株式会社さくらメンテナンス工房の過去求人・中途採用情報

株式会社さくらメンテナンス工房の募集が終了した求人

人事（面接など採用業務を中心に担当／未経験ＯＫ／20代が活躍中）

募集背景

当社は2009年10月に設立され、20代が中心の若い会社です。それぞれの社員が持つ多様な価値観や考え方を尊重し、社内のルールや環境をつくっています。そんな当社で人事職を募集します。当面は面接や研修を中心にお任せする予定です。この仕事に必要なのは、コミュニケーション能力や人間性です。だから経験は一切不問です！ぜひこのチャンスを活かして、新たなキャリアをスタートさせませんか？

仕事内容

人事として、採用計画の立案や面接など【採用】を中心にお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には… 】
中途採用の採用計画の立案や面接業務に携わっていただきます。
業務を通じて会社全体の体制強化に取り組んでください。

【人事のミッションとは… 】
現在は、どの企業も優秀な人材の確保が大きな課題になっています。
有効求人倍率がバブル期と同じレベルにまで上がり、
企業の採用力がそのまま、企業の成長力に結びつく状況です。
そういった中、急速に事業拡大している当社でも
事業の成長にあわせて、毎月数十名の採用を行っております。
採用するのはもちろん、入社してくれた人がしっかり活躍できるように
サポートするのも当社の人事職の特徴です。
だからこそ、自分が採用した人が活躍している姿を見たときには、
他では味わえない達成感があります。

【身に付くスキルは… 】
会社だけでなく面接する個人の方にも大きな影響を与えるのが人事の仕事です。
面接にお越しいただく方、研修を受ける社員の特性やキャリアプランを見極め、
それぞれに合ったコミュニケーションを取る必要があります。
採用は、専門性の高い『スペシャリスト』としての能力が身に付きます。

さらに、将来的にはバックオフィス業務もお任せします。
人事制度など様々な仕組みを構築する仕事など人事として幅広い業務を経験でき、
『ゼネラリスト』としての能力も身に付けることができます。

チーム／組織構成
20代が活躍する活気のある組織です。
年齢や経歴に関係なくフラットな雰囲気で働くことができます。