しているFIVE CENTS。 六本木高級マンション・虎ノ門ヒルズ内・都内の高級ホテルやマンションでのサービス開始に伴い、 エントランススタッフとしてご活躍いただく、新しい力を増員募集します。
当社のクライアントである高級ホテル・マンションのエントランスサービス・ヴァレーサービス
具体的な仕事内容
【具体的には】
六本木高級マンション・虎ノ門ヒルズ内高級ホテルや都内高級マンションのエントランスで、
お客様にスムーズに行き来していただけるように、
エントランスサービス・ヴァレーサービスを提供します。
■ エントランスサービス
エントランスで、お客様のお出迎え・お見送り、
タクシー、ハイヤーなどのドアの開閉、誘導等を行う仕事です。
■ ヴァレーサービス
エントランスでお客様が車を降りられた後、
その車をお預かりして、駐車場まで運転。
お客様が外出される際は、駐車場からエントランスまで、
車をお出しします。
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◆ サービス業界未経験から活躍できます!
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運転免許(AT限定不可)と日常会話程度の英会話力をお持ちであれば、
サービス業界未経験の方も歓迎します。
業務内容や仕事の流れ、基本的な接遇マナーなどを
基礎からしっかり身につけていただけるように、
先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。
チーム/組織構成
ほぼ未経験入社の方が多いです。
しかし、先輩社員の丁寧な指導により一流のサービススタッフに成長することができます。
【未経験・第二新卒歓迎!】■高卒以上 ■運転免許(AT限定不可)■45歳未満の方
【こんな方を歓迎します】
■一流の接客スキルを身につけたい方
■おもてなしの精神を大切にできる方
■身だしなみに気を配れる方
■細やかな心配りができる方
■丁寧な言葉づかいができる方
■基本的なマナーがしっかり身についている方
■車の運転に自信がある方・車が好きな方
■車の運転経験 (車幅や車長などに関わらず、運転が可能な方)
■日常会話程度の英会話力
長期勤続によりキャリア形成を図るため
六本木高級マンション・虎ノ門ヒルズ内の高級ホテルや都内高級マンション
※転居を伴う転勤はありません。
【アクセス】
■六本木の高級マンション
都営大江戸線「六本木駅」より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩3分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩7分
■虎ノ門ヒルズ内の高級ホテル
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線「霞ヶ関駅」より徒歩8分
下記時間帯でのシフト制(実働8時間)
■7:00~16:00
■11:00~20:00
■14:00~23:00
正社員
試用期間 6カ月
月給25万円以上
※試用期間6ヶ月間は契約社員(契約社員期間も給与額は同額)。
契約期間満了後、正社員として雇用します。
※経験、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※(一律手当[皆勤・職種・無事故手当]あり)
■賞与
年1回/業績による
■昇給
年1回
■社員の年収例
年収450万円/36歳・エントランススタッフ歴5年
年収350万円/34歳・エントランススタッフ歴2年
■社会保険完備
■交通費(上限3万円/月)
■役職手当
■家族手当
<休日・休暇>
■月7~8日(曜日はシフト制)
■年次有給休暇
■夏季休暇
■冬期休暇
■慶弔休暇