株式会社タウンプランニングパートナー
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社タウンプランニングパートナーの過去求人・中途採用情報
株式会社タウンプランニングパートナーの 募集が終了した求人
まちづくり・都市開発のコンサルティング及びコーディネート/未経験・第二新卒歓迎
- 正社員
- 転勤なし
「タウンプランニングパートナー」という社名の通り、 人と人との繋がりを大切にしながら、まちづくりのパートナーとしてビジネスを展開してきた当社。 今後も地域の方々の想いを尊重した再開発を進めるため、事業を拡大していく方針です。 そのため、今回新しい仲間を募集することになりました。 未経験の方、第二新卒の方も大歓迎! 都市計画やまちづくりに興味のある方は、ぜひご応募ください。
市街再開発事業やマンション建替え、まちづくりに関わるコンサルティング及びコーディネート業務
具体的な仕事内容
当社が進めている都市開発に関わる事業において、
対象地域の地権者間の意見・要望のすり合わせや
計画実施段階で必要となる専門知識を用いたコンサルティングをお任せします。
【当社の事業内容】
■市街地再開発事業
■マンション建替え事業
■共同建替え事業
■その他計画策定など
【具体的な業務内容】
◆調査企画
マンション建替えや商店街活性化、共同建替えなどの要望が出ている地域において、
各地権者の意向や開発目的を把握するための調査を行います。
その結果を踏まえ、対象地域のあるべき可能性、開発ポテンシャルを把握します。
これに基づき、実現可能な開発イメージを提案します。
◆事業計画作成
開発イメージに合った建物を設計(設計を担当するのは設計事務所)。
実際の資金計画や採算計画をたてます。
◆権利変換計画作成・等価交換計画作成
地権者の現資産を新資産に変換するために必要な諸手続きを行います。
◆管理運営計画作成
ビルが完成した後の維持管理方法を考えます。
◆事務局運営業務
着工する前段階で、地権者同士の協議を行う場としての会議の企画運営を行います。
◆権利調整業務
対象地域の全ての権利者の合意形成を行います。
◆補助金対応業務
補助金が出るプロジェクトの場合は、補助金要望・申請・実績手続きを行います。
◆事業清算業務
当初考えていた資金計画通りいくように調整し、清算します。
【入社後の流れ】
まずは、再開発コーディネーター養成講座を受講いただきます(外部研修)。
その後は、資格取得を目指しながらプロジェクトに関わり、
サポートアシスタントとしてOJTで仕事を覚えます。
未経験の方には、調査企画業務から携わっていただくことで、
プロジェクトの全貌を初期段階から覚えていけるように配慮いたします。
チーム/組織構成
少数精鋭のため、先輩社員との距離は近く、
分からないことがあれば何でも相談していただける環境です。
また、実際の業務においては任される裁量が大きく、主体的にプロジェクトを進めていただけます。
【大卒以上・業界未経験歓迎】都市計画・まちづくりに興味をお持ちの方 ◎第二新卒の方も歓迎!
■未経験者の場合
35歳まで(3号のイ適用※長期勤続によるキャリア形成のため)
<必須の経験・スキル>
◎大学卒以上の方(学部学科不問)※第二新卒の方も歓迎いたします!
<歓迎される経験・スキル>
◎建築・都市計画・土木系のいずれかの学部出身の方
◎対人コミュニケーションに抵抗がない方
◎主体的に業務に取り組める方
◎都市計画やまちづくりに興味がある方
■経験者の場合
<必須の経験・スキル>
◎大学卒以上の方(学部学科不問)
<歓迎される経験・スキル>
◎建築・都市計画・土木系のいずれかの学部出身の方
◎建設コンサルタント経験のある方
本社/東京都千代田区神田神保町1-7 日本文芸社ビル8階
<アクセス>
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線・三田線「神保町」駅 A7出口より徒歩2分
※転勤なし
※東京でのプロジェクトが大半です。
9:30~18:30
正社員
月給225,000円以上(固定残業代含む)
※経験・年齢等を考慮の上、決定します。
※時間外労働30時間分を固定残業代として35,000円以上支給
30時間を超える時間外労働分は追加で支給
※30時間を超えることはめったにありません。
■賞与
年2回(夏季・冬季)
■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
年収504万円/30歳
年収612万円/35歳
■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(年間10日以上)
■慶弔休暇
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)