ミッドランド税理士法人の過去求人・中途採用情報

ミッドランド税理士法人の募集が終了した求人

経営コンサルタント／職種・業界未経験者も歓迎／豊田市か名古屋市勤務

正社員
転勤なし

募集背景

◆当法人は5つの税理士法人がアライアンス（協力体制）を組んで設立した「ミッドランド税理士法人」アライアンスの一員。「医療・農業・飲食業界に強い」「税務調査立会いの経験が豊富」「コンサルティング会社がある」といった点を強みに、豊田市を中心とする多くのお客様の支持を集めてきました。お客様の数は年々増加し、新社屋建設・オフィス拡大を進める一方でそろそろ定年を迎える社員も出てきており、次の時代に備えて新しいメンバーを増員募集することに致しました。

仕事内容

お客様への税務会計指導、財務コンサルティングはもちろん財務を軸とした経営コンサルティング業務を行う。
具体的な仕事内容
◎経験やスキル、適性に応じて、以下のいずれか、もしくは両方の業務をご担当いただきます。
企業や個人、当社が得意とするクリニックなどの経営パートナーとして、
経営に関する幅広いサポートをしていきます。

◆経営コンサルティング業務
……………………………………
企業の決算書を分析し、経営者の方から財務状況をヒアリングした上で、
問題解決に向けた提案・指導を行います。
資金繰りや節税対策のアドバイス、経営計画の支援も行います。

◆税務補助業務
……………………
法人または個人のお客様に対し、月に1度のペースで訪問。
経理状況を見ながら月次決算や決算報告書の作成などを行います。
税務署の調査立会い業務などもあります。

【入社後の流れ】
◆まず、事務所内外で行われる研修に参加していただきます。
その後はチームに配属となり、リーダーの下、OJTで実務を学びます。
データ入力などの簡単な業務から始め、先輩との同行訪問などを通じて
徐々に仕事を覚えていけばいいので、未経験の方もご安心ください。

未経験スタートでも、1年ほどで担当を持てるようになります。
担当数はスキルに応じて徐々に増やしていきますが、
現在の社員の平均担当数は25社程度です。

【税理士にステップアップできます！】
◆税理士資格を取り、ステップアップしたい方を応援します。
実際、入社後に税理士になった社員も4名いますので、ぜひチャレンジしてください！

経験を積み、スキルアップすれば、中期経営計画の作成や事業承継対策など
税務のプロフェッショナルとして活躍することができます。

チーム／組織構成
◆豊田本店に31名（男性22名、女性9名）、T丸の内支店に1名（男性）、
安城支店に4名が勤務しています。

今回は豊田本店かT丸の内支店（名古屋市）のいずれかへの配属になります。

対象となる方

【専門・短大・大卒以上　★未経験者・第二新卒も歓迎】★日商簿記3級以上※入社までに取得できる方もOK
【応募資格】
◆専門・短大・大卒以上
◆日商簿記3級以上を有する方（入社までに取得できる方も可）
※実務未経験の方も歓迎します！

【こんな方は優遇します】
◆会計事務所での勤務経験がある方
◆税理業務の経験、補助経験がある方

【こんな方に期待します！】
◆感謝の心を持ち、「お客様のために」という気持ちを持って仕事に取り組める方。
◆「自分だけが良ければいい」のではなく、お客様や事務所のことも考えて行動できる方。

勤務地

愛知県豊田市または名古屋市内の拠点での勤務となります。

◆豊田本店／愛知県豊田市三軒町7-63-5
◆T丸の内支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-14-4-807

※転居をともなう転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。
※マイカー通勤可（駐車場完備）。
【アクセス】
◆豊田本店／
・名鉄三河線「豊田市駅」より徒歩15分
◆T丸の内支店
・地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」より徒歩3分

勤務時間

8：00～17：00（実働8時間　休憩1時間）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中も給与等に違いはありません。

給与

入社初年度（中途）／月給25万円以上＋諸手当＋年2回賞与
※経験・年齢・能力を考慮して優遇します。

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【モデル年収例】◆400万円（25歳、経験3年）
◆800万円（37歳、経験15年）

待遇・福利厚生・各種制度

◆通勤交通費支給（月2万5000円まで）
◆各種社会保険完備
◆役職手当
◆資格手当
◆資格取得支援制度
◆教育研修
◆マイカー通勤可（駐車場完備）
◆誕生日祝い（勤続4年以上の方が対象）
◆生命保険（勤続6年以上の社員は、万一に備えて定期保険に加入）
◆勤続表彰（勤続10年で旅行券10万円、20年で20万円等）
◆業績優秀者（表彰旅行、美味しいもの便、年頭招宴）
◆育児休業制度
◆介護休業制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日制（基本土・日、月8日以上）
※繁忙期（1月～3月15日は土曜出勤あり）
◎年間休日105日
　有給休暇は大変取得しやすい環境です

◆夏季休暇（4日）
◆GW（4日）
◆年末年始休暇（6日）
◆有給休暇（半日単位で取得可）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇