アシックスジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

創業当初の社名を冠したブランド「オニツカタイガー」をはじめ スポーツ分野では世界トップクラスのグローバルブランドとして 確固たる地位を築いているアシックス。 私たち「アシックスジャパン」は、アシックス製品の日本国内における 卸売、小売、マーケティング活動を主に行う日本法人です。 2013年からアシックスの世界本社から独立し、 最も重要な日本国内マーケットでの事業を担っています。 特に直営店の運営全般にわたるDTC（Direct To Customer）事業は ただ販売を行うだけではなく、ブランドイメージを発信する重要な役割として 今後さらに強化・推進していく計画です。

当社ブランドの直営店を出店計画立案・管理・実行から本部メンバーの人事業務まで
具体的な仕事内容
「オニツカタイガー」「アシックス」「アシックスタイガー」
当社3主要ブランドの直営店舗を運用するDTC（Direct To Customer）事業。

スポーツとファッション、ライフスタイルとの結びつきは一層強まっています。
ファッションブランドとして支持を集めているオニツカタイガーをはじめ、
各ブランドと外部ブランドや著名クリエイターとのコラボレーションを
今後も積極的に推進していく計画です。

こうしたブランドの世界観をダイレクトにお客さまに伝えていくために、
直営店の出店と運営の強化は、当社にとっても重要な仕事なのです。

【具体的には】

直営店を出店する立地の選定や物件との交渉から
そこでお客さまと向き合うスタッフの編成、店舗デザインや商品構成まで、店舗開発に関する業務をトータルに担当します。

さらには直営店を支える社内スタッフ向け研修の企画運営まで
幅広い範囲のスタッフを加え、組織を強化していく計画です。

◇店舗企画開発
・新規出店に際する不動産の物件調査（主に路面店）
・店舗の出店に関する、関連会社との条件交渉
・関連部署や関連企業との連携や調整　など

◇DTC事業部内管理会計業務
・事業計画の策定やシステムの導入・管理
・事業全般のサポート業務

◇「オニツカタイガー」「アシックスタイガー」直営店の店舗運営・管理業務全般
・売上数値などのデータ分析や店舗マネジメント面のフォローなど

◇本部メンバーの人事業務担当（人事部に所属）
・各種スタッフの労務管理や人事制度や組織設計を担当
・社内各部門との調整など

チーム／組織構成
DTC（Direct To Customer＝直営店舗運用事業）総合職として採用後、
それぞれの適性・経験に応じた部署への配属となります。
東京本社ではDTC統括部の業務推進担当として、10名のスタッフが在籍。


専門店事業は当社の中でも新しい取り組みなので、
アパレルメーカー出身などの経歴を持つ中途採用者が活躍しています。
スポーツ関連業務未経験でも適性と意欲があれば、すぐに仕事に馴染めるはすです。

店舗企画開発・契約管理・店舗マネジメントなどの経験者歓迎［職種未経験者歓迎］
◆スポーツ関連職種の業務経験不問
◇Excel、Wordなど一般的なPCスキル

【このような経験が業務に活かせます】

◇一般消費財の営業経験（3年程度）
◇チェーン店、特にアパレル関連の店舗開発業務の経験
◇売り上げデータなどの数値管理・店舗の労務管理経験
◇営業条件などの数値管理スキル
◇CADなどの設計ソフトの簡単な操作
◇日常会話レベルの英語力:TOEIC(R)テスト 650点レベル

【このような方を歓迎します】
・自分の考えのもとで行動し、仕事をコントロールできる
・環境の変化に適応し、臨機応変な対応ができる
・状況を分析して企画提案ができる
・チームワークでの仕事を楽しめる

［本社］
〒136-6565　東京都江東区新砂3-1-18
【アクセス】
東京メトロ東西線「南砂町」駅より徒歩1分

9:00～17:40（休憩1時間）
※部署によりフレックスタイム制度あり（標準労働時間：1日7時間40分）

正社員

月給26万8000円～46万1000円

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収例：740万円（40代前半／マネージャー職）
年収例：430万円（20代後半／メンバー）

残業手当
交通費支給(上限月額10万円)
各種手当(住宅、家族ほか)
社会保険完備
退職金制度
社員割引制度あり
階層別研修制度

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（休日：土日祝）
年間休日120日以上
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
育児・介護休暇

配属された仕事に就いた後も、経験や担当する職位に応じて
必要なスキルを身につけるための「階層別研修」を実施。
常にスキルアップのチャンスを用意しています。

有給休暇や育児休業、介護休業などの福利厚生では
法律で義務付けられている以上の充実した制度を90年代前半から設け、
充実して仕事に向き合えるような環境整備に早くから取り組んでいます。

グローバルブランドであるアシックスは、知名度や信頼性抜群。
国内市場でも強固な販売ネットワークという強味に加えて、
直営店の出店を積極的に展開し、お客さまとのつながりを
強化していこうと計画しています。

今後はファッションブランドやクリエーターなど
さらにコラボレーションの可能性を広げていくアシックスジャパン。
直営店への取り組みを強化していくことで、ブランドの方向性を
お客さまに発信していきたいと考えています。

当社ブランドの新しい方向性を共に作っていくやりがいと楽しさを、
直営店事業を通して担っていただきたいと期待しています。