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株式会社ビスタホテルマネジメント

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都中央区日本橋大伝馬町2-7

株式会社ビスタホテルマネジメントの過去求人・中途採用情報

株式会社ビスタホテルマネジメントの 募集が終了した求人

【オープニングスタッフ】9月開業!ホテルサービススタッフ・コンシェルジュ/フロント業務

  • 正社員
  • 契約社員
  • 5名以上採用
募集背景

「地域密着型のホテル」として多くのお客様から 支持されるビスタホテルグループ。 その「おもてなし」は外国からのお客様にも 高い評価をいただいています。 地上12階建て、客室数143室の ホテルビスタ[名古屋]は2017年9月オープン。 ビスタのこだわりであるバスルーム、トイレ、洗面台が 別々に設置された「3点独立型」はもちろんのこと、 内装に名古屋の伝統工芸品・黒紋付染を取り入れるなど 日本らしさにもこだわっています。 オープニングスタッフとしてはもとより今後のビスタホテルを 担うパートナーとしてあなたの活躍に期待しています。

仕事内容

新規ビジネスホテル一期生募集!一流のおもてなしでお客様をお出迎えするコンシェルジュ
具体的な仕事内容
【主な仕事内容】
・お客様のチェックイン・チェックアウトの対応
・お客様へのインフォメーション対応
・会計業務
・宿泊予約の受付・確認
・電話応対 など

*オープン前研修あり!
入社予定日は8/1ですが、
7月にはオープン前の事前研修(時給制)があります。
研修期間中は当社の開業準備室、または既存店での勤務となります。
基本的なマナーや宿泊予約からチェックアウトまでの流れ、
システム管理や当社こだわりのおもてなしについて学びます。

*オリジナルのおもてなしをぜひ…
さまざまな用途で来てくださるお客様に対して、
あなただけにできる”おもてなし”をプラスアルファできる環境です。
多くのお客様とふれあい、お客様の立場に立って多方面から満足を
提供できる存在になっていってください。

チーム/組織構成
17名(アルバイト含む)

あなたの同期となるメンバーは、未経験者、
業界経験の長いベテラン、異業種からの転職者など
多数いらっしゃいます。

対象となる方

<業界未経験・異業種からの転職歓迎!>今までの経験を活かして、より一層成長したい方を積極採用します!
<求める人物像>
・人と接することが好きな方
・明るく、笑顔で対応できる方
・出会いを大切にできる方
・人の役に立つことにやりがいを感じる方
・一流のサービスを身につけたい方

<こんな経験をお持ちの方歓迎>
・ホテルやサービス業界での経験がある方
・何らかの営業、接客・販売経験をお持ちの方
・英語や中国語などの語学力を活かして働きたい方

日々どうしたらお客様に喜んでもらえるかを、考えて行動する。
そんな挑戦する気持ちを後押しします。

選考のポイント

あなたらしさをどのようにホテルビスタで活かしたいか、
ぜひ熱意を聞かせてください。

勤務地

*ホテル所在地/愛知県名古屋市中区錦3-311-7
地下鉄桜通線「久屋大通」より徒歩2分

*研修期間中は下記住所にて勤務となります。
愛知県名古屋市中村区名駅2-42-19
JR名古屋駅桜通り口より徒歩5分

勤務時間

【1】8:00~17:00
【2】12:00~21:00
【3】20:00~8:00
※上記以外の勤務時間帯もあります。

雇用形態

正社員/契約社員

給与

【正社員】
経験者(業種経験1年以上):月給210,000円~260,000円
※経験・スキルに応じて優遇いたします。

[月収例/29歳ナイトスタッフ]
250,000円+18,030円(残業)+19,855円(深夜)=287,885円

【契約社員】
未経験者:月給190,000円~210,000円
※契約社員について、勤務成績に応じて年2回正社員登用の機会があります。

[月収例/24歳ナイトスタッフ]
210,000円+15,140円(残業)+16,665円(深夜)=241,805円

※正社員は原則として業種経験1年以上の方
※未経験者は原則として契約社員スタートとなります

■入社予定日:8/1
■7月中研修あり/時給1,000円
※研修中はアルバイト雇用となります。
※時間曜日応相談

■賞与
あり(業績による)

■昇給
あり(年1回)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■入社前研修あり
雇用形態:アルバイト/時給1,000円
■交通費全額支給
■制服貸与
■深夜・残業手当有
■昇給制度有
■賞与(業績による)
■正社員登用制度有(年2回)
■ベネフィットワン加入

休日・休暇

<休日・休暇>
年間105日(週休2日/シフト交代制)

常にお客様目線であり続けるために…

選ばれたスタッフが年に数回行われる研修に参加。
全国のスタッフと触れ合う事ができます。

1泊2日の研修はサービスについての講義を受けたり、
テーマに沿ったディスカッションを行ないます。

全体に対する自分のホテルのレベルや、
自分の成長過程を知ることが出来るのでスタッフにとても好評です。
一人で頑張るよりも、
グループとしてのチームワークがお客様への対応にも大きく繋がっていくと考えています。


出典:doda求人情報(2017/7/3〜2017/7/30)

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