株式会社アベブの過去求人・中途採用情報

現在九州支社では、1年半前にスタートした採用支援事業（人事コンサルティング）が お客様から高い評価をいただき、取引数が増加しています。 事業の拡大に伴い、この度当社では人事コンサルタントの増員募集を行います。 入社1年目は研修を兼ねて上長と同行しながら業務を行っていただく予定です。 イチからじっくりと指導しますので、未経験の方でもご活躍いただけます。 興味をお持ちいただけた方はぜひ気軽にご応募ください。

お客様の採用・人事課題の抽出、具体的な解決策の企画・立案
具体的な仕事内容
お客様が抱える人材に関する課題（採用難・高離職率など）に対し、
課題抽出を行い、具体的な解決策を企画・立案します。

ご契約いただいているお客様からの紹介で新規のお取引を多数いただいています。
※テレアポ・飛び込み営業などでの新規開拓を行うことは基本的にありません。

≪仕事内容≫
大きく分けると仕事内容は以下の2パターンとなります。

●「どうしたら採用できるか」の解決策提案
●「どうしたら採用したスタッフが長く働いてくれるか」の解決策提案

人材の確保に悩むお客様に対し、
主に＜採用＞と＜離職率対策＞という面からのサポートを行います。
決められたモノの提案ではなく、各企業、各現場ごとの改善案を提供する仕事です。


◎具体的な提案内容
＜採用＞
■求人広告の活用法サポート
■応募受付代行
■人事に対しての面接サポート
どうしたら応募が来るのか、どうしたら採用できるのかという点に関して
当社のノウハウを活かし具体的な改善策を提案します。

＜離職率対策＞
■シフト組みに関してのサポート
■従業員満足度調査の実施、個人面談の代行
■福利厚生の改善提案
どうしたら定着率を改善できるか、根本的な課題解決を目指します。
スタッフへの入念なヒアリングなどを行い課題を抽出し、
制度自体の変革まで含め具体的な改善策を提案します。

＜その他＞
■ミステリーショッパー
■管理職研修・新入社員研修
■人事評価システムの提供
お客様のニーズに応じて多様なサービス提案も行っています。


≪入社後の流れ・研修制度について≫
入社後1年程度は上長と同行しながら、人事コンサルティングの基本を身に付けていただきます。
慣れて来たら徐々にお客様への提案などをお任せしていきます。
まずは売上を伸ばすことよりも基本的なスキルを磨くことに尽力してください。
1年目に会社の流れを知り、2年目以降から本格的に業務をお任せしていきたいと考えています。

チーム／組織構成
入社後配属となる採用支援事業部は、全員で15名程度。
各拠点3名～5名1チームで運営しています。

【学歴・経験不問】35歳未満の方、要普通免許（AT限定可）
基本的なPCスキル（Word、Excel）をお持ちの方

＜こんな方を歓迎いたします＞
■新しいことにチャレンジしたい方
■人事・採用・教育に興味のある方
■自分のアイデアを活かして働きたい方

年齢制限事由：
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

福岡県福岡市中央区天神3丁目4-10　天神西茂ビル7F

※転勤はありません
※U・Iターン歓迎

フレックスタイム制
標準勤務時間／9:00～18:00（休憩1時間15分含む）
標準労働時間／1日7時間45分
※残業は一切ありません。　
※研修期間中は勤務時間が若干異なります。

正社員
試用期間2カ月（※期間中も給与・待遇に変動はありません）

月給21万円～25万円

※経験・スキルに応じて決定いたします。

◎初年度から実績を出した場合は、1年未満でも昇給・昇格あり
◎営業・コンサルティング経験をお持ちの方は歓迎いたします。

＜階級別年収例＞
主任 350万～400万
係長 400万～450万
課長 500万～600万
支部長 700万～800万
統括部長 800万～1000万
役員 1000万～

■賞与
年2回

■昇給
随時あり
■社員の年収例
年収例／1年目：300万円程度
年収例／2～3年目：400万円程度
年収例／4～5年目：500万円～600万円程度
※給与は年齢・在籍年数に関わらず、貢献度や職位に応じて決定いたします。

■社会保険
■雇用保険
■有給休暇
■独立支援制度
■役職手当
■家族手当（※当社規定による）
■定期健康診断
■車通勤可
■結婚祝金

＜休日・休暇＞
完全週休2日以上（土日祝）
年間休日123日

■夏期休暇
■冬季休暇
■有給休暇（※取得率100%）
■GW休み
■お盆休み
■SW休み
■年末年始休み