株式会社デジタルフォルンの過去求人・中途採用情報

当社のソリューションプランナー事業部（以下SP事業部）は、 大手外資系コンサルティングファーム出身のメンバーが設立しました。 ヘルスケア、金融、情報通信といった成長産業のコンサルティングにフォーカスしており、 ここ5年ほどは、年平均150％という高い成長率を誇っています。 今後は、さらに事業領域の拡大・強化と グローバルな事業展開も進めていくに伴い、新たな人材を募集します。

IT/PMO/Web/データ分析等のコンサルティング（要件定義～システム導入、業務支援等一括で担当）
具体的な仕事内容
医療・製薬、情報通信、金融、小売、観光、官公庁等のクライアントに対し、
IT/PMO/マーケティング分析/人材採用等の課題解決に最適なソリューションを提供します。
プロジェクトは2名以上のチームで参画。
複数のプロジェクトを兼任することはなく、1つのプロジェクトに集中するスタイルです。

【プロジェクトは下記3つの柱に分かれます】
経験・スキル・今後のキャリアプラン等を考慮して、アサインいたします。
■BPRプロジェクト（業務改革や新規事業立ち上げの支援等）
■ITプロジェクト（業務効率に向けたツール提案、PMO、海外展開等の推進）
■データ分析プロジェクト（仮説立案、データ分析～改善施策の実行まで）

【プロジェクト実績の一例】
■製薬会社／ターゲット施設の分析、MRリソース配置の最適化
■金融機関／システム統合PMO支援
■ゲームメーカー／KPIレポートの分析、ツール開発
■小売／ID-POS分析、販売データ分析支援
■アパレル／接客力向上支援、商品陳列展示における業務マニュアル作成支援
■食品メーカー／業務改善、物流コスト削減支援、効果試算
■介護／当社独自の介護事業支援パッケージの導入
※最近ではビッグデータの分析、RPAの導入支援案件も増えています。

チーム／組織構成
SP事業部では現在35名が活躍しており、SE出身者も多数。
日本企業的な上下関係が無く、それぞれの得意分野を活かしやすい環境です。

「要件定義力」「ファシリテーション能力」「データ分析」等、
コンサルティングスキルのレベルに応じて
【コンサルタント/シニアコンサルタント／マネージャー/シニアマネージャー】
とキャリアステップしていきます。


その他プロジェクト事例
SEスキルやBPR等に関する研修コンテンツや、社内の人材採用支援等も手掛けています。
シニアコンサルタントクラスのメンバーは実際に、クライアントの外部講師として活躍しており、
その実績が評価や賞与に還元されます。

【学歴不問】ITエンジニアの経験をお持ちの方　（コンサルタント未経験の方歓迎）
※限られた業界や言語・フェーズでの経験しかない、という方も大歓迎です！※

あなたのスキルに経験・スキル・希望のキャリアプランに応じた
案件・プロジェクトでご活躍いただきます！
「業務改善のスペシャリストになりたい」「○○業界のデータサイエンティストになりたい」等、
ご自身でキャリアを構築していくことが可能です。　

【必須条件】
ITエンジニアのご経験を1年以上お持ちの方（以下は一例）
└システム構築、ソフト開発、データベースの運用設計等いずれか
└SQL等を用いたデータ抽出や加工の実施
└SIerまたは自社のシステム企画や業務フロー作成

面接では、あなたがいま考えているキャリアプランをお聞かせください。
ファシリティや資料作成等コンサルタント業務に関するスキルは
研修で向上できるので、コンサルタント未経験の方もご安心ください。

東京本社／東京都千代田区霞ヶ関3-2-6　東京倶楽部ビルディング9階

※転居を伴う転勤はありません。
※プロジェクトによりクライアント先に常駐となります（ほぼ都内です）。
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」11番出口より徒歩2分
■東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関駅」A13番出口より徒歩6分

裁量労働制（1日のみなし労働時間　8時間）
※残業は月平均30時間程度

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇に差異はありません）

月給24万円～60万円（年収360万円～900万円）
※前職給与・経験・希望をお伺いし、話し合いの上決定します。

■賞与
年2回（3月・9月）

■昇給
給与改定　年1回
■社員の年収例
年収480万円／29歳／コンサルタント／月給32万円＋賞与
年収750万円／37歳／シニアコンサルタント／月給50万円＋賞与
※チームの目標達成および、個人目標の達成に応じて賞与額を確定。
業績賞与額に上限はありません。
※過去5年連続で150％を超える利益率を維持しています。

■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当、休日勤務手当
■社員表彰制度（顧客表彰、ナレッジ貢献、組織運営貢献、売上・収益貢献、顧客開拓貢献等に応じて）
■財形貯蓄制度
■親睦会（社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会等。チーム単位で年4回まで1回2500円分のサポートあり）
■慶事祝金、傷害・災害見舞金、弔慰金
■定期健康診断（10月）
■健康保険組合直営保養所（伊豆）、健康保険組合奨励割引施設

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土･日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW
■創立記念日（8月）
■年次有給休暇（初年度10日、最高40日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇

※年間休日120日以上
（SP事業部では、家族や自己研鑽のために、年間2週間ほどの休暇を取得することを奨励しています。）

資格取得のための対策講座や各種セミナーも開催しています。
■資格合格祝金
└技術士、システムアナリスト、PM他／15万円
└アプリケーションエンジニア他／12万円
└ソフトウェア開発技術者／5万円　等

また、コンサルタントのスキルアップのために、
業務に必要な書籍であれば、積極的に購入支援をします。

【国内】
・株式会社ティーピーエス
・株式会社アナザーウェア
・株式会社ハートソフト
・株式会社大洋グローバルビジネス
・株式会社大洋クラウドサービス
・株式会社クライス
・大洋中科SPC株式会社

【海外】
・TAIYO GLOBAL BUSINESS(HK) LIMITED
・大洋創智科技（北京）有限公司

【海外出資会社】
・大洋正銘諮詢有限公司
・中科創達軟件股分有限公司
・莱康企業発展（上海）有限公司
・北京知通科技有限公司
・上海裕志健康咨詢有限公司

伊藤忠テクノソリューションズ、リコー、アンリツ、日立メディコ、ニチイ学館、ワタミ、SCSK、電通国際情報サービス、ライフコミューン、伊藤忠エレクトロニクス、NTTデータ、日産自動車、NTTソフトウェア、古河電気工業、東芝情報システム、日立情報通信エンジニアリング、リコーソフトウエア、大手コンサルティングファーム　他多数（順不同、敬称略）